湖南法治报通讯员 鲁文兵

安全是红线、底线、高压线，是企业的生命，是员工的幸福。在岳阳市烟草专卖局（公司），“生命至上，安全发展”已经成为了一种共识。

今年来，岳阳县烟草专卖局（分公司）全面落实安全生产各项决策部署，统筹发展与安全，切实防范化解各类安全风险隐患，以高水平安全管理服务保障高质量发展。

压紧责任，绷紧安全弦

每个月，“安全工作”都会出现在岳阳县烟草局务会的记录本上，从未缺席。内容因地制宜、因时制宜。在春季，是防止因梅雨季节导致老化的电气线路短路，是防止因春困而造成的交通事故。在夏季，是提前做好物流配送车辆的全面自查自检，防范因高温天气造成车辆燃烧，是加强对出租门面的安全检查，防范因使用空调等大功率电器造成火灾......

逢会必讲安全，逢事必提安全。长期以来，岳阳县烟草一直注重全面落实安全生产责任制，建立党组会、安委会、局务会、股务会四级联动讲安全的工作格局，推动安全生产责任到部门、到岗位。

不仅如此，岳阳县烟草还坚持按不同岗位细化明确各自责任，并层层签订《安全生产责任书》，做到横向到边、纵向到底，责任无盲区、管理无死角。

“针对不同层级和岗位人员的安全职责，我们制定了内容不同的安全责任书，使安全责任更加明确地落实到每一位员工、每一个岗位上，做到人人有责、个个知责、事事尽责、失责问责。比如后勤管理员，就涉及到对第三方的日常管理，对动火动电的作业管理，对出租门店的安全检查等等。”岳阳县烟草办公室（安全保卫室）主任吴超指出。

为进一步压实安全生产责任链，今年来，岳阳县烟草还修订了安全生产工作考核细则，廉政风险清单4条、岗位责任清单1套，对安全实施目标绩效管理，更加科学精准推动主体责任有效落实。

夯实基础，筑牢防火墙

“未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理，或者未定期进行安全检查的，可判定为重大事故隐患。比如，设备维修公司未取得特种作业操作证的人员，直接来对电梯进行维修。动力部设备员的高低压电工证伪造或者过期，都属于重大风险……”这是“人人讲安全、个个会应急”主题宣教上的一个场景。

每一年的安全生产月，岳阳县烟草都会邀请应急管理专家为全体干部职工上一堂安全培训课。这只是岳阳县烟草开展安全教育培训的一个侧面。

聘请电气安全培训专家走进配送一线，针对配送环节中容易产生安全生产事故的危险源，对安全管理员、设备管理员、操作人员进行电气安全培训，提高电气工作人员的安全生产用电意识。

开展消防灭火、锅炉或压力容器事故、电梯故障、食堂食物中毒等事故现场处置方案演练，提高员工实操技能，增强防范处置各种安全事故的能力。

选送安全管理人员到高等院校去拓宽视野、开阔思维，提升安全专业化能力，打造一支素质过硬的安全管理队伍。

形式多样、丰富多彩的安全教育培训活动，让安全意识逐步渗入每一个员工生产、生活的方方面面。

“每年公司都要组织开展一次全员安全培训，设定消防、交通、电气、职业健康、自然灾害等不同主题，通过邀请专家讲座、内部交流、外出培训等不同形式，不断提高全员的安全意识技能。”周勇说。

在这之前，岳阳县烟草还牵头组织编印了安全管理知识口袋书，人手一份，让安全知识“触手可及”。制作了安全宣传动漫，用“小短句”的方式，让安全管理常识朗朗上口……

狠抓隐患，化解风险点

“曹老板，您的店面门头已经摇摇欲坠，哪天大风一刮，可能就掉下来了，到时候砸到行人就不得了啦。”

“周转房空调外机托架锈蚀比较严重，随时有高空坠物风险，建议马上更换不锈钢架......”

“办公楼北边窗户与玻璃幕墙之间存在间隙，如果不小心丢入烟头等易燃物，极易引发火灾，建议在窗口张贴警示标语......”

每个月，尤其是节假日前夕，岳阳县烟草都会组织安全检查，重点对食堂、动力部、配送中心、出租门店、卷烟仓库等重点部位进行综合检查，认真排查可能存在的安全隐患和危险因素，并及时将反馈出来的问题反馈给相关部门，做到立行立改，消除隐患。

“通过公司组织的专项检查、综合检查以及部门自查相结合，我们及时处理了存在的安全问题和隐患，净化了安全环境，预防了事故发生，保护了员工人身安全，有力促进了各部门、各岗位安全职责落实到位。”

坚守不可逾越的红线。“安全发展只有起点，没有终点；只能加强，不能削弱。我们要始终以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的状态对待安全生产工作。今后，我们也将一如既往，严格落实行业安全生产要求，以企业安全助力行业现代化建设高质量发展。”岳阳县烟草专卖局（分公司）党组书记、局长、经理罗付友如是说道。

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