强班子、提能力平均年龄下降11.8岁新晃夯实基层关工工作根基

新湖南客户端 2026-08-21 17:54:16

新湖南客户端8月21日讯（通讯员杨序先）近日，新晃晃州镇关工委通过常态化走访，为租住辖区的贵州籍商户子女协调解决暑期托管问题，让孩子得到陪伴，家长安心经营。这是该县推进基层关工委班子建设、提升服务实效的一个缩影。

今年，新晃侗族自治县县关工委针对部分基层班子年龄偏大、创新不足等问题，着力优化队伍结构，推行“老干部+中青年骨干”模式，吸纳身体好、有专长、热心青少年工作的退休“五老”进入班子，并严格人选把关。目前，全县五成乡镇关工委主任完成更替，平均年龄由70.3岁降至58.5岁。

新班子到岗后，县关工委开展系统化业务培训，新任主任多为退休校长、教师，熟悉教育和心理工作，执行力明显提升。如贡溪镇关工委利用高校“三下乡”资源，组织周边村30余名少年儿童参与法治教育、红色宣讲、非遗体验等研学课程；同时发动退休乡贤开展种养殖技能培训，参训学生逾百人，并主动联系企业为学生解决校服短缺问题。

县关工委负责人表示，班子调整后，基层工作主动性增强，创新意识明显提高，积极运用新媒体手段增强对青少年的吸引，并更加聚焦家长和孩子的实际需求，精准释放“五老”优势，全县关心下一代工作呈现新气象。

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来源：新湖南客户端

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