湖南日报全媒体记者 刘镇东 通讯员 肖琪香

8万元买来的实习，却不敢写进简历。这并非网络传闻，而是某高校在读研究生小莫的真实遭遇。

因担心学历背景不够亮眼，他在中介话术攻势下先后支付8万元，换来的是一段全程通过私人微信和邮箱联系的远程“实习”，无正式录用通知，无公司官方系统，分配的任务“类似于学校的课程作业”，三个月“什么也没学到”，最终这段经历根本不敢写进简历。

眼下正值暑期实习旺季，一些打着“内推”“保录取”旗号的中介，精准瞄准大学生的“实习焦虑”，将本该积累经验的实习机会明码标价，变成了一门昂贵的生意。不少正在实习的大学生坚信一份对口实习经历是毕业后拿下心仪offer的重要底气。然而，高价买来的实习，究竟是通往名企的捷径，还是精心包装的陷阱？

6000元预付款，换来的是“失联”

今年4月，长沙一名家长向长沙课聘科技有限公司支付了6000元预付款（合同总额12800元），约定该公司为其孩子提供实习推荐服务，双方未签订书面合同。付款后，该公司仅提供了简历修改和面试基础指导，核心的岗位推荐服务从未履行。

家长要求退款，对方百般推诿。经12315调解，该公司同意退还4000元，但在转账时故意输错账号，随后失联。至今，家长未收到一分钱。更令人不安的是，交涉中该公司还曾威胁家长“发函到孩子学校”。

这并非个案。在这类付费内推实习交易中，学生和家长往往连最基本的合同保障都没有。没有书面合同，意味着服务内容、交付标准、违约责任全部由中介单方面解释，维权时连“约定”都难以证明。而中介公司可以随时注销、搬离、失联。

长沙课聘科技有限公司并非孤例，2024年，徐女士在长沙市天心区财富大厦的“鑫源教育”中介机构为女儿购买“内推实习”交纳了1.5万元，同样中介机构在收取1.5万元后人去楼空，电话关机。

湖南启一律师事务所律师卢宇璋分析认为，该公司收取高额预付款后不履行核心服务，恶意拖延退款，已构成不当得利，涉嫌欺诈。根据《消费者权益保护法》第五十三条，经营者预收款项未按约定提供服务，必须退回预付款。

即便相关法律条文规定清晰，一旦遭遇机构注销、经营者失联，求职者往往面临钱款已支付、承诺服务无法兑现、维权对象无从找寻的困境。

“2.6万包进大厂，面试只是走流程”

记者以求职者身份暗访了一家提供付费内推实习服务的中介机构。“费用包含简历精修、面试辅导直至成功入职实习。”该中介人员声称，他们直接对接国企和大厂的人事部门，服务费收取2.6万元。他们服务的对象60%是留学生，40%是国内高校生。许多头部大厂的实习机会并不对外公开招聘，唯有他们掌握行业“一手内部资源”。

中介机构会结合求职者意向城市与目标岗位提供多类实习选项，既有互联网大厂等行业龙头企业，也包含国企，同时还有部分中小民营企业可供挑选。付费成功后，整体服务周期约半个月，一周后可以进行面试，在正式面试前会帮助修改简历，以及面试话术指导。中介表示，“面试就是走一个流程，最后都可以顺利入职。”

当记者追问该实习能否保障学生学到专业经验、获得有含金量的岗位锻炼时，中介并未正面回应服务保障，仅笼统表示“最终收获取决于个人表现”。这句话或许表明，中介不会为实习质量、岗位价值、学习成果做任何兜底承诺。学生高价付费购入的所谓大厂实习，有无系统带教、项目业务参与权限，最终有无收获全靠自行摸索，中介将无效实习、零成长的全部责任，变相推给学生个人。

而针对记者提出的是否支持背调疑问，中介始终无法给出可核验的真实性证明方式。其宣称的“支持背调”可能从未录入企业官方人事系统，没有企业官方入职凭证与在岗记录。一旦企业HR正式开展背景调查，致电公司人事部核实信息，将查不到任何实习生备案信息，所谓可背调的承诺完全不成立。

付费实习暗藏信息壁垒，付费内推是骗局

更值得警惕的是中介推荐的低价远程实习模式。在多地曝光的同类骗局中，远程实习早已成为虚假实习的重灾区。徐女士的女儿就读非名校，学校渠道难获有含金量的实习机会。中介承诺可进入长沙一家大型电力公司实习，却以岗位特殊为由安排线上远程实习，仅通过私人邮箱派发零散任务。

一个多月后，学校需登记实习单位信息，女儿联系电力公司人事部门，方知该公司从未招聘过实习生，也未曾见过她的简历——从头至尾，她接触的只有中介的私人邮箱和零散任务，从未真正踏入企业的实习体系。

付费实习暗藏严重的信息不对称问题。求职者难以核验中介宣称的企业合作资质，难以核实带教导师真实身份，也难以辨别实习岗位是否具备官方效力。中介口中一系列看似完善的服务承诺，大多缺少正规凭证与制度约束，抓住求职群体的实习焦虑牟利。

华为、腾讯、字节跳动等多家头部企业已通过官方招聘渠道发布风险提示。华为招聘明确提醒，不存在付费“内推实习”“远程实习”相关项目，也从未授权第三方机构售卖实习名额；腾讯、字节跳动也在招聘公告中强调，官方实习招聘全程不收取任何费用，所有宣称缴费便可获取实习名额的信息均为虚假宣传。

“求职者应当优先依托企业官方招聘通道、高校就业中心寻找实习资源，审慎看待私人中介宣称的内部岗位资源。”业内人士表示，一旦遭遇虚假实习、中介拖延退款等问题，求职者应当完整留存聊天记录、收费凭证、机构宣传资料等全部证据，优先与对方协商退款。

协商无果，可向市场监管部门提交材料，举报机构无证经营、虚假宣传行为。如中介存在凭空捏造实习岗位、收款后失联跑路等情形，涉嫌虚构事实骗取财物，受害者可整理全部证据向公安机关报案。

实习的本意是历练，而非镀金。当“经历”可以标价购买，它便失去了企业对实践能力的认证意义。真正为简历增色的，永远是在真实岗位上解决过的每一个问题、积累下的每一分经验。

作者：刘镇东

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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