文/向 芳

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。近年来，我们紧扣“人民至上、生命至上”的初心使命，立足采供血工作公益属性、民生属性、专业属性的“三重定位”，坚持以党建为引领，将思想政治工作深度融入采供血卓越管理服务全流程、各环节，着力破解“党建与业务两张皮”难题，探索出一条“党建强、业务兴、服务优”的高质量发展路径。

一、深刻把握核心要义，明晰党建嵌入采供血卓越管理服务的逻辑基点

采供血工作是卫生健康事业的重要组成，一头连着爱心献血者的无私奉献，一头连着临床患者的生命希望，既是守护群众健康的“民生工程”，也是筑牢公共卫生安全的“防线工程”，其特殊性决定了党建嵌入必须精准对接业务核心、服务本质、发展目标，绝非 “形式嵌入”而是“深度融合”。从职责定位看，采供血工作直接关系群众生命健康，容不得丝毫马虎、半点懈怠，必须以坚定的政治立场、强烈的责任担当，践行“每一滴血都关乎生命” 的誓言。从行业特点看，采供血流程涵盖采血、检测、制备、储存、发放等多个环节，专业性强、风险点多，且具有明显的季节性、区域性波动特征，需要以思想政治工作凝聚队伍合力、破解发展难题。从群众期盼看，无偿献血是公益事业，群众不仅关注血液质量，更看重服务温度、体验感，需要以党建引领树牢“以献血者为中心、以临床为导向”的服务理念，让公益事业更有温度、更聚人心。

基于此，我们始终坚持“党建工作与采供血业务同谋划、同部署、同推进、同考核”，把思想政治工作转化为推动卓越管理服务的“红色引擎”，确保采供血工作始终沿着正确政治方向前行，真正把党的政治优势、组织优势转化为治理效能、发展实效。

二、聚焦实践探索路径，构建党建嵌入采供血卓越管理服务的“四维体系”

立足血站工作实际，我们围绕“强根基、提效能、优服务、保安全”核心目标，从政治引领、组织赋能、队伍建设、文化浸润四个维度，推动党建与采供血卓越管理服务深度融合、同频共振。

（一）以政治引领为统领，锚定卓越管理服务的 “方向标”。政治引领是党建工作的核心，更是确保采供血工作不偏航、不走样的根本保证。我们始终把政治建设摆在首位，将思想政治学习转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的动力。一是深化理论武装，筑牢思想根基。坚持“第一议题”制度，常态化开展学习，结合采供血工作实际，开展“法苑悟初心、热血践使命”等专题研讨，引导党员干部深刻认识“采供血无小事、每滴血是生命”的政治内涵，把 “讲政治”体现在保障血液安全、服务群众健康的具体行动中。近一年来，累计开展集中学习20余次、专题研讨8场，实现党员学习全覆盖、思想认识齐步走。二是强化使命引领，践行初心担当。紧扣无偿献血公益属性，开展“党建+使命践行”主题活动，组织党员干部重温入党誓词、学习先进典型，结合“世界献血者日”“健康中国行动”等节点，引导党员干部带头参与献血宣传、志愿服务，以实际行动诠释“为人民服务”的宗旨。2025年以来，党员干部带头参与街头采血、高校宣讲等活动 120 余人次，带动全站形成“人人争当志愿者、个个助力公益事”的良好氛围。三是聚焦中心大局，服务发展全局。主动对接市委、市政府工作部署，将无偿献血工作纳入健康邵阳、文明城市创建重要内容，通过党建引领推动多部门协同发力，构建“政府主导、部门联动、全社会参与”的采供血工作格局。今年，依托党建联动机制，协调教育、工信、社区等部门，优化采血网点布局、破解采血季节性难题，推动无偿献血人次、采血量双突破，用实际行动践行“服务地方发展、守护群众健康”的政治责任。

（二）以组织赋能为支撑，筑牢卓越管理服务的 “桥头堡”。基层党组织是战斗堡垒，只有让党组织在采供血管理服务各环节“扎根”，才能真正发挥引领作用。我们坚持“支部建在业务线上、小组设在岗位上”，推动组织覆盖与业务覆盖精准匹配、深度融合。一是建强战斗堡垒，实现组织覆盖无死角。根据采供血业务流程，设立采血、检测、制备、供血等业务型党小组，将党员干部全部纳入党小组管理，实现“业务延伸到哪里、党组织就覆盖到哪里”。各党小组紧扣岗位实际，开展“党建 + 质量管控”“党建 + 服务提升” 等主题活动，把组织生活开到采血车、检测室、供血库，让党员在业务一线亮身份、践承诺、作表率。二是推动党建与业务深度融合，破解管理难题。针对采供血质量安全、服务效能、血源保障等核心难题，成立“党建+攻坚专班”，由支部委员牵头，联合业务骨干、党员先锋，聚焦“季节性采血紧张”“血源覆盖不均衡”“服务精细化不足”等问题，开展专项攻坚。通过党建引领，优化“五好招募法”，构建“机关单位 +高校校园+乡镇社区+企业园区”四位一体采血网络，推动采血旺季保障能力提升30%；建立“党建 + 质量管控”机制，将质量要求融入党员岗位职责、考核标准，实现血液检测、冷链管理等关键环节零差错、零事故。三是健全联动机制，凝聚治理合力。推动“党建+共建”，与献血者协会、医疗机构、社区党组织开展共建活动，建立 “信息互通、资源共享、难题共解” 的联动机制。比如，与社区党组织共建献血服务站点，开展“进社区送服务”活动；与医疗机构党建联动，开通临床用血应急响应绿色通道，确保急危重症患者用血快速响应，以组织联动提升采供血治理效能。

（三）以队伍建设为根本，锻造卓越管理服务的 “主力军”。采供血工作专业性强、责任重大，队伍能力素质直接决定管理服务水平。我们坚持“党建带队伍、队伍强党建”，把思想政治建设与业务培训、能力提升、作风建设紧密结合，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的采供血队伍。一是强化政治素质与专业能力 “双提升”。制定 “党员干部能力提升计划”，将思想政治教育与采供血专业培训、技能比武有机融合，定期开展血液检测、采血服务、应急保障等专业培训，邀请行业专家、业务骨干授课，引导党员干部 “既懂政治、又懂业务”。2025年以来，开展专业培训 10 余场、技能比武6次，党员干部持证上岗率 100%，专业技能水平显著提升。二是发挥先锋模范作用，树立鲜明导向。设立“党员先锋岗”“党员责任区”，在采血、检测、供血等关键岗位，让党员干部带头承担急难险重任务，带头破解服务难题，带头践行服务标准。盛夏酷暑，党员干部带头坚守街头采血车；寒冬腊月，党员干部率先值守献血屋；深夜应急供血，党员干部第一时间到岗，以先锋形象带动全体职工奋勇争先。近一年来，党员干部累计完成应急采血、特殊血型调配等任务 80 余次，成为保障采供血工作的 “中坚力量”。三是加强作风建设，涵养清风正气。坚持严管与厚爱结合，将思想政治工作融入日常管理，开展廉政警示教育、纪律教育专题党课，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。针对采供血工作资金使用、物资采购、血液管理等关键环节，建立“党建+廉政防控”机制，明确党员干部责任清单、纪律红线，定期开展廉政风险排查，筑牢廉洁自律防线。同时，关心关爱职工生活，解决职工住房、子女入学等实际困难，营造“风清气正、团结奋进”的队伍氛围。

（四）以文化浸润为纽带，激活卓越管理服务的 “内生力”

文化是凝心聚力的灵魂，也是推动采供血事业可持续发展的精神动力。我们坚持以党建引领文化建设，将社会主义核心价值观、无偿献血公益理念融入队伍管理、服务实践、品牌塑造，让文化成为凝聚人心、推动发展的“软实力”。一是培育“热血向党・生命护航”党建文化品牌。立足采供血工作特色，打造“热血向党・生命护航”党建品牌，将品牌理念融入服务宗旨、行为准则、文化载体，通过品牌建设强化党员干部的身份意识、使命意识。设计品牌标识、制作文化手册、打造文化长廊，让品牌理念入脑入心，引导全体职工以“党建红”引领“热血白”，以初心守护生命。二是践行“以献血者为中心”的服务文化。将思想政治工作转化为服务理念的提升，推动 “被动服务” 向“主动服务、卓越服务”转变。组织党员干部开展服务礼仪培训、服务场景演练，针对献血者需求，优化采血流程、升级服务设施，推出“三免政策”落实、用血直免等便民举措，让献血者在每一个环节都能感受到温度、体会到尊重。2025年，献血者服务满意度较上年提高了五个百分点。三是弘扬“无私奉献、互助友爱”的公益文化。依托党建引领，挖掘宣传无偿献血先进典型，讲述爱心献血者、党员干部的感人故事，通过微信公众号、主流媒体等平台传播，让“献血光荣、公益向善”的理念深入人心。开展“你就是明星”“争做四有青年，建功热血事业”等主题活动，以榜样力量凝聚社会共识，推动无偿献血成为社会新风尚。

三、清醒认识短板不足，明确党建嵌入采供血卓越管理服务的改进方向

尽管我们在党建嵌入采供血卓越管理服务方面进行了一些探索，但对照上级要求、群众期盼、行业先进，仍存在一些短板与不足，需要在今后工作中切实改进、持续提升。

一是党建与业务融合的深度仍需加强。部分环节仍存在“重形式、轻实效”的问题，少数党小组开展活动与业务结合不够紧密，未能完全将党建优势转化为破解业务难题的具体举措，对部分季节性采血紧张、血源覆盖不均衡等问题的攻坚力度仍需进一步加大。

二是思想政治工作的针对性仍需提升。针对青年职工、业务骨干等不同群体的差异化需求，开展思想政治工作的方式方法不够灵活，多以集中学习、统一宣讲为主，缺乏个性化、精准化的引导，对部分职工的思想动态掌握不够全面。

三是服务品牌的影响力仍需扩大。“热血向党・生命护航”党建品牌的传播力度、社会影响力仍有提升空间，与行业先进地区的品牌建设相比，缺乏更具特色、更有亮点的创新举措，品牌的辐射带动作用尚未完全发挥。

四、深化探索实践路径，推动党建嵌入采供血卓越管理服务走深走实

下一步，我们将以此次思想政治工作研讨会为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续深化党建与采供血卓越管理服务的深度融合，着力补短板、强弱项、提质效，推动采供血工作再上新台阶。

一是在“融”字上持续发力，推动党建与业务深度契合。进一步完善“党建+业务”融合机制，围绕采供血核心业务、重点难题，设立党建攻坚项目，明确党员责任主体，将党建工作与质量管控、血源保障、服务提升等业务工作同考核、同奖惩。针对血源供应不均衡、服务精细化不足等短板，组建党员攻坚团队，开展专项攻关，确保每一项业务难题都有党员牵头破解、每一个业务环节都有党员监督把关，真正让党建工作成为业务发展的“助推器”。

二是在“准”字上精准施策，提升思想政治工作质效。针对不同群体、不同场景的思想政治需求，制定差异化工作方案。对青年职工，开展“青春话初心、热血担使命”主题活动，引导青年快速成长、建功立业；对业务骨干，开展“业务+思想”专题研讨，推动其发挥骨干作用、带头担当责任；对服务一线职工，开展“服务暖人心、责任重于泰山”教育，强化服务意识、责任意识。同时，建立职工思想动态台账，定期走访谈心，及时化解思想困惑，让思想政治工作更接地气、更聚人心。

三是在“优”字上提质升级，打造具有辨识度的党建品牌。进一步丰富“热血向党・生命护航”党建品牌内涵，创新品牌传播方式，结合短视频、直播、公益广告等形式，扩大品牌影响力。加强与兄弟血站、媒体平台的合作交流，学习先进经验、借鉴优秀做法，打造一批具有邵阳血站特色、党建引领特色的服务品牌项目，让品牌成为展示采供血工作成效、传递公益温度的重要窗口。

四是在“实”字上久久为功，锻造过硬队伍优良作风。持续加强队伍思想政治建设、作风建设、能力建设，常态化开展廉政教育、警示教育、业务培训，完善队伍考核评价机制，把政治素质、业务能力、服务成效、廉洁自律等纳入考核核心指标。同时，加大对职工的关心关爱力度，解决职工实际困难，激发队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，打造一支让党放心、让群众满意的高素质采供血队伍。

党建嵌入采供血卓越管理服务，是一项长期任务、系统工程，我们将始终不忘初心、牢记使命，以党建强根基、以服务暖民心、以担当护生命，不断推动采供血事业高质量发展，为健康邵阳建设、为守护人民群众生命健康作出新的更大贡献！

（作者系湖南省邵阳市中心血站党总支书记、站长）

责编：昌小英

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来源：湖南日报·新湖南客户端