胖东来招录刑释人员｜新闻犇一下

三湘都市报 2026-08-18 20:15:16

近日，胖东来郑州新店招聘计划引发全网热议。企业拟专门留出20个岗位，面向刑期五年以上的刑满释放人员开放，这也是胖东来连续第二年招录该群体，去年入职的30名员工更是实现零离职，话题迅速冲上热搜，点赞和争议声交织并存。

站在企业雇主的角度，这次招聘从来不是盲目行善，而是有温度、有分寸的社会责任担当。不同于网传的“无条件招录”，胖东来划定了清晰红线，拒绝性侵、恶性暴力等前科人员，同时设置专属通道和试用期，还将该群体安置在仓储、物流等后台岗位，规避安全风险。对企业而言，主动接纳改过自新的人员，跳出了就业歧视的固有思维，用实际行动践行包容理念。同时稳定的员工留存率，也印证了这份善意并非作秀，反而为企业留住了踏实肯干的人力，实现了社会责任与企业发展的双向兼顾。

而从刑满释放人员的角度来看，这份工作更是难得的重生机会。很多刑释人员出狱后，即便已经接受法律惩戒、真心悔改，却始终被标签化，就业处处碰壁。找不到稳定工作、难以融入社会，很容易陷入再次犯错的恶性循环。胖东来的招工，拆掉了偏见的围墙，让他们获得平等就业、踏实谋生的渠道。这份接纳不仅是一份收入，更让他们重拾尊严与底气，拥有了回归正常生活的底气。

总而言之，胖东来的暖心尝试，给社会提供了很好的范本。包容不是纵容，善意亦有底线。企业适度兜底、社会多些包容，才能让更多迷途知返的人安稳立足，这也是社会温情与文明的最好体现。（主播田甜剪辑何佳洁）

责编：吴忠强

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来源：三湘都市报

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