善待“静静生长的树” 让耕耘者出彩

印奕帆华声在线 2026-08-11 11:41:39

李赛

近日，沈阳联勤保障中心某仓库将埋头实干的“老黄牛”陈超列入晋升推荐名单，引发热议。没有亮眼的宣传报道，没有轰轰烈烈的场面，十六年扎根山沟，巡库护装备、寒冬解隐患，在不起眼的岗位上把小事做细、把细事做实。这则案例启示我们：要多看见那些“静静长在那里的树”，树立重实干、重实绩的用人导向，不让埋头干事者被埋没。

现实工作当中，一部分干部善于抓亮点、造声势，工作容易进入大众视野。还有一部分干部像陈超这样的“老黄牛”，甘于坐冷板凳，深耕一线、默默耕耘。他们很少站在聚光灯下，不热衷于交际应酬，不刻意追求数据好看，把功夫下在别人看不见的地方。叉车细致保养十余年完好如新，寒冬徒步购置器材整改消防隐患，每月巡库远超规定次数，垛堆间隔较真到厘米，很多工作不显山露水，却是保障事业平稳运行的压舱石。

但“老黄牛”式干部也容易面临现实困境。干的大多是打基础、利长远的潜绩，不容易产出“出彩”成果，不善于主动汇报表现，常常“干得多、说的少”。如果选人用人只看显绩、只盯热度，就容易出现“会干的不如会说的”、老实人吃亏的现象，挫伤基层实干队伍的积极性。

选干部就是树风向标。把陈超纳入晋升推荐名单，不仅是对一个人的认可，更是释放一个鲜明信号，组织看得见默默扎根的奉献，认得出润物无声的实绩。潜绩也是政绩，平凡岗位同样能够淬炼担当。组织选拔任用，不能只盯着看得见的亮点工程，更要俯下身子，挖掘那些藏在一线的实干者。既要听口头汇报，也要看日常实绩，既要看台上的表现，更要看台下的坚守。

善待“静静生长的树”，既要选出来，更要护起来。一方面用好宣传载体，开展“夸夸我身边的实干者”，讲好身边“老黄牛”的故事，让默默奉献成为风气，改变“干好不如说好”的错误认知。另一方面做实关心关爱，下沉一线摸清实干干部工作难点、生活难处，主动排忧解难。对苦干实干的干部，政治上给机会、事业上给平台、生活上多关怀。

干事创业既需要冲锋在前的闯将，也需要久久为功的“老黄牛”。基层治理千头万绪，大量基础性、重复性工作，离不开一批甘于扎根、不计得失的实干者。如果实干者得不到认可，就会出现“干与不干一个样，干多干少一个样”，挫伤干部队伍精气神。

“树静静地长在那里，我愿静静地扎根军营。”陈超笔记本上的这句话，值得深思。练就识才慧眼，多留意那些不张扬、不喧哗的实干干部，破除“重显绩、轻潜绩”的惯性思维，不断完善实绩考察机制。让实干者受尊重、奉献者有奔头，让吃苦者吃香、有为者有位，才能培育出千帆竞发、实干担当的好干部，才能激励更多干部甘愿做一棵静静生长的树，扎根岗位、厚植根基。

作者：印奕帆

责编：伍镆

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来源：华声在线

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