湘阴法院依托“总对总”机制成功化解百万工伤赔偿争议

2026-08-10 16:12:24

湖南法治报·新湖南客户端讯（通讯员姜平）为深入践行新时代“枫桥经验”，充分发挥“总对总”多元化纠纷解决机制效能，近日，在湘阴县委政法委牵头统筹下，湘阴县人民法院联合县综治中心、人社局、工会、工商联等多部门，成功调解一起标的额近100万元的工伤赔偿纠纷，并依法完成司法确认，实现矛盾纠纷“一站式”化解。

工伤致死陷困境，百万赔偿起争议

7月21日早班期间，新泉镇潘某在公司车间巡视时突发疾病晕倒，经抢救无效死亡。其配偶携七旬父母及两名未成年子女向新泉镇综治中心求助，要求涉事企业支付工伤赔偿金。案涉赔偿金额较大且涉事企业跨省，家属因丧失主要收入来源诉求迫切、情绪激动；企业则对赔偿标准及赔付范围存异议，双方协商未果，矛盾持续僵持。综治中心第一时间将事件上报县委政法委。

多部门协同联动，激活“总对总”解纷效能

在县委政法委统一牵头部署下，综治中心、法院、人社局、工会、工商联开启联合调解模式，整合各方资源、发挥职能优势，精准破解大额工伤纠纷化解难题。

政法统筹，公函牵线破壁垒。政法委统筹全局，协调各方力量。因案涉公司在河南省商丘市睢县，为推动跨省矛盾高效化解，县委政法委向睢县县委政法委寄送协助处置公函，请求当地协调配合。

综治下沉，跨省奔波促和解。综治中心工作人员会同新泉镇团义村党总支书记第一时间赶赴河南省商丘市睢县开展现场调处。一方面安抚家属情绪，宣讲工伤保险相关法律法规，厘清赔偿项目与计算标准；另一方面对接企业、人社、工商联等属地部门，组织双方协商，反复沟通疏导、平衡诉求。

法院把脉，释法明理强保障。法院工作人员围绕案件事实、法律依据、赔偿标准等核心焦点，精准释法明理，客观分析双方利弊，逐条核算赔偿明细，审查调解方案，并根据当事人申请对调解协议进行司法确认，赋予强制执行力，既保障劳动者合法权益，又最大限度降低企业经营负担。

群团协同，维权纾困暖人心。市工商联从优化营商环境、引导企业履行社会责任的角度，做好企业沟通说服工作；人社局对工伤认定流程、伤残待遇标准等进行专业说明，为协商提供清晰依据；工商联积极对接涉事企业，阐明纠纷僵持的法律后果和经营风险，引导企业理性对待赔偿诉求；工会则从维护劳动者合法权益出发，关注家属实际生活困难，协助做好权益保障解读，推动协商达成共识。

各单位依托“总对总”多元化纠纷解决机制，打破部门信息壁垒，共享案件信息，无需当事人多方跑腿、重复提交材料，有效压缩了纠纷化解时间成本。

经过多轮耐心沟通与情理法多角度疏导，双方最终放下分歧、达成共识，自愿签订调解协议，明确具体赔偿金额、支付时间及履行方式。至此，这起僵持已久、标的额近百万元的工伤赔偿纠纷得以圆满化解，全程无诉讼、无对抗、无隐患，实现了政治效果、法律效果、社会效果的有机统一。

此次纠纷的成功化解，是该院深度落实“总对总”多元化纠纷解决机制的生动实践。通过政法委牵头统筹，整合综治、法院、人社局、工会、工商联等多方解纷资源，构建起“多方联动、优势互补、前端化解、司法兜底”的一站式劳资纠纷化解体系，有效破解了劳动工伤纠纷化解周期长、矛盾深、化解难的痛点。

下一步，湘阴法院将持续深化“总对总”多元化纠纷解决机制运用，进一步加强与综治中心、工会、工商联等部门的协调联动，推动更多矛盾纠纷在诉前高效、实质性化解，以司法力量护航基层社会治理与法治化营商环境建设。

组稿：曾雨田

责编：王薇

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