主播说新闻 | 雷州官方通报“笔试第一被劝出局” 媒体评：尚存四大疑点

唐雨琪张劲夫侯雅婷湖南日报·新湖南客户端 2026-08-07 11:30:33

太明目张胆！副校长亲自下场，帮第二名向第一名传话“花钱买路”。近日，广东雷州市特殊教育学校教师招聘被曝违规操作，引发社会广泛关注。

8月5日，雷州市教育局发布通报：经查，该校副校长高某受本校教师陈某林所托，违规向其泄露笔试第一名陈某冰的个人信息，并通过微信联系陈某冰，以利益许诺劝其放弃后续考试。目前，高某被停职，陈某林暂停工作，该岗位招聘流程全部暂停。

这是一起典型的“考试未了，暗箱先行”的恶性事件。虽然官方通报已出，但仍有四大疑点亟待追问：

第一，笔试第一的个人信息，副校长凭什么随手可得、随意送人？

招考信息管理是否存在严重漏洞？如果连考官都能轻易出卖考生信息安全，公平从何谈起？

第二，举报两月无果，涉事者却差点“转正”，到底在拖什么？

陈某冰5月6日接到“劝退”电话并录音，5月25日向雷州市教育局举报，5月28日通过12345热线提交工单。然而工单多次延期，直至7月31日才移送纪委。8月3日，拟聘用公示上，笔试第二的涉事考生赫然在列。从举报到公示的两个多月里，教育局为何迟迟不处理？是效率低下，还是有意想蒙混过关？如果不是舆论发酵，这事会不会就这样被“拖”过去了？

第三，花钱买路，只“暂停工作”就够了？

涉事考生及相关人员行为已经涉嫌扰乱招考秩序，是否应当取消其应聘资格、追究法律责任？仅停职副校长和一名教师，显然无法回应公众对公平正义的全部追问。

第四，母亲就在校内任职，“量身定做”的嫌疑如何澄清？

5月23日面试当天，第二名考生不仅当面劝阻陈某冰放弃，还声称母亲在该校工作，盼入职后母子同校。亲属任职是否涉及隐性偏袒？学校有没有严格执行回避制度？这究竟是招聘，还是“近亲繁殖”？

面对这重重疑点，一纸停职绝非终点。招聘公平是社会良心的底线，绝不容金钱与关系践踏。大众更期待完整的调查结果。

文案：唐雨琪

摄像：张劲夫

出镜：侯雅婷

剪辑：唐雨琪

作者：唐雨琪张劲夫侯雅婷

责编：黄思婷

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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