2026年8月5日，邵阳市行政中心。62名年轻面孔从全国各地赶回，赴一场家乡之约。6名市领导、18名市直部门“一把手”，以及12个县市区和邵阳经开区主要负责人，悉数到场。

一场面向青年学子的思想碰撞与共谋邵阳发展的座谈会，为邵阳青年人才工作写下生动注脚。

这不仅是邵阳的主动布局，更是一代人择城观念的“历史转弯”

8月4日晚的“青春大团建”上，学子们感慨：“一场团建拉近了我们与家乡、与同龄伙伴的距离，让我懂得在外求学并非孤身一人，身后有同乡相伴，更有家乡作为后盾。”

（团建活动）

这番感言背后，是一组发人深省的数据：2026年全国高校毕业生超1200万人，但与十年前不同的是，新一代大学生择城观正在转向——2026年7月，人社部等九部门启动第五轮“三支一扶”计划，每年招募3.64万名高校毕业生到基层。个体选择与国家导向形成共振，一场静悄悄的人才“逆流动”正在发生。

邵阳敏锐捕捉到了这个“窗口期”，顺势而为，“十五五”开局之年，这座城市将“强化创新人才支撑保障”写入规划纲要。

更具说服力的是那些年轻人的真实选择。清华大学硕士唐振东毕业后在北京一家医学检验公司任职，2020年，他通过人才引进进入邵阳市二中，教学成果突出，迅速成为名师。中南大学湘雅医学院临床医学博士郭郴，八年制本博连读，面对导师挽留和省级医院offer，他选择回到邵阳市中心医院。他说：“学医的终极意义，不在于奔赴繁华远方，而在于学有所成、反哺故土。”英国伦敦国王学院硕士王婕，曾入职阿里巴巴，2022年放弃大厂高薪回到邵阳接手父辈的液压胶管制造企业，拿下15项自主知识产权，产品远销30多国：“回乡发展不是退而求其次，而是换一种赛道的领跑。”

这三个人的背景不同，赛道不同，但指向同一判断：当城市能提供事业舞台，年轻人对“城市等级”的执念正在悄悄发生变化。2022年引进的博士、邵阳市金融服务中心主任王余生用金融学概念概括：“选择一座城市，就是选择长期‘基本面’——政策红利、产业潜力、人才生态三大指标，都是值得长期持有的‘优质资产’。”

座谈会上，62名学子专业覆盖人工智能、法学、计算机、医学、金融、农业等关键领域。他们从全国各地回到家乡，就是对这座城市最真实的“价值投票”。邵阳此举，正是在一代人择城观念转向的浪潮涌起时，抢先张开怀抱，与年轻人的选择同频共振。

产业升级的速度，是邵阳留住人才的最大底气

8月5日上午，学子们登上中巴车。第一站“三馆连看”——博物馆、非遗馆、规划馆，千年脉络在讲解中变得具体可感。更让他们震撼的是9点半之后的行程：在三一专汽车间，混凝土搅拌车生产线高速运转，平均每6分钟就有一台整车下线，2025年销售额达到102亿元，是全球最大混凝土搅拌车生产基地；邵虹玻璃生产线上，基板玻璃在高温中成型；“创芯”AI OPC社区算力机房内，数据无声流淌。从古城到车间，从历史到算法，这条研学路线让这群年轻人看见了邵阳从“制造”到“智造”再到“创造”的产业跃迁。

（学子们参观三一专汽）

浙江大学人工智能专业邓翔尹站在生产线前感慨：“以前总觉得家乡就是打火机、皮具箱包，没想到装备制造已走到这一步。”传统印象里邵阳是“打火机之都”“皮具箱包之乡”；现实中的邵阳，是三一专汽全球最大混凝土搅拌车研发生产基地、“创芯”AI OPC社区等人工智能落地场景触手可及。2026年7月，邵阳与三一集团签署《产业倍增战略合作协议》，力争2030年“再造一个三一专汽”——“原地倍增”背后，是对高端制造、智能控制等领域人才的“刚性需求”。还有一批项目入选2026年首批省工业领域重大项目清单，正为科研型人才铺开从实验室到生产线的“高速通道”。中国（邵阳）跨境电子商务综合试验区、中非经贸深度合作先行区功能聚集区等国字号开放平台相继落地，湘粤非铁海联运、东盟接续班列等国际贸易通道开通运行，经贸“朋友圈”拓展至全球186个国家和地区。这意味着邵阳需要的不仅是传统制造业人才，更急需懂国际贸易、跨境电商、涉外法务的复合型人才——而这恰恰是新一代大学生所具备的优势。

但产业升级速度与人才供给之间仍存在反差：解决问题最根本的路径就是让本地走出去的优秀学子“回流”。座谈会上，中国人民大学法学博士龚炜博当场表态：“如果家乡需要，我愿意当好沟通桥梁。”北京大学计算机专业新生汪祺凯说：“实地走访后，我更加笃定选择计算机专业的意义，找到了个人专业与家乡发展的契合点。”中山大学于梓韵现正义务辅导老年合唱团，近期将带队参加比赛，在座谈中畅谈了以数字音乐赋能邵阳市银发经济构想，用行动表达了对家乡的深情与思考、用实际行动诠释“回乡服务”的青春担当。

产业搭好台，人才才能唱好戏。邵阳此举，正是一场产业升级倒逼的人才动员——让学子们亲眼看见，这座城市正在筑就广阔舞台，与青春双向成就。

从暖心保障到广阔平台，邵阳重塑青年成长新生态

有了“天时”和“地利”，还需要“人和”。2024年，邵阳将魏源诞辰日4月23日设为“邵阳市人才日”——以城市最高礼遇致敬人才。

（座谈会现场）

标志性的一步，是从“给待遇”到“给舞台”的范式转换。2025年1月，邵阳设立全省市州首支大学生创业投资基金，首期5000万元、期限10年。创业团队项目最高可获100万元，企业单次投资最高200万元。运行逻辑是“取之于邵，用之于邵”——吸收邵商企业和邵阳籍优秀人才投资，支持大学生创业成功，再吸引更多资本和人才，形成良性循环。邵阳已构建起支持大学生创业的系统性制度保障体系，形成了“政府引导+基金撬动+金融助力+学校扶持”的多元化资金支持体系，有9个创业项目与财政和社会资本签约，签约金额近200万元，为高校毕业生新增发放创业担保贷款656.67万元；建成5家省市级大学生创业孵化基地；组建了173人实战型导师队伍；全市大学生创办经营主体在册数达4529个，居全省前列。

这座城市用温度与诚意铺就青年人才的成长之路。湖南省九六智慧农业科技有限公司负责人刘黎，2018年从外贸行业返乡，八年深耕，基地千余亩，营收从2021年300万元增长至2025年近千万元，核心团队13人大多是一线返乡青年。“世界是舞台，家乡是根基。返乡发展是青年实现自我价值的优质赛道。”

座谈会上发布的高校邵阳学子常态化联系服务机制，让这份支持从“表态”变成“制度”——线上常态联络、重要节点活动联动、供需精准对接、校地商会协同、困难学子帮扶五项举措，不只是服务体系的重构，更是一种服务模式的创新。市县乡村四级联动，微信联络群覆盖重点高校所在城市，人社部门官网开设专属服务专区。这意味着城市对人才的关注，从“毕业后的节点式欢迎”前移至“求学期间的全周期陪伴”。

浙江大学学生王玉尔表示：“更加坚定了我努力学习的决心。我想要成为像他们一样对家乡有贡献的人。”王婕勉励学弟学妹：“父辈们打下实业根基，我们青年一辈就要用新知识、新技术为家乡注入新活力。”中南林业科技大学食品科学与工程专业博士陈政松，回到新宁深耕农业，带领的夷江鱼渔业，获评湖南省科技型中小企业，2026年受聘为邵阳市大学生创业导师，他用十一年经历给出最深沉的回应：“邵阳正全力构建现代化产业体系，机遇众多，亟待有能力的青年把握。”

下午6时许，座谈会结束。学生们三三两两走出行政中心，一路上议论的话语汇聚成同一呼唤：回家，是另一条起跑线。

“月是故乡明，人是故乡亲。”市委书记程蓓对青年学子成长、人才引育工作一直牵挂于心，相关工作部署贯穿活动全过程。座谈会上，市委副书记、代市长龚红果代表市委、市政府向广大学子送上殷切寄语：“无论身在何方、从事何种事业，始终心系故土、牵挂家乡，主动当好邵阳故事的宣传员、招才引智的联络人、家乡发展的建设者。”

62名学子、6名市领导、18名市直单位“一把手”——这场座谈会的背后，是邵阳对一个时代转向的清醒判断与坚定作答。这座湘中城市用产业升级的底气、政策创新的诚意、全周期服务的温度，为“回流”的青春铺就了一条起跑线。青春与城市，从此共赴“未来”的山海。（邵阳城市报记者 莫杰 通讯员 曾宇琪）

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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