暑期以来，衡阳县工会系统联动优质教育机构，常态化开展公益暑期托管服务，精准破解双职工家庭子女“看护难”问题。托管服务精准对接职工通勤时间，依托工会经费补助降低托管成本，配备专业师资与管护人员，构建精细化、多元化托育体系。服务针对2至12岁适龄儿童分层教学，幼儿段开展趣味启蒙课程，小学段提供课业辅导、书法口才、体育锻炼等特色教学，同步配套营养午餐、舒适午休等暖心保障。课堂内外兼具红色诵读、趣味赛事等丰富活动，兼顾学业提升、兴趣培育与体能锻炼。贴心的公益托育服务，切实解决职工后顾之忧，让孩子们安全充实欢度暑期，收获广大职工一致好评。

7月16日，耒阳市总工会2026年暑期职工子女爱心托管班开班典礼在耒阳师范附属小学顺利举行。活动聚焦职工家庭暑期子女看护难题，是工会竭诚服务职工、为民办实事的暖心举措。本次托管班由耒阳市总工会主办、专业机构运营，始终坚守安全首位，细化服务举措、用心陪护孩童，全力打造安全优质、趣味充实的暑期成长阵地，切实为职工纾解后顾之忧，把工会暖心服务落到实处。

7月22日，南岳区总工会正式启动2026年职工子女暑期托管服务，创新推行“工会+幼儿园+单位自办”双轨模式，就近就地解决职工暑期带娃难题。托管服务覆盖幼儿及小学低年级群体，融合课业辅导、趣味手工、科学实验等多元课程，内容丰富、形式多样。各托管点位配套贴心就餐保障，精准对接职工通勤作息，真正实现工作带娃两不误，切实缓解职工看护压力，以精细化暖心服务守护孩童快乐暑期。

7月14日，雁峰区总工会主办的职工子女暑期爱心托管班正式开班，全区26家基层工会联动参与，共接纳98名职工子女入托。托管班打破单一看管模式，兼顾课业辅导与素质提升，开设红色教育、科普手工、文体运动、心理疏导及劳动实践等多元特色课程，丰富孩童暑期生活。贴心的托管服务精准化解职工暑期带娃难题，让职工安心在岗、孩子快乐成长，切实彰显工会暖心服务底色。

7月13日，石鼓区2026年职工子女暑期爱心托管班正式开班。本次托管班面向全区6至9岁职工及新就业形态劳动者子女，共吸纳60余名儿童入托。托管班摒弃单一看管模式，在课业辅导基础上，增设体能训练、思想引领、心理健康、非遗手工、科技科普等特色课程，实现寓教于乐、全面育人。托管全程落实闭环安全管理制度，配齐专业师资与保健人员，细化饮食、接送、值守全流程保障，以贴心优质服务切实解决双职工家庭暑期带娃难题，收获广大家长一致好评。

7月13日，珠晖区总工会2026年职工子女暑期爱心托管班正式开班，扎实推进“我为职工办实事”实践活动。本次托管班由区总工会牵头、专业机构承办，升级推出贯穿全暑期的按周灵活托管模式，精准适配职工多样化需求。托管班以寓教于乐为原则，聚焦课业辅导与趣味运动两大核心，兼顾学业巩固与体能锻炼，有效引导孩子养成良好学习习惯、提升团队协作能力。同时引入大学生志愿者驻点服务，并为困难职工子女搭建实践帮扶平台，以精细化、专业化暖心服务，切实破解职工暑期看护难题。

7月13日，衡阳高新区机关工会2026年职工子女暑期托管班正式开班，这是园区连续第二年开展暑期托管服务。开班现场通过趣味互动、暖心礼包发放，快速拉近孩童距离、营造温馨氛围。本期托管服务为期一月有余，共接纳55名干部职工子女入托，扎实解决职工暑期子女看护难题。作为工会暖心惠民的务实举措，托管服务将人文关怀融入职工生活，有效减轻职工后顾之忧，持续提升干部职工的获得感与幸福感。

7月28日，市农业农村局职工子女暑期托管班平稳有序运行。该局前往托管点位实地巡查，全面查验园区安防设施、日常管护、后厨卫生及食材供应等保障细节，贴心看望在托孩童与一线教职工。现场与孩子们亲切互动交流、赠送文具礼包，同时慰问在岗工作人员，肯定托管服务暖心成效。该局立足暑托班服务提质增效，要求做实做细托管服务、优化课程与陪护保障，创新融入家风宣讲、趣味联谊等特色内容，以优质贴心的暑期托管服务精准解决职工带娃难题，持续提升干部职工的获得感与归属感。

7月13日，中国电信衡阳分公司2026年员工子女暑期托管班正式开班，这是公司工会连续第二年开展暖心托管服务。今年创新开设双校区点位，兼顾交通便利与环境优势，并新增定点专车接送服务，极大便利了不同片区职工就近送托，有效缓解双职工家庭育儿压力。托管服务为期四周，实行全天精细化托管，科学设置课业辅导、国学诵读、思维训练、手工科普、体能拓展等多元课程，配套营养膳食与舒适午休保障。工会依托微信群实时同步托管动态，实现服务透明化、需求响应高效化，以优质暖心服务切实解决职工暑期看护难题，收获全体员工一致好评。

7月13日，衡阳移动工会职工子女爱心托管班正式开班，市县两级联动开展服务，共服务186名3至12岁职工子女，重点保障一线、双职工及困难职工家庭需求。托管班依托标准化职工之家打造专属阵地，完成全方位安全升级与专业验收，择优引入合规优质师资团队，开设课业辅导、兴趣培养、素质拓展等多元课程。同时落实闭环安全管理、规范膳食保障与常态化值守制度，以专业、贴心、普惠的托管服务，精准破解职工暑期带娃难题，切实提升职工幸福感与归属感。

7月13日，衡阳联通2026年职工子女暑托班顺利开班，50余名职工子女入托学习。暑托班坚持安全育人、趣味成长理念，实行分层分班教学，开设课业辅导、安全教育、手工美育等多元课程。通过实时同步课堂与生活动态，实行透明化管理，有效解决职工暑期子女看护难题。此次活动厚植企业暖心“家文化”，切实回应职工急难愁盼，提升职工获得感与归属感。公司将持续优化关爱服务，常态化做实工会暖心保障。

7月15日，金杯电缆第二届职工子女爱心暑假托管班正式开班，50余名职工子女入托度过快乐暑期。本次托管班积极响应市总工会民生实事工作部署，是企业践行暖心惠民举措的生动实践。开班仪式上，公司工会寄语孩子们珍惜学习时光、勤学向善，切实让职工感受到企业大家庭的温暖。托管班为期31天，为职工子女提供安全优质的暑期托管服务，有效解决职工暑期子女看护难题，切实增强了广大职工的幸福感与归属感。

7月15日，富士康衡阳园区工会“富育未来·成长一夏”第四届暑托班正式开班。本次暑托班创新开展绿植认领、才艺展示、趣味破冰等特色活动，在寓教于乐中助力孩子成长蜕变。园区工会坚守安全底线，优化托管服务模式，依托多部门协同保障与专业师资团队，实行全流程闭环管理、家长透明监督，全方位提升托管服务质量。暖心托管服务精准化解职工暑期子女看护难题，切实筑牢职工安心在岗的坚实后盾。

7月14日，古汉医药集团2026年职工子女暑期爱心托管班第二期顺利开班。本次托管服务由集团党委统筹、工会落地实施，纳入年度党建办实事重点项目，在首期良好口碑基础上提质升级。托管班推行“托管+教育”双轨模式，兼顾暑期作业辅导与自主学习习惯培养，同步开设手工、书画、科普、文体等趣味课程，丰富孩童暑期生活。集团工会严把课程质量与安全保障关口，精准破解职工暑期带娃难题，切实缓解职工后顾之忧，以暖心服务凝聚企业发展合力。

7月14日，南岳电控首期职工子女暑假托管班正式开班，共接纳39名3至10岁职工子女入托。托管服务周期覆盖35个工作日，提供全时段托管及膳食保障，由专业师资团队承接运营。托管班打造多元化育人课堂，涵盖课业辅导、经典诵读、生活技能、口才礼仪、文体手工等特色内容，兼顾学业巩固、兴趣拓展与体能提升。公司工会立足职工急难愁盼，精准破解暑期育儿看护难题，暖心的托管服务收获职工家长广泛好评，切实传递企业人文关怀、凝聚职工奋进力量。