产教融合的“邵阳通航样本”：检验标准只有一个

新湖南客户端 2026-08-03 15:41:34

湖南日报·新湖南客户端8月3日讯（通讯员邵航）产教融合的账，到底该用谁的尺子量？

合同签了多少份、挂了多少块牌子、合作企业数量翻了几番——这些在邵阳通航职业技术学院看来，都不是最重要的。

“入学即入行，毕业即就业，上岗即上手。”这所2025年才揭牌的新办职院，把检验标准放在了学生身上。

学生变没变，企业说了算

邹定坤在思榕科技的车间里待了一段时间。CAD制图、SolidWorks建模、尺寸公差标注、工艺卡核对——课堂上学过的东西，他全在生产线上了手。技术组师傅的评价是四个字：能干活了。

朱林更直接。brother数控机床前，装夹、对刀、程序调试、批量加工，他一个人走完全套流程。尺寸精度稳，次品率低。车间主管当场留人：毕业就来，定向培养骨干技工。

这不是客套，是企业的检验标准。

信息学院的郑韬出发去欣旺达实习前，学过一些理论知识，可面对泳池清洁机器人生产线时却一头雾水。企业导师一对一拆解教学，他把课堂知识点逐一对照实操流程，从操作工干到助理拉长。返校后他写了一句话：“以前觉得按课本操作就行，真正上了线才发现，每一个卡扣的力度都要凭手感。”

王帅第一次独立开机、看着产品顺利下线时，手都在抖。他说那一刻才真正读懂“纸上得来终觉浅”。

产教融合的账，除了数合同，还要数学生

邵阳通航的产教融合布局并不花哨：2026年，学校入选工信部人才交流中心首批共建产业学院名单，全国仅6个。同一时期，华为ICT学院晋级“优选级”，成为邵阳首所获此项认定的院校。机电一体化、无人机应用技术等专业开设了思榕智能、强瑞技术、西可通信等企业订单班。

数字背后是具体的规划：西可通信作为大疆无人机制造企业，每年给学生提供300个无人机装调检修实习岗位，考证通过率97%，毕业生平均起薪8500元；思榕智能订单班毕业生就业率、对口率均为100%，转正月薪过万。

但这些数字只是背景。真正的变化，是学生身上长出来的东西。

扶乐家和李佳欣，两名机电一体化专业的女生，初入企业时内心迷茫，担心重工生产线上没有自己的位置。轮岗之后，扶乐家定在品检部，精密零部件检测做得细致；李佳欣去了工艺资料部，图纸归档、文件统筹驾轻就熟。她们用行动证明了一件事：适配的特质比性别更重要。

石子鹏被车间同事拉去团建聚餐，师傅、领导主动邀他参加，没人把他当临时实习生看，彼此像兄弟姐妹一样相处。这种融入感，不是学校能安排的，是企业在用行动接纳。

李翔实习后第一个月往家里寄6000元，父母把钱攒下来给他交学费。龙松柏把第一笔工资转给父母时，视频那头母亲眼眶湿了。他说：“现在明白每一分钱都是汗水换来的。”这些变化，合同里签不出来，协议里写不出来。

检验标准只有一个

一所新办民办职院，最缺的是信任。

但信任的建立其实很简单：学生能不能干事，能不能上手，能不能适应岗位，能不能被企业认可——这些才是硬口碑。

邵阳通航院长说了一句话：“让学子真正掌握立足行业的硬核技能，实现个人成长与产业发展的同频共振。”

话可以很漂亮，但检验标准只有一个：看学生变了没有。

看邹定坤的图纸，看朱林的机床，看扶乐家的检测量具，看李翔寄回家的工资条。

产教融合的热闹，谁都能凑。但最后的落脚点，永远在学生身上。

这才是产教融合该有的样子。

责编：郑丹枚

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来源：新湖南客户端

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