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罗心甜 刘超 湖南日报·新湖南客户端 2026-07-31 13:04:01
湖南日报·新湖南客户端通讯员 罗心甜 刘超
7月30日，长沙市医疗保障局推出“全员参保，一个不少”全媒体直播活动，长沙市医疗保障权益服务中心工作人员彭磊与法律顾问陈开明律师共同走进直播间，围绕职工医保“应参尽参”这一主题，剖析典型案例，传授实操方法，助力守护劳动者“健康存折”。
直播互动火爆，“应参未参”成头号问题
“试用期不给交”“入职拖几个月才办”“签个‘自愿放弃’协议就不交了”……直播中，网友们积极参与互动，彭磊在直播中逐一回应了这些高频问题，并明确告诉大家：试用期不能成为“免保期”，单位内部制度不能凌驾于国家法律之上；劳务派遣公司作为法定参保单位，不得以任何形式转嫁参保责任；有雇工的个体工商户，只要存在劳动关系，也必须要为雇工参保。
彭磊在直播中解读：依据《中华人民共和国社会保险法》《湖南省职工基本医疗保险实施办法》等规定，长沙市所有国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，均须为全体员工参加职工医保，并自用工之日起三十日内为其职工向医疗保险经办机构申请办理参保登记，这是刚性法定义务，没有例外。
不交医保“省小钱”，最终“吃大亏”
“有些单位觉得，员工没生病，不交医保就等于省了钱。但法律面前，从无‘侥幸’二字。”陈开明律师结合真实案例，现场为用人单位算了一笔“违规账”。
陈律师梳理了实践中常见的几类误区，比如“试用期暂缓参保”“员工自愿放弃参保”“用居民医保代替职工医保”等，明确表示这些做法均属违规，法律底线不容突破。另外，他特别提醒，不交医保看似节约成本，但一旦发生劳动争议或职工投诉，补缴费用、滞纳金、赔偿医疗支出等叠加起来，企业实际损失将远超正常参保所需支出。
针对各类试图规避参保责任的行为，陈律师也给出了统一回应：私下协议法律不予认可，试用期参保是法定要求，任何时候都不能以任何理由免除用人单位的参保义务。
长沙市医疗保障局相关负责人表示，下一步，将持续聚焦群众关切的医保热点问题，推出更多接地气、有温度的政策宣讲活动，让医保政策“直达快享”，让每一位劳动者的“健康存折”都有保障。
【长沙市医疗保障局向全市用人单位呼吁】
1、依法履行义务，确保职工应参尽参。各用人单位应切实履行《中华人民共和国社会保险法》相关规定，为本单位所有建立劳动关系的职工参加职工基本医疗保险，严禁选择性参保、漏保等行为，确保每一位职工都能依法享有职工基本医疗保险待遇。
2、按时足额缴纳，实现劳资双赢共济。职工的身体健康是安心工作的前提，也是企业持续发展的内生动力。依法为职工缴纳基本医疗保险，不仅能够在职工患病时提供必要的医疗费用报销，有效减轻个人及家庭的经济负担，更能使职工真切感受到用人单位的关怀与责任，增强归属感和团队凝聚力。
3、主动自查自纠，规范参保缴费行为。各用人单位应当严格对照法律法规要求，对本单位开展全面自查是否存在未如实为职工参加医保的行为。对自查中发现的问题，应立即制定整改措施，及时予以纠正，确保参保人数与实际用工情况完全一致，切实维护职工的合法权益。
提醒广大职工朋友：定期登录“湘医保”平台查询参保状态和缴费记录，发现异常及时咨询，权益受损及时反映。
责编：范远志
一审：李玉梅
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三审：刘永涛
来源：湖南日报·新湖南客户端
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