让组织生活真正“严起来”“活起来”——根治基层党员“参会难”当从何入手？

湖南日报·新湖南客户端 2026-07-30 20:41:32

文｜赵子琪

党的组织生活，是党内政治生活的“晴雨表”，也是基层党组织凝聚力的“试金石”。党章白纸黑字，参加组织生活是每名党员不可推卸的基本义务。然而，当下部分基层党支部却面临“会议凑不齐人、开了也走过场”的现实窘境。制度在墙上挂着，文件在桌上摆着，偏偏落到人头上的时候，就打了折扣、松了劲道。

“参会难”绝非小事。它折射的是组织生活制度空转的风险，暴露的是党员管理“失之于宽、失之于软”的短板。长此以往，党性教育就会弱化，支部凝聚力就会涣散，基层战斗堡垒便难以稳固。破解这一顽疾，不能头痛医头、脚痛医脚，必须从思想、管理、形式、制度四个维度一体发力，方能药到病除。

一、破题之要，首在拧紧思想“总开关”

参会率不高，根子往往不在“忙”，而在“心”没到。一些党员把组织生活当成“额外负担”，认为业务工作干好了就行，开会读文件不过是“形式主义”；更有甚者，把“重业务轻党建”奉为行事准则，党性意识在日复一日的忽视中逐渐淡化。思想上的偏差不纠正，行动上就永远缺“钙”。基层党组织要把经常性教育抓在日常，通过谈心谈话、党规宣讲、案例警示，让每名党员真正意识到：参加组织生活不是“可选项”，而是“必尽义务”；不是“走过场”，而是“党性淬炼”。只有当“要我参加”变成“我要参加”，制度才有了落地的思想根基。

二、破题之策，重在精准“分类管”

当前基层党员结构日趋多元，在职党员工学矛盾突出，流动党员分布零散，年老体弱党员参会不便。面对这样的现实，搞“一刀切”式的集中开会，注定事倍功半。精准画像、分类施策才是治本之策。要建立动态管理台账，对每名党员的参会难点做到心中有数。在职党员参会时间紧，不妨推行“错时开会”“周末议事”；流动党员回不来，可以搭建“云端支部”，通过视频连线、线上签到实现“离乡不离党”；年老体弱的党员出不了门，就用“上门送学”“事后补课”体现组织温度。管理精细了，路径畅通了，参会率自然就有了保障。

三、破题之核，在于提升内容“含金量”

人来了，心没来，组织生活仍然是一潭死水。试想，如果每次开会都是照本宣科、念文件、读报纸，脱离基层实际、远离党员关切，又有谁愿意来、愿意听？组织生活的吸引力，说到底是建立在“获得感”之上的。要让党员觉得“来了有用、来了有获”，就必须在内容和形式上大胆革新。把议题聚焦到群众急难愁盼、基层治理堵点、产业发展难点上来，让党员大会成为议事平台、赋能平台；把会场搬到田间地头、服务一线，用互动研讨代替单向灌输，用实践研学丰富静态学习。只有组织生活接了地气、有了热气，党员才会发自内心地“想来”“盼来”。

四、破题之基，关键靠制度“长牙齿”

再好的举措，如果没有刚性约束兜底，都难免沦为一阵风。破解参会难题，必须压实责任链条，让制度真正长出“牙齿”。考勤要严，每次会议如实记录，会后公示通报，让缺席者“红脸出汗”；问责要实，对长期无故缺席的党员，该约谈的约谈，该处置的处置，决不能“雷声大雨点小”。同时，要将组织生活开展情况纳入支部党建考核硬指标，与支部书记履职评价直接挂钩。通过上级督导、列席旁听、年度考评等方式，倒逼基层党组织把组织生活真正抓起来、严起来。

组织生活严一分，基层战斗力就强一分。破解“参会难”，看似是解决一个具体问题，实则是在筑牢整个基层党组织运转的底座。唯有从思想上正本清源、管理上精准破题、形式上推陈出新、制度上从严从实，才能让组织生活真正“严起来”“活起来”，让基层党建的根基更加坚实、更加稳固。这不仅是基层治理之需，更是全面从严治党向纵深推进的题中应有之义。

责编：龙子怡

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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