湖南日报·新湖南客户端 2026-07-30 19:12:23
湖南日报·新湖南客户端7月30日讯(通讯员 阳艳妮)近日,湖南省作协首届签约作家完成两年聘期届满考核。据考核结果,首届10名签约作家在两年聘期内累计获得积分235.2分,人均23.52分。
作为全国首创的签约作家积分考核机制,湖南作协通过构建"选聘凭积分、日常管积分、绩效算积分、成效验积分"的全链条管理机制。聘期内,10名作家共出版长篇小说10部、报告文学2部、儿童文学10部及多部小说集、散文集,在省级以上文学期刊发表中短篇小说38篇、诗歌33组,多篇作品刊发于《人民文学》《十月》等核心期刊,一人入围茅盾新人奖提名并进入骏马奖初选名单。
湖南作协打破资历、年龄、地域限制,完全依据申报者过去五年的创作实绩和成长潜力进行量化评分。首届选聘的10名作家年龄跨度25至45岁,均为全省创作活跃度排名前列的青年骨干,其中两人曾分别位列2022年、2023年全省中短篇小说发表量第一。
省作协建立动态电子积分台账,实时登记备案作家的发表、出版、获奖等成果,以积分变化监测创作状态,及时发现弱项并跟进辅导。聘期内,省作协先后为梁书正、许玲、王爱、杨丰美四位作家举办作品研讨会,并对创作遇困者提供导师结对、改稿扶持等精准服务。
湖南作协设定"基础补贴+绩效津贴"双轨薪酬体系,每人每年基础补贴1.5万元,绩效津贴总额30万元按个人积分占比分配。最终考核结果显示,最高者获绩效津贴50382.65元,最低者5102.04元,差距近十倍,"凭作品拿积分、靠实绩领津贴"的导向鲜明落地。据悉,该积分制考核模式将在湖南省作协后续签约作家选聘与管理中持续深化推广,为全国文学人才孵化与管理考核机制改革提供可复制的实践样本。
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来源:湖南日报·新湖南客户端

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