六千元血汗钱被拖六年，涟源法院帮农民工讨回公道

新湖南客户端 2026-07-30 17:26:37

六千余元，是酷暑烈日下奔波一月的辛苦酬劳，也是一家老小的柴米开销。可这笔钱，却被拖欠了整整六年，成了当事人心里解不开的疙瘩。多次讨要、屡屡碰壁，乃至对方失联，漫长的维权路令人心力交瘁。近日，涟源法院依托“法院+综治”多元解纷模式，成功化解了这起搁置六年的欠薪纠纷。用工老板当场转账结清全部薪资，远在外地的当事人终于收到迟到六年的钱，这场跨越数年的维权长跑圆满收官。

时间回溯至六年前，当事人顶着高温酷暑在工地辛勤劳作一个多月，依约应得六千余元劳务报酬。然而这笔劳动所得，却被用工老板无故拖欠。为拿回自己的血汗钱，当事人反复联系用工老板协商。起初对方以资金周转、工期结算等理由拖延搪塞，后续更是态度消极，直接拉黑失联，彻底关上了协商的大门。六千余元，金额虽非巨款，但对于普通务工家庭而言，却是实打实的生计保障。数年讨薪无果，不仅让劳动付出付诸东流，更成为当事人压在心底的心病。

为高效化解基层矛盾，该纠纷导入综治中心多元解纷平台后，涟源法院迅速启动联动解纷机制，指导常驻特邀调解员介入调解。针对用工老板长期失联的难题，调解员没有轻言放弃，辗转通过电话、短信、微信等多种线上渠道持续联络。凭借极致的耐心与不懈的坚持，终于成功联系上失联多年的老板，打破了长期以来的调解僵局，为双方搭建起沟通的桥梁。

调解过程中，法官团队与调解员协同发力，跳出“单纯说理”的传统模式，坚持法理兜底、情理暖心双向发力。一方面，精准开展普法释法，清晰告知用工老板，支付劳务报酬是法定义务，拖欠薪资不仅违背诚信底线，更面临失信惩戒等法律后果，让其明晰利害。另一方面，立足民生视角温情劝导，引导老板换位思考，真切体会农民工的艰辛与不易，明白每一笔薪资背后都是汗水与生计。法律的严肃约束与情理的温情感召双管齐下，让老板彻底认清过错，当场一次性结清全部拖欠薪资，并郑重承诺今后将严守法律底线、恪守诚信原则。

无拖延、无二次纠纷，薪资当场全额到账。当远在异乡的当事人收到这笔迟到六年的钱，积压多年的委屈与无奈一扫而空。这场跨越数年的维权难题，最终以圆满的方式收尾。

近年来，涟源法院深耕基层社会治理，做实做优“法院+综治”联动解纷模式，深度整合人民调解、行政调解、行业调解等多元力量，推动矛盾纠纷从“事后化解”向“前端预防、源头处置”转变，让大量矛盾纠纷化解在基层、消解在萌芽，切实为群众减负、为民生护航。

下一步，涟源法院将持续深化多元解纷机制建设，把“法院+综治中心”这一模式打造为便民利民的前沿窗口、化解矛盾的一线阵地。始终聚焦群众急难愁盼，用心用情办好每一起民生“小案”，以精准、高效、暖心的司法服务，守护群众合法权益，让公平正义常驻群众身边。

（来源：涟源法院）

责编：王美慧

一审：王美慧

二审：肖洋桂

三审：周俊

来源：新湖南客户端

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