从“村口候车”到“厂门上岗” 苏仙区一趟专车让两端安心

2026-07-30 15:16:08

新湖南客户端通讯员李阳黄慧芳朱颖

“我在外地打了几年工，今天本来是陪姑姑来看一下，没想到家门口的厂子条件也不错。”南塔街道求职者卢俊荣感慨：“包吃住、夜班还有补贴，比外面省心，我当场就填了入职登记表。”

为保障园区重点企业用工，促进群众就业，7月29日，苏仙区打出“政府统筹＋部门联动＋平台赋能”组合拳，“村企携手·共促就业”东江清水食品现场观摩暨用工对接会火热举办。活动由郴州市人社局指导，苏仙区人社局主办，苏仙高新技术产业发展中心承办，郴州人才集团执行。五趟“送工专线”，把老乡从家门口直接拉到了厂门口，也把岗位送到群众身边。

近期东江清水食品扩产增能，急需100名普工。苏仙区委、区政府高位统筹调度，全区14个镇（街道）攥指成拳、同向发力，从前期摸排就业意向、精准匹配岗位，到组织人员集结、开通“送工专线”，各镇街既当“宣传员”又当“服务员”，让“群众动嘴、干部跑腿、服务到家”落到实处。

活动组织142名求职者有序前往企业生产车间、展厅、咨询室，详细了解企业文化、工作环境、生产流程、工资待遇等情况，郴州人才集团同步直播带岗，带网友“云端”沉浸式探岗。求职者看环境、问待遇，企业讲岗位、谈保障，现场设置面试区和签约区，双方“看对眼”即可当场登记。王仙岭街道的陈斌夫妇双双填写了入职意向表：“企业还给我们准备了夫妻房，以后我俩就是同事了！”本次对接会现场签订入职登记表20人，达成入职意向15人。7月以来，累计为东江清水食品送工40余人。一场对接会，既解企业用工之急，也圆群众就业之盼。

“把岗位挖足，主动上门摸排园区企业用工需求，为重点群体匹配稳得住的岗位；把场景做活，把招聘会开进车间、社区、校园，让群众看得见环境、问得清待遇；把服务跟紧，从需求摸排到入职回访形成闭环，做到件件有回音、事事有着落。”苏仙区就业服务中心主任张文杰说。今年以来，苏仙区已开展89场线上线下专场招聘活动，归集岗位4.5万余个，达成就业意向5800余人。一组组实打实的数据，回应的是群众的急难愁盼；一次次送岗上门，托起的是千家万户的就业希望。

“今天到场的142名求职者，都是经区、镇（街道）、村（社区）三级精准摸排后，由专车统一接送而来。大家现场沉浸式看岗、登记洽谈、签约入职，我们还会同步将求职意向推送至园区其他企业。”苏仙高新技术产业发展中心党委委员、副主任李智介绍，园区正加快构建“企业出岗位、镇村送人才、园区做服务”的劳务协作机制，让企业招工更精准、群众就业更便捷、园区服务更有抓手。

企业的信心来自用工无忧，群众的幸福源于增收有门。下一步，苏仙区将继续把就业服务的触角延伸到村头巷尾，用脚板丈量民情，用行动温暖民心，既为企业发展注入源头活水，也为万家灯火增添幸福底色。

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