新湖南客户端通讯员 徐天瑶

从金鳞甲模块化建筑出海应用，到百工人服平台网点服务产业工人，再到青柚里产业邻里中心推动职住平衡，中湘智能建造有限公司（以下简称“中湘智建”）近年来持续将ESG要求落实到具体项目、具体场景和具体服务中，在绿色建造、产业工人服务、职住平衡和数字化治理等领域形成一批典型案例。

金鳞甲模块化建筑：以绿色建造拓展低碳应用场景

金鳞甲模块化建筑是中湘智建推进绿色建造和装配式建筑的重要项目载体。该体系依托工业化生产、模块化集成和现场快速装配，减少传统施工中的湿作业、材料浪费和现场扰动，推动建筑产品向低碳化、标准化、可循环方向转型。

金鳞甲模块化建筑产品示意。（通讯员供图）​

在产品应用层面，中湘智建以标准模块为基本单元，推进结构体系、围护系统、机电系统和室内功能的一体化设计，实现工厂预制、现场安装及后期可拆改、可迁移、可复用。该模式有利于缩短施工周期、降低材料损耗、减少建筑垃圾，并提升构件周转利用水平。

印尼OKI模块化宿舍项目建设现场。（通讯员供图）​

印尼OKI模块化宿舍项目是金鳞甲模块化建筑国际化应用的重要样板。项目位于印度尼西亚南苏门答腊省巨港市，总建筑面积6897平方米，共3层，设计年限50年，抗震设防烈度7度。该项目采用252个模块单元建设216间宿舍，可容纳432人入住。通过实施标准化设计、工厂化生产、出口运输、现场吊装和交付管理，项目集中验证了模块化建筑在海外场景下的适应性、交付效率和质量管控能力，并以CIF（成本、保险加运费）、DDP（完税后交货）、FOB（装运港船上交货）等方式探索构建出海服务基础设施。

从项目成效看，环境维度（E）上，该项目减少了现场湿作业、施工扰动和环境影响；社会维度（S）上，改善了海外基地员工住宿条件；治理维度（G）上，通过生产、运输、吊装、交付全流程管理，保障了项目质量、进度和履约合规。

百工人服服务项目：以平台和网点服务产业工人就业

围绕产业工人就业服务和企业灵活用工需求、用工管理，中湘智建打造了AI用工服务平台，并通过线下网点和社群运营提升服务触达能力，推动就业服务由信息撮合向实名认证、技能认证、动态人才库和服务评价等规范化方向延伸。

线上服务及百工人服线下服务网点。（通讯员供图）​

线上平台以“百工得”“易匠通”“百工人服”等入口为支撑，分别服务招工找活、任务众包、灵活用工和企业一站式人力资源服务场景；线下网点承接咨询、招聘、培训和服务对接等功能，推动线上匹配、线下服务和社群运营形成闭环。

青柚里产业邻里中心：以职住平衡服务园区安居

青柚里产业邻里中心面向产业工人和园区企业需求，提供“住宿+就业+服务+运营”综合解决方案。目前，中湘智建已形成多类型产业邻里中心和百工人驿项目样板：湘潭综保区百工人驿项目设置213间房、711个床位，总建筑面积约8368.61平方米；长沙县百工城寓项目设置482间房、526个床位，总建筑面积约19293平方米；株洲百工人驿项目设置75间房、170个床位，总建筑面积约3000平方米；常德德源东部产业邻里社区设置270间房、960个床位，依托存量资产利用提供灵活居住和会员服务治理。

湘潭、长沙、株洲、常德职住平衡项目。（通讯员供图）​

这些项目聚焦产业人群“住得下、留得住、服务跟得上”的现实需求，兼顾保障性租赁住房、产业工人安居、园区用工支持和社区运营服务，为园区企业稳定用工和城市民生配套完善提供支撑。

夯实数字治理根基 延伸公共服务

数字化治理系统界面。（通讯员供图）​

中湘智建同步推进自身数字化治理和公共服务能力建设，通过CRM、ERP、运营中台、数据日报等工具，将客户、合同、订单、采购、生产、交付和结算等环节纳入可查询、可核验、可追溯的管理体系，为项目履约、风险防控和ESG信息沉淀提供基础支撑。

员工活动及团队建设。（通讯员供图）​

在内部治理和社会责任方面，中湘智建通过员工健康活动、协作攻坚和公益应急服务，增强团队凝聚力和公共服务能力。相关活动既服务组织文化建设，也推动平台运营、人员统筹和社区服务能力向城市公共服务场景延伸。

公益应急方面，中湘智建参与怀化、永州、张家界、邵阳、广州等多地应急保障和志愿服务；赛事活动保障方面，该公司输出平台运营和人员统筹调度能力，承接城市赛事活动配套服务；城市生活康体服务方面，该公司参与城市更新和资产盘活，进一步完善民生服务供给。

中湘智建相关负责人表示，将继续围绕绿色建造、产业工人服务、职住平衡和数字治理等方向，推动ESG实践由单点案例向体系化建设、可持续运营和可核验披露延伸，为企业高质量发展和城市民生服务提供更多实践样本。

责编：张曼雪

一审：张曼雪

二审：李小华

三审：田从梅

来源：新湖南客户端