湖南日报·新湖南客户端7月27日讯（通讯员 肖中云 彭婷 徐茜）自湖南工学院第三次党代会以来的五年，是学校民生改善最快、治理能力提升最显著的五年。这五年，湖南工学院党委始终把师生的冷暖放在心头，把制度的优化抓在手上，用一项项实实在在的改变，回应着全校师生对美好校园生活的期盼。

钱花在刀刃上，校园一天一个样

走进今天的湖工校园，变化实实在在看得见。教学科研仪器设备总值达到了3.3亿元。现代工程技术实践教学（工训）中心建起来了，材料科学与工程实训楼拔地而起，桂园学生公寓也住进了第一批学生。新学生食堂已经封顶，正在装修。五年间，校园里新增了7.37万平方米的建筑，累计投入建设资金2.6亿元。老生常谈的一句话叫“旧貌换新颜”，在湖工师生眼里，这不是一句空话——是每一天走在路上都能看到的改变。

智慧校园也初具规模。“一网通办”平台上线了，“一站式”学生社区服务中心开起来了。以前办一件事要跑好几个部门，现在手机点一点就能搞定。主干网实现了万兆扩容，无线网络覆盖了全校每一个角落。老师和同学们说，网快了、办事顺了、心情也舒畅了。

安全是最大的民生。湖工连续五年获评“湖南省平安建设先进单位”。这份荣誉的背后，是每一天的坚守——让师生在校安心、放心。

2026年3月16日，湖南工学院学生食堂建设项目主体顺利封顶。

等了十几年的“红本本”，终于焐热了心

民生福祉，不只看“面子”，更要看“里子”。有一件事，在湖工教职工中间流传了很久——“湖工苑”教师公寓的产权证，拖了十多年没办下来。房子住了十几年，但手里没有那个“红本本”，心里总是不踏实。这成了很多老师的一块“心病”。

校党委把这件事当作“头等大事”来抓。在省委巡视组的推动下，学校成立专门工作小组，一个个梳理材料、一户户核对信息，硬是把这块“硬骨头”啃了下来。412户业主终于拿到了期盼已久的不动产权证。一位老教师拿到证的时候说：“等了十几年，今天终于踏实了。”简简单单一句话，道出了多少人的心声。

还有一件事也让大家心里热乎——绩效分配改革。学校明确提出“多劳多得、优劳优酬”，干得多、干得好的老师，收入实实在在提高了。《湖南工学院绩效工资改革实施办法》出台后，老师们干劲更足了。有人说，以前是“干多干少一个样”，现在是“谁贡献大谁受益多”，公平！教职工的满意度、幸福感、获得感，就是这样一点一滴攒起来的。

2024年12月22日，湖南工学院第三届三次工会会员代表大会暨三届四次教职工代表大会召开，与会代表全票通过了《湖南工学院绩效工资改革实施办法》。

把权力放下去，把活力激出来

民生改善靠投入，治理效能靠改革。五年来，湖南工学院新制定修订制度200余项，依法治校的框架越来越完善。机构设置更科学了，干部队伍更年轻化了，一批想干事、能干事的人走上了重要岗位。用老师们的话说：“现在不是‘等靠要’，而是‘抢着干’，整个校园的精气神都不一样了。”

“放管服”改革把权力下放到二级学院，教学安排、经费使用、人才引进，学院有了更多自主权。基层办学活力被充分激活，各学院纷纷亮出特色、比学赶超。后勤社会化改革也平稳落地，疫情期间应急处置高效有序，服务保障质量全面提升。

更值得一提的是，湖工把党建融入办学治校全过程——支部建在学科团队上、建在科研项目组里、建在学生社区中。五年来，3个学院党委获评全省高校党建“标杆院系”，1个党支部成为全国党建工作样板支部培育创建单位。党建不是“两张皮”，而是实实在在转化为治理效能，成为推动学校发展的“红色引擎”。

2026年3月，校党委书记刘朝晖深入全校各部门、各单位开展调研，为2026年学校各项工作开好局、起好步把脉问诊、谋篇布局。

让每一个湖工人都更有奔头

五年的变化，是干出来的，不是等出来的。办学收入翻了一番，校园面貌焕然一新，老师们拿到了等了十几年的房产证，学生们用上了智慧校园的便捷服务——这些看似平凡的改变，背后是校党委“把师生放在心上”的坚定决心，是全校上下“撸起袖子加油干”的实干精神。

即将召开的第四次党代会，正值“十五五”开局之年和办学层次跃升的关键节点。站在新的起点上，湖南工学院的故事还在继续——更好的校园、更暖的服务、更公平的激励、更高效的治理，正一步步从蓝图变成现实。

让每一个湖工人都更有奔头、更有干头、更有盼头——这就是民生福祉最动人的注脚，也是治理效能最有力的证明。

责编：张子欣

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二审：彭国军

三审：徐德荣

来源：湖南日报·新湖南客户端

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