2026年上半年，怀化国际陆港人力资源服务港（产业园）紧扣全市“企业服务年”工作部署，聚焦企业用工痛点、人才培育难点、产业发展需求，扎实推进企业用工保障、跨区域劳务协作、高校人才引育、产业招商及人才培育四大重点工作，精准破解企业招工难、稳岗难、人才储备不足等难题，切实为企业稳产扩产、降本纾困筑牢坚实的人力人才支撑。

聚焦企业用工刚需，产业园全力落实人社稳岗保岗举措，全方位保障重点企业用工生产。上半年，产业园累计服务陆港经开区14家重点企业，完成送岗1333人，其中入职267人，有效填补企业一线用工缺口。常态化开展入企走访调研，实时摸排企业用工动态，精准掌握企业阶段性用工缺口。同时，联合市人力资源服务行业协会，归集辖区重点企业急缺岗位，联动9家优质人力资源服务机构下沉一线服务，搭建起政企协同的快速通道。线上多平台发布岗位信息，累计阅读量数万次，打通岗位下沉、人才上行的双向通道，切实降低企业招工成本、提升招工效率。

依托专场对接、节会引流等多元模式，产业园持续提升人岗匹配质效。上半年先后召开产业链用工保障服务座谈会、企业用工精准对接座谈会，面对面倾听企业诉求、针对性解决企业用工难题，精准助力亚信科技、享怀箱包等重点企业解决结构性用工难题。春节期间创新开展“回家就业，筑梦陆港”招聘活动，自媒体传播覆盖超70万人次，线上重点企业简历总投递1165人，达成初步就业意向616人，为节后企业快速复工复产奠定用工基础。深入开展“陆港直通车”产业进县区系列活动，将岗位送到群众“家门口”，服务企业30家，接收简历3972份，有力保障了企业阶段性用工需求，护航企业稳定生产、经营发展。

深耕跨区域劳务协作，产业园持续拓宽企业用工来源，构建全域人力保障体系，为企业稳定用工、长效发展储备多元人力。依托“湘鄂渝黔桂”五省边际区域市州（县）人力资源合作发展联盟，深化跨省劳务对接，赴重庆秀山等地开展用工协作交流，4月份至6月份精准引入箱包、电子制造业等产业务工人员26人。积极联动上海、广东、浙江、四川等多地人社部门、行业协会及企业，搭建常态化劳务协作通道，落地多项人力资源合作协议，怀沪协作输出劳务人员共273人，其中海员173人，家政养老人员100人。同时，积极借鉴先进地区产业培育经验，夯实本地特色劳务品牌建设基础，为企业提供源源不断的人力资源储备。

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聚焦企业人才迭代需求，产业园扎实开展高校人才“引育用留”全链条服务，精准破解企业技能型、创新型人才短缺难题。四月，怀化市人社局启动“智汇怀化・才聚陆港”2026年怀化市促进高校毕业生就业创业暨“留怀来怀”高校行专场招聘活动，产业园全力做好配套支撑、落地保障工作。活动联动“湘鄂渝黔桂”12所省内外高校，组织200家企事业单位，释放3405个岗位，吸引近万名学生参与，收取简历2948份，300余人达成初步就业意向，岗位满足率近五成，既保证了岗位覆盖率，又实现了人才转化高质效。同时，产业园大力推进校产教融合对接，联动五省边区高校深化人才共育、实习实训合作，为企业输送适配性强、素质过硬的创新型、技能型人才。

以产业赋能为核心，产业园深化人力资源招商与新职业人才培育，助力企业数字化、智能化转型升级。上半年成功引进多家优质人力资源服务企业，完善本地用工保障服务体系。积极布局“人力资源+AI”新业态，举办AI数字产业招商对接会，定向对接头部数字科技企业，同时联合本地院校开设“人工智能训练师”培训班，培育新型技能人才，为区域AI产业发展储备实操型、专业化人才。

下一步，产业园将持续紧扣“企业服务年”主线，聚焦企业稳岗扩岗、跨区域劳务协作、产业人才培育等重点工作，持续优化人力资源服务举措，全方位升级用工服务体系，着力破解企业用工难题，为地方产业高质量发展注入人力人才动能。

（全媒体记者 王洁）

作者：王洁

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