青春“三下乡”｜学好“三堂课”，探索“一件事”：湘大学子走进舍弗勒

姚雅婷、缪佳晴湖南日报·新湖南客户端 2026-07-24 23:26:31

“我到底适合什么职业？”湘潭大学王太云同学这一提问，道出了众多青年学子的成长困惑。7月16日，湘潭大学招生与就业指导处助理团“赴企业调研·助专业认知”科普实践团走进舍弗勒湘潭有限公司，围绕会议室认知课、校友对话定位课、生产车间生涯课这三堂课开展实践调研，为同学们做好职业生涯规划这件事寻得了鲜活答案。

（会议室里莫经理与实践团成员交流。）

第一堂是会议室里的认知课，同学们在实地探访中建立职业认知。舍弗勒人力资源部莫经理与参访成员围坐而谈，介绍企业战略文化和用人标准，为同学们答疑解惑。莫经理介绍：“舍弗勒在招聘面试中专门设有实地体验环节，让候选人走进企业、亲眼看看工作环境、亲身感受文化氛围，再判断自己适不适合。”这场面对面交流，让实践团成员领悟到：职业认知不能靠空想，走进去、看真实、摸实情，才能知道一份工作到底是什么样。纸上得来终觉浅，实地走访本身就是最好的职业认知课。

（会议室范校友与实践团成员交流。）

第二堂是对话间的定位课，大家在经验交流里找准自身职业赛道。优秀校友分享环节中，实践团成员姚雅婷向返校任职的范校友提问：“是什么样的契机让你最终选择了舍弗勒？”毕业于湘潭大学的范校友结合自身求职经历，分享了职业选择的心路历程。他坦言，曾经跟风投递过不少热门岗位，在加入舍弗勒之前走过一些弯路，但如今明白了：旁人眼中的“好工作”，未必就是最适合自己的选择。姚雅婷听完后感慨：“以前总容易被外界的声音带着走，很少静下心来思考自己真正想要的是什么。现在才懂得，职业方向的答案不在别处，而在自己的内心。”

（实践团成员与范校友合影。）

第三堂是车间内的生涯课，众人借助企业发展理念锚定长期生涯航向。之后大家一同步入生产车间实地参观，莫经理边走边介绍：“我们的工人动作不算快，但沉稳有序。因为舍弗勒的核心价值观，第一条就是‘长远’——重视质量、以求长期发展。数据是最有力的佐证：舍弗勒员工平均在职年限长、离职率低，正是企业长期主义理念的生动注脚。”这份以长期发展为核心的企业文化，让实践团成员缪佳晴感概：“职业生涯不是一场短跑，而是一场马拉松，选对赛道、持续深耕，才能走得远。”

会议室认知课、校友对话定位课、生产车间生涯课，三堂课串联起整场职业生涯规划探索之旅。本次走进舍弗勒实地调研，是湘潭大学招生与就业指导处落实校企协同、助力学生做好职业规划的系列实践活动之一，本次调研不仅为在校青年拨开求职迷茫、理清成长路径，更搭建起高校人才培养与地方制造业发展的双向沟通桥梁。

作者：姚雅婷、缪佳晴

责编：徐凯琦

一审：徐凯琦

二审：陈永刚

三审：唐婷

来源：湖南日报·新湖南客户端

我要问