湖南日报·新湖南客户端 记者 卓萌 周秋红 卜云 通讯员 罗文

暑假前的学期末，常德市六中教学楼上演动人一幕。教高一数学的雷建军老师像往常一样走进教室，准备上完自己从教生涯的最后一堂课。刚站上讲台，孩子们便捧着鲜花、举着锦旗涌了上来。雷老师红了眼眶——“付出得到孩子们的认可，很感动。”

学校党委书记程光明说，今年9月10日教师节，学校将依照惯例，为雷老师等今年退休的教师举办一场正式的荣退仪式：“给老师尊严和尊重，是学校构建良好校园生态、实现生态育人的重要一环。”

一场场荣退仪式，让告别充满温情与高光

在常德市六中，为退休教师举办荣退仪式的传统已经持续了8年。

2018年，程光明刚到该校任职校长，发现整个教师队伍精气神不足、信心匮乏。最让他触动的是退休老师的境遇——“在讲台上耕耘一生，却默默无闻地走，不带走一片云彩”。他想：对退休老师的尊重，就是对教师群体的尊重，也是对在职教师最好的激励。

当年9月，该校教师大会首次举行荣退仪式。学校工会为3位退休教师精心制作了短视频——备课的身影、工作的剪影、获得的荣誉、学生和家长的评价、同事的赠言……那些连老师们自己都快遗忘的瞬间，被一帧帧拾起。视频播放完毕，台上的老师抹着眼泪，台下掌声四起。“学校用了心，给我终生难忘的退休仪式！此生无悔人生的选择——当一名教师！”退休教师龙瑞芳哽咽着说。

2019年，程光明担任学校党委书记，荣退仪式再升级。学校创设“白云终身成就奖”——以市六中代代传承的“白云精神”命名。“很多老师，不一定能获得全省全国的奖项，但他们投身教育工作一辈子，值得一个肯定和荣誉。”程光明说。“白云终身成就奖”获奖教师获颁荣誉牌匾，可悬置厅堂，荣耀教育生涯。

荣退仪式的影响远不止仪式本身。它像一颗种子，在广大学生心中生根发芽。卢杰老师退休时，孩子们自发送上鲜花和祝福，祝爱钓鱼却忙于工作无暇垂钓的他“退休后天天钓大鱼”——朴素的话语里，是学生对师者最真诚的爱。学校工会每年疗养计划也向临近退休的老教师倾斜。每年重阳节，学校举办退休教师活动，老教师们欢聚一堂，会老友、扯家常、聊时事、忆往昔、话未来，昔日共同奋斗的快乐甘甜怡人。

一个个细节里的“宠”，让尊师重教成为日常生态

关爱退休教师只是一个切面。在常德市六中，尊师重教是一张覆盖教师职业生涯全周期的“生态网”。

2024年，学校一个重磅决定引发震动——实行周末双休。“办教育要尊重人性、尊重规律教育，随着教育‘剧场效应’日益加剧，需要有人先坐下来，打破恶性循环。”程光明在全体教师大会上郑重承诺，“坚决将双休日还给师生。”在当时高中周六补课已成常态的教育内卷背景下，这一决定招来社会质疑和家长反对。学校力排众议，并进一步抓好周一至周五的在校教育，打造高效课堂，确保教育质量不下滑。同步成立家庭教育指导服务中心，指导家长落实好监护、陪伴与家庭教育的职责，家校协同激发学生内驱力。

“实行周末双休后，老师们可以利用假期去看一场演出，可以去周边城市旅行，也可以回老家照顾看望父母。教师幸福度提升，学生也有了时间放松、和家人相处。”程光明说。“人文、阳光、有爱，正是我们所追求的新时代生态育人范式的价值内核。”在坚持双休背景下，本届高三教学质量不但没有下滑，还考出近二十年来本校最好成绩。

节日关怀慰问职工，常德市六中在全市率先做出突破——将过去的三个节日拓展为七个，每逢这些节点及教师生日，学校都送上问候与慰问金。教师节当天，全体教职工享受放假一天的待遇。

节假日的关怀温暖人心，日常的扶持更显力道。对青年教师的培养，学校倾注心血。在老办公楼基础上改造而成的“青年之家”，为外地青年教师提供了设施齐全的免费住宿，大家赞其“像父母一样为我们考虑”。生活无忧是第一步，站稳讲台是根本。学校通过“青蓝工程”师徒结对等方式，为青年教师铺就专业成长之路。2019年，罗雪晴、吴芳两位青年老师一入职就被鼓励担任班主任。“不当班主任的老师，职业生涯不算完整。”程光明说。事实证明，两位老师不仅很快爱上了这个岗位，更在历练中迅速成长。如今，一批像她们一样的青年教师已成为学校的中坚力量。

尊重，是最好的推动力。8年来，常德市六中教学质量稳步提升。“这些成绩不是靠天天找老师谈话、施压得来。”程光明说，“只有把他们尊严保护好，心气儿提起来，他们才能用心工作、安心工作。”当教师被尊重、被善待，发自内心的育人热情便自然生长，教学质量的提升也就水到渠成。

如果说教师是点灯人、燃烛者，那么常德市六中坚持在做的事便是，为点灯人掌灯，为燃烛者添薪。当每一束光都被看见、被珍视，教育生态便有了生生不息的能量。而这能量，终将照亮每一个孩子的未来。

作者：卓萌 周秋红 卜云 罗文

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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