新宁县妇幼保健服务中心 苏慧元

摘要：妇幼保健事业关乎妇女儿童健康福祉，是全民健康的基石。新形势下，妇幼保健机构面临生育政策调整、医改深化、社会观念转变等多重挑战，从业人员思想引领与价值塑造成为一项紧迫而重要的课题。本文立足妇幼保健机构思想政治工作实际，系统分析当前从业人员思想引领面临的现实困境，从政治引领、价值内化、人文关怀、实践养成四个维度，探索构建思想引领与价值塑造的有效路径，以期为新形势下妇幼保健机构思想政治工作提供理论参考与实践借鉴。

关键词：妇幼保健；从业人员；思想引领；价值塑造；思想政治工作

一、问题的提出思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。妇幼保健机构作为专门从事妇女儿童医疗保健、公共卫生服务的公益性医疗卫生单位，服务对象特殊、工作责任重大、社会关注度高。进入新时代，《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》对思想政治工作作出了重要部署，要求深入细致做好妇幼保健机构思想政治工作。然而，新形势下的妇幼保健从业人员思想引领与价值塑造面临诸多新挑战。一方面，生育政策调整、医保支付方式改革等宏观环境变化，对妇幼保健机构的服务模式和发展方向提出了新要求；另一方面，从业人员队伍年轻化趋势明显，思想多元、诉求多样，传统的“灌输式”思政工作方式难以奏效。与此同时，部分妇幼保健机构思想政治工作存在观念落后、管理手段单一、长远规划缺乏以及政工队伍建设力度不足等突出问题。如何在新形势下有效开展从业人员思想引领与价值塑造，成为妇幼保健机构思想政治工作必须回答的时代课题。

二、新形势下思想引领与价值塑造面临的现实困境（一）外部环境的深刻变化带来思想冲击当前，妇幼保健机构正处于多重变革的交汇期。生育政策的持续优化调整，使妇幼保健服务从单纯的“接生保健”向全生命周期健康服务延伸；医药卫生体制改革的深入推进，对机构的运营管理和服务模式提出了更高要求；社会思想文化日益多元，各种价值观念相互激荡，从业人员的理想信念和职业价值观面临考验。这些外部环境的深刻变化，使从业人员在思想认识上产生了一定程度的困惑与迷茫。（二）行业特性带来的心理压力与职业倦怠妇幼保健工作具有高度的专业性和人文性，从业人员长期面对孕产妇和儿童等特殊群体，工作强度大、精神压力高。研究表明，妇幼保健机构从业人员普遍面临不同程度的职业倦怠和心理困扰。高强度的工作压力如果得不到有效疏导，不仅影响从业人员的心理健康，更会动摇其职业认同感和价值归属感，进而削弱队伍的凝聚力和战斗力。（三）思政工作与业务工作“两张皮”现象突出长期以来，部分妇幼保健机构存在思想政治工作与医疗业务工作脱节的问题。思政工作往往停留在会议传达、文件学习层面，缺乏与临床一线、保健服务的深度融合。政工人员不熟悉业务、业务人员不重视思政，“各唱各的调、各走各的道”，导致思想引领难以真正入脑入心，价值塑造缺乏实践依托。

三、思想引领与价值塑造的实现路径（一）强化政治引领，把准思想航向政治引领是思想引领的根本前提。妇幼保健机构必须始终坚持正确政治方向，把政治建设摆在首位。一是筑牢信仰之基。引导从业人员站在建设社会主义现代化强国的高度，认识母婴安全和儿童优先发展的基本国策。二是强化舆论导向。在意识形态领域复杂多变的大背景下，理直气壮地宣传马克思主义和中国特色社会主义，积极向社会普及妇幼保健知识和服务理念。三是服务中心大局。将思政工作融入机构业务发展、科室建设、服务提升全过程，确保思政工作与业务工作同部署、同考核、同评价。（二）推动价值内化，塑造职业精神价值塑造的关键在于内化于心、外化于行。要以社会主义核心价值观为引领，培育妇幼健康行业特有的价值理念。一是弘扬职业精神。践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。二是树立先进典型。建立完善的先进典型挖掘和宣传机制，通过表彰大会、宣传展板、微信公众号等多种渠道广泛宣传先进事迹，让职工学有榜样、赶有目标。三是凝练文化认同。以院训、院徽、院歌、院史等文化载体为抓手，丰富妇幼健康事业文化内涵，激发从业人员的责任感与使命感。（三）注重人文关怀，凝聚队伍力量思想引领要有温度，价值塑造要有情怀。妇幼保健机构应建立“思想引导+心理疏导+生活帮扶+职业发展”的全方位人文关怀机制。一是关注心理健康。政工人员定期深入临床科室开展谈心谈话，及时掌握从业人员思想动态与工作压力，建立心理疏导台账，邀请专业心理专家开展压力缓解、情绪管理专题讲座。二是关注职业成长。完善培训、晋升、激励机制，对表现突出者予以表彰奖励，激发工作成就感与归属感。三是关注生活困难。切实开展职工慰问、困难帮扶等关爱活动，让职工感受到组织的温暖，增强队伍的凝聚力和忠诚度。（四）创新方式方法，增强工作实效新形势下的思想引领与价值塑造，必须在方式方法上与时俱进。一是用好新媒体平台。依托微信公众号、内部工作群、短视频账号等，打造“线上思政课堂”，推送行业先进典型事迹、政策解读、心理疏导等内容，实现思政学习随时随地可参与。二是开展沉浸式实践活动。结合“三八妇女节”“六一儿童节”“中国医师节”等节点，组织妇幼健康义诊、公益宣教、志愿服务等活动，让思政工作从“会议室”走向“临床一线”。三是建立常态化学习机制。推行“晨学十分钟+季度研学”等常态化学习模式，将理论学习融入日常工作。

四、实践保障与长效机制思想引领与价值塑造是一项系统工程，需要健全的机制保障。首先，要加强政工队伍建设，打造懂政治、懂业务、懂管理、懂人文的专业化政工队伍。其次，要构建科学的考核评价体系，将思政工作纳入年度目标管理考核，实现“软指标”的量化管理。再次，要建立动态研报机制，定期研判意识形态领域风险，及时调整工作策略。最后，要推动党建与业务深度融合，把党的领导融入机构治理的各环节，以高质量党建引领高质量的思想引领与价值塑造。

五、结语新形势下妇幼保健从业人员的思想引领与价值塑造，既是一项政治任务，也是一项育人工程。面对外部环境的深刻变化和行业内部的现实挑战，妇幼保健机构必须坚持政治引领不动摇、价值塑造不松劲、人文关怀不缺位、方法创新不停步，真正将思想政治工作转化为凝聚人心、激发动力、推动发展的强大力量。唯有如此，才能锻造一支政治坚定、业务精湛、医德高尚、作风优良的妇幼保健人才队伍，为守护妇女儿童健康、推进健康中国建设提供坚实的思想保障和精神支撑。

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来源：湖南日报·新湖南客户端