新时代地方应用型高校的核心使命在于扎根地方、服务地方、赋能地方。针对党建与业务“两张皮”、产教融合层次不深、“校热企冷”等共性难题，湖南科技学院旅游与文化产业学院党总支立足办学实际，创新构建“五融五领”党建工作体系，将党建全面嵌入学科建设、师资发展、人才培养、社会服务、内部治理五大领域，形成党建引领产教融合、产教融合反哺党建提质的双向赋能格局，为地方高校深化校地融合提供了可参考复制的实践范式。

学院依托永州国家历史文化名城底蕴及文旅产业优势，以党建为统领、以组织为纽带，破除校地、校企壁垒，通过组织嵌入凝聚合力、资源整合补齐短板、制度赋能筑牢机制，将党组织政治优势转化为办学育人优势与区域服务效能，探索出一条党建引领、产教协同、校地共生的特色发展路径。

一、融党建于学科建设，锚定产业需求校准办学方向

学院坚持以党建引领学科专业提质升级，紧扣区域文旅产业发展需求优化专业布局、凝练学科方向，推动学科建设与地方发展、省级战略同频共振。聚焦永州千亿级文旅产业转型升级及全省文旅高端人才缺口，学院党总支组建党员骨干攻坚专班，集中优质师资攻坚MTA旅游管理硕士点，对标产业前沿优化人才培养方案、重构课程体系、夯实实践教学模块。2024年硕士点成功获批，2025年实现首届招生，有效填补湘南地区文旅类高层次人才自主培养空白，有力支撑区域及全省文旅产业高质量发展。 学院深耕本土特色文化资源，持续推动文化资源优势向学科发展优势转化。深度挖掘永州周敦颐理学文化、九嶷山传统文化等特色资源，牵头成立湖南省周敦颐理学文化研究会，助力“九疑派古琴艺术”获评省级非物质文化遗产。以党员教师为骨干的教师团队深耕地方文化研究，累计编撰学术专著120余万字，持续激活本土文化育人价值，培育形成特色鲜明、竞争力突出的学科发展格局。

二、融党建于师资建设，聚焦产业实战锻造双师队伍

学院以党建引领师资队伍建设，坚持引育并举、实战砺能，推动教师科研从“书斋理论型”向“产业实战型”转变，着力打造懂产业、善科研、能服务、肯担当的“双师双能”型党员师资队伍。“十四五”以来，紧扣永州农文旅融合、乡村振兴及全省文旅产业升级重点领域精准引才，累计刚性引进博士10人、柔性引进博士13人，建成高级职称、博士师资、45岁以下教师占比均超60%的优质师资结构，先后培育湖南省文化领军人才、湖湘青年英才等省级高层次骨干人才，筑牢了服务地方发展的人才根基。 学院坚持推行有组织科研，摒弃零散化、碎片化研究模式，由党员专家牵头靶向对接产业痛点、发展难点开展科研攻关。“十四五”期间，累计主持国家社科基金项目5项、省部级课题37项，承接横向社会服务项目44项，10余项智库研究成果获省部级领导肯定性批示，有效服务各级党委政府科学决策，助力区域产业转型升级，实现学术研究落地见效、赋能实战。

三、融党建于人才培养，立足产业场景提升育人质效

学院坚持立德树人根本任务，以党建引领育人模式改革，创新构建“学训赛创”四位一体育人体系，将产业真实场景、真实需求、真实课题全面融入人才培养全过程。深化校企协同育人，与北京广慧金通教育集团共建育人项目，连续获评全国“校企合作双百计划”典型案例，学院航空模拟实训基地成为学校产教融合标志性阵地，示范辐射效应显著。 持续优化实践教学体系，将40%专业课时设置为实战实训课程，围绕文旅策划、景区运营、航空服务、酒店管理等领域开展实操教学，与60余家省内外行业企业共建实习就业一体化基地。坚持以赛促学、以赛促练，组织学生立足产业实际开展创新实践，“十四五”期间斩获省级学科竞赛一等奖45项，育人成效稳居全省前列。毕业生年均就业率稳定在87%以上，用人单位满意度达95%以上，其中航空服务艺术与管理专业对口就业率达92.5%，持续为区域高质量发展输送高素质应用型人才。

四、融党建于社会服务，深化校地协同赋能区域发展

学院以党建共建为桥梁纽带，打通校地资源壁垒，构建“智库赋能、项目落地、志愿服务”三位一体社会服务体系，持续提升校地融合发展质效。牵头组建的湘粤社科智库联盟成功入选湖南省委宣传部第二批省级专业特色智库，实现学校省级专业智库建设零的突破，20余项研究成果被各级党委政府采纳应用，成为服务区域发展和全省文旅建设的重要智力支撑。 深度参与地方产业建设与规划编制，全程参与永州市、株洲市文旅资源普查工作，牵头编制《永州市“十四五”文化旅游和体育发展规划》等多项市级重点规划文件。2025年上半年，学院与永州市文旅广体局签订党建共建协议，以党建共建引领业务共融、资源共享、发展共促，推动横向社会服务规模实现跨越式增长。深耕志愿服务品牌建设，“文旅筑梦”乡村振兴服务团队成功入选湖南省“小我融入大我，青春献给祖国”优秀团队；组织学生参与第四届中非经贸博览会、湘超永州主场、九嶷山中外文化交流等重大志愿服务工作，相关活动获《光明日报》报道，充分彰显学院育人成效。

五、融党建于内部治理，完善长效机制夯实发展根基

学院坚持以党建引领治理提质，将产教融合、服务地方、立德树人要求全面融入办学治院制度体系。严格落实“三重一大”集体决策制度和党总支议事规则，在师资紧张、任务繁重的情况下，党总支凝心聚力、攻坚克难，高效推进硕士点申报、科研攻关、学科建设、产教融合等重点工作，推动多项核心办学指标实现历史性突破。 坚持严管厚爱、激励约束并重，建立教职工“五必访”关怀制度，推行青年教师成长“双导师”制度，全方位助力青年教师成长成才。2021年学院党总支获评校级“先进直属党组织”，教工党支部获评校级“样板党支部”，支部党员干部连续两年驻村帮扶考核获评省级“优秀”和省委党校“优秀学员”等，党员先锋模范作用充分彰显。 实践充分证明，“五融五领”党建工作体系有效破解了地方高校党建与产教融合融合不深、赋能不足、机制不优等共性难题，推动学院办学层次、智库服务能力、产教融合质效实现全方位跃升。

作者：谢韶光

责编：杨永玲

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来源：湖南日报·新湖南客户端