新湖南客户端通讯员 赵世勇 陈秋艳

近日，在省国资委系统“两优一先”表彰大会暨“对标一流 争创先进”国企党建工作推进会上，湖南建投五建党委荣获“先进基层党组织”称号。这家始建于1953年的老牌建筑国企，用七十余年的红色传承，将党建工作融入项目一线、嵌入生产全链条，交出了一份高质量的党建答卷。

湖南建投五建党委获评“先进基层党组织”。（通讯员供图）​

湖南建投五建现有千余名党员，遍布全国及海外各项目工地。近年来，该公司党委紧扣湖南建投集团“两融三强四提升”党建工作体系要求，将党组织独特的政治优势、组织优势，源源不断地转化为企业开拓市场、创优履约、服务职工的核心竞争力。

湖南建投五建大楼。（通讯员供图）​

红韵润心 让理论学习走新更走心

思想是行动的先导，湖南建投五建党委严格执行“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日、“一月一课一片一实践”等载体，搭建分层分类学习体系。针对机关党员、项目一线流动党员、青年职工定制差异化学习方案，理论研学、廉政警示、红色现场教学穿插开展，让理论学习从“坐在会议室读文件”变为“走进工地学、结合实践悟”。

湖南建投五建获评“标杆创建活动先进企业”。（通讯员供图）​

同时，牢牢守好意识形态宣传主阵地，用好企业官网、微信公众号、视频号全媒体矩阵，聚焦重点民生工程建设、一线建设者风采、安全生产攻坚、企业改革发展等鲜活内容持续输出原创内容。目前该企业微信公众号粉丝突破1.2万，视频号累计播放量超3.7万。

阵地前移 让战斗堡垒扎根施工现场

基层党组织是企业发展最坚实的底盘，湖南建投五建党委持续下大力气夯实基层党建标准化、规范化建设。针对基层党务人员业务能力参差不齐的痛点，常态化开设党务、纪检、工会干部专题培训班，手把手传授台账规范、组织生活开展、党员教育管理实操方法，补齐基层党建短板。

湖南建投五建举办2026年预备党员发展对象暨入党积极分子专题培训班。（通讯员供图）​

动态优化全域党组织架构，按需调整支部设置、配齐配强支委班子，严把党员发展关口，持续优化干部人才梯队，40岁及以下中层干部占比达46.67%，年轻力量成为企业发展中坚。持续深化“百千万”活动，把党建阵地搬进施工围挡内、钢筋塔吊旁，推动支部建在项目一线，累计获评全国工程建设企业党建优秀案例3项，25个项目获评省级“党建进工地、支部建在项目上”标杆项目。

党建领航 让红色力量转化发展实效

湖南建投五建党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”核心作用，持续优化党组织前置研究重大事项清单，把党的领导嵌入企业治理、项目管理全流程，重大事项决策均经过党委前置研讨、集体研判，从源头规避经营风险。

湖南建投五建获评“全国文明单位”。（通讯员供图）​

红色动能持续释放，企业发展跑出稳健步伐。“十四五”期间，湖南建投五建承接业务887.16亿元，实现营业收入614.43亿元，成功摘得“全国文明单位”国家级重磅荣誉。深耕建筑行业七十载，累计斩获鲁班奖27项、国家优质工程奖20项、省级优质工程300余项，一座座精品民生建筑矗立三湘大地。党建与经营深度融合，真正实现红色引领、发展增效双向共赢。

温情聚力 让民生关怀温暖每一位职工

党建有温度，企业才更有向心力。湖南建投五建始终秉承“企业受人尊敬 员工幸福和谐”的企业愿景，坚持以党建带动工会、共青团建设，把服务职工、凝聚青年、关爱群众作为党建工作重要落脚点。劳动竞赛、技能比武在各施工现场轮番开展，一线工匠同台比拼技艺；青年突击队扎根项目攻坚、技术创新一线，青年职工创新创效成果累计为企业节约成本超500万元。

湖南建投五建开展夏日送清凉活动。（通讯员供图）​

四季暖心服务从不缺席：夏日送清凉、冬日送温暖、金秋助学、困难职工常态化慰问覆盖全体一线职工；持续打造“公益五建”“书香五建”特色文化品牌，组织关爱留守儿童志愿服务，连续十三年开展“爱心一元捐”公益行动，用实际行动践行国企社会责任。

荣誉是过往的答卷，更是前行的号角。下一步，湖南建投五建党委将以先进标杆为指引，持续推动党建工作与生产经营深度融合，持续筑牢基层红色战斗堡垒，激励全体党员干部职工扎根项目一线、实干争先，以高质量党建引领企业转型升级、提质增效。

责编：张曼雪

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来源：新湖南客户端