新湖南客户端通讯员 魏新敏 周红

“七一”前夕，临湘市人民医院会议室暖意融融、座无虚席，全院党员干部齐聚一堂，共上一堂凝心聚力的专题党课。院党委书记余兴以“党建引领公立医院高质量发展”为主题，结合医院发展实际与医疗行业使命，深入浅出地阐释党建与医疗工作融合的路径与意义，医院领导班子及全体中层干部凝神聆听、认真记录，在思想碰撞中凝聚起坚守医者初心、守护群众健康的强大合力。该院多次被评为党建工作先进单位和优秀的领导班子。

春潮涌动启新程，党建引领谱华章。今年以来，临湘市人民医院党委牢牢锚定“医心向党·守护健康”党建品牌主线，以“医院党建规范提质年”活动为重要抓手，对照实施方案细化举措、压实责任，推动党建工作与医疗业务同频共振、深度融合，让鲜红的党旗在医疗服务一线高高飘扬，以高质量党建为医院发展注入不竭动力。

基层党组织是扎根医疗一线的红色战斗堡垒，是凝聚党员力量、服务群众健康的核心阵地。医院秉持“把支部建在学科上”的理念，结合学科调整与业务发展需求，优化构建起“1个党委、12个党支部”的组织架构，11个在职党支部精准覆盖临床、医技各学科，1个退休党支部凝聚起老党员的智慧与余热，让党组织的触角延伸到医疗服务的每一个角落，实现党建与业务工作同部署、同推进、同落实。

为激活基层党建活力，医院着力培育“双带头人”队伍，优先选拔学科带头人、业务骨干担任临床党支部书记，占比达100%，让政治素质过硬、业务能力精湛的骨干力量既当党建“领头雁”，又做业务“排头兵”。同时，构建起闭环式党务工作体系：各支部配齐配强1名书记、2名支部委员，织密“党委—支部—党员”三级联动网络；制定党建责任、任务、整改“三张清单”，实行“年初交账、年中查账、年底对账”，让党建“软任务”变成可量化的“硬指标”；推行党务干部积分管理，将组织生活落实、党员下沉服务等实绩纳入考评，以正向激励激发党务工作者干事创业的热情。

民之所盼，医之所向。聚焦群众就医的急难愁盼，医院精心打造“暖心党建·医心向党”特色品牌，让优质医疗资源走出医院、走进基层。常态化开展“县医回乡”义诊活动，整合17个临床科室、140名医护人员，以“党员+骨干”双带头模式，分批次奔赴乡镇集市、田间地头。2026年以来，累计开展义诊9场，服务群众3092人次，让基层群众在家门口就能享受到三级医院专家的贴心诊疗，切实打通服务群众的“最后一公里”。

为破解群众白天务工无暇就医的难题，自今年6月起，医院创新推出“健康夜市”便民服务，每周五18:30至21:00准时开诊。夜幕下，多科室专家轮流坐诊，中医药体验、慢病管理、家庭医生签约等服务一应俱全，让群众在茶余饭后就能享受到便捷的医疗服务。在医共体建设中，医院建立专家下沉长效机制，每月派驻129人次专家到乡镇卫生院坐诊、查房、带教，累计开展会诊查房1069人次、病例讨论42次、业务培训79场，助力5家基层卫生院实现肾透析造瘘、肺功能检测等多项技术“从无到有”的突破，为基层医疗发展插上“翅膀”。

医院以规范党内组织生活为抓手，锤炼一支医德高尚、业务精湛的党员医疗队伍。严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，实行“月度提示、季度检查、年度考评”，规范支部纪实手册填写，让组织生活走深走实。6月中旬，医院分两批组织全体党员赴羊楼洞抗美援朝烈士陵园，开展“传承红色基因、凝聚奋进力量”主题党日活动，在红色教育基地重温革命历史、感悟初心使命，同时将主题党日活动延伸至临床一线、基层义诊现场，让党性教育在实践中落地生根。

全院党员围绕“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”深学细悟、研讨交流，12个党支部对照重要论述、问题清单、监督反馈问题开展自查自纠，建立整改台账、逐项销号落实。民主评议党员将医德医风作为核心指标，对严重医德失范党员实行“一票否决”，筑牢行业作风底线。同时，严格按照党员发展“5个阶段25个步骤”，规范推进5名发展对象培养、6名预备党员转正工作，严把党员发展质量关，为医疗队伍注入新鲜红色血液。

手术室里，党员先锋争分夺秒攻坚克难；乡镇集市上，志愿队伍步履不停义诊送暖；校园社区中，科普讲师耐心讲解健康知识……党建引领下，临湘市人民医院实现了医疗技术升级、便民服务提质、基层医疗协同发展的三重实效，用实干与担当诠释着医者仁心。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，临湘市人民医院党委将持续深化党建品牌建设，完善“支部建在学科上”的融合机制，常态化开展专家坐诊、巡回义诊、基层带教等惠民行动，让优质医疗资源持续下沉。医院将始终以党建为引领，以精湛医术践行医者使命，以赤诚初心守护群众安康，为建设健康临湘、守护一方百姓生命健康，源源不断注入强劲的红色动能。

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来源：新湖南客户端