湖南劳动人事职业学院师生安全技能取证率达91%

徐厌平湖南劳动人事职业学院 2026-07-10 12:25:05

近日，湖南劳动人事职业学院公布一组数据：学院实施应急救护、消防逃生、心理调适、职业安全、反诈防身五项安全技能必修培训以来，已累计培训师生18000余人次，16395人考取相关安全证书，整体取证率达91%，其中教职工应急救护证书持证率达100%。

该学院坚持安全教育从学校抓起，提出师生必须掌握五项终身受用的安全技能，将其作为教师入职课、学生必修课，做到“人人参训、个个过关”。学院设立党委书记、院长任组长的安全教育工作领导小组，构建“主要领导亲自抓、职能部门牵头抓、处室单位协同抓”工作格局，将五项安全技能教育纳入人才培养方案，设为公共必修课，实行学分制管理，并与教职工绩效考核、学生综合素质评价挂钩，形成“培训—考证—激励”闭环管理。

投入保障方面，学院实行安全教育经费预算单列、优先保障、专款专用，投入200余万元建成2000平方米涵盖应急救护、消防逃生、心理调适、职业安全、反诈防身五大功能分区的实训基地，配备VR实景模拟、实操演练等功能的智能化培训考核设备。

在课程体系上，学院组织编写五项安全技能校本教材，搭建“1+5”模块化课程框架，形成体系完备、贴合学情、适配岗位的特色安全课程体系。师资队伍方面，构建“校外专家+校内骨干”双师资队伍，常态化聘请消防、公安、卫健、应急、心理等行业专家入校授课；组织辅导员、专业课教师、公共课教师专项培训并持证上岗，已组建50余人的专职安全教学师资队伍。

针对不同专业和群体，学院实行分类培训、精准施教。应急救护模块实行“社工、婴幼儿托育等专业单独开课，其他专业融入体育公共课教学”；消防逃生模块实行“新生必修+全员演练”；心理调适模块实行“必修课+团体辅导”；职业安全模块实行“实训前置考核”；反诈防身模块实行“班会教育+法治讲座+防身选修”。理论考试借助手机App端进行，实操考核在学院实训基地完成，实现“培训—考核—结果分析—合格取证”一站式评价。

学院打破安全教育孤岛化困局，将五项安全技能融入专业教育、实习实训全过程。旅游管理等专业将逃生技能纳入专业课程，电商专业强化反诈技能教育，工科专业强化消防安全知识学习，让应急救护证书成为学生求职就业的加分项。2025年学院组织安全知识讲座12场、消防实操演练4次、反恐防暴培训2次，覆盖师生10000余人次。学院建起“学院-系部-班级-宿舍”四级心理预警网络，每年心理健康服务覆盖1.5万余人次。学院将反诈知识纳入求职指导课程，依托校园全媒体矩阵推送反诈知识150余期。

在保障校内安全的同时，学院充分发挥职教资源优势，面向社会开展公益培训。学院与靖州县三和村、长沙县长界社区共建2个志愿服务社会实践教育基地，累计开展应急救护、防溺水、消防安全等培训100余场。结合乡村振兴驻村帮扶，学院师生深入保靖县水田村组织应急避险演练2次，面向留守儿童及中小学生开展防溺水急救培训8场。学院应急救护基地已累计接待省内外200余家单位3000余人次观摩学习，先后承办省级安全专项培训，面向各类院校、企业开展社会化安全技能培训超1.4万人次，以专业力量助力基层平安治理。

湖南劳动人事职业学院以91%的取证率，让安全技能真正成为师生终身受用的本领，学院也先后获评省社会治安综合治理先进单位、省文明高校、全国红十字模范单位等多项荣誉。

作者：徐厌平

责编：姚昕玥

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来源：湖南劳动人事职业学院

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