李慧

习近平总书记关于党的建设的重要思想，为基层老干部工作提供根本遵循。老干部工作是党建延伸到退休群体的一线工作，兼具政治性与民生服务属性。作为老干部工作者，要依托支部建设、入户走访、养老保障、银发志愿等工作，把党的创新理论转化为落地举措，坚持党建引领、精准服务、从严管党、赋能银发，切实化解老同志各类急难愁盼，规范离退休党员管理，盘活红色资源，夯实基层执政根基。

一、把握党建思想内涵，认清老干部工作基层定位

习近平总书记关于党的建设的重要思想系统回答管党治党核心问题，落实到老干部岗位，体现在窗口接待、上门走访、支部活动、困难帮扶等一件件日常小事中。做好工作，必须找准三层核心定位。

第一，老干部工作是重要基础性政治工作。老同志虽亲历时代发展、对党情感深厚，但普遍行动不便、信息渠道狭窄。组织学习、上门通报政策、耐心答疑，看似细碎事务，实则是常态化政治引领。只有稳住老同志思想阵地，基层党组织根基才能牢固，用心服务老同志才能凝聚民心、巩固群众基础。

第二，离退休党建是基层组织不可或缺的一环。全面从严治党不存在 “退休缓冲期”，党员身份终身不变。当下部分老同志存在组织观念淡化、长期异地居住脱离组织、不熟悉党纪党规等问题，必须抓实支部日常管理，确保每一名离退休党员都纳入组织体系，绝不出现管理空白。

第三，暖心精准服务是践行群众路线的直接体现。工作中要主动下沉一线，把老同志当作亲人对待。这要求老干部工作者对老同志用心用情、精准服务。老一辈干部终身奉献地方发展，晚年常受病痛、照料难题困扰，走访慰问、心理疏导、困难救助、待遇落实，都是党的宗旨具象化表达。

对照党建工作要求，当前基层老干部工作仍存在明显短板：支部学习形式单一，以读文件为主，高龄、失能老同志参与渠道不足；服务供给同质化，针对独居、重病、困难老党员的差异化帮扶力度不足，走访容易流于形式；银发人才缺少常态化发挥平台，老同志经验优势闲置；一线工作人员业务储备不足，政策解读、诉求处置等工作不够高效。究其根源，是理论学习与基层实践脱节，党建要求未能深度融入日常服务。

二、党建引领建强支部，推动离退休党组织常态规范运行

以党的政治建设统领离退休支部建设，摒弃形式主义，让组织生活有实效、有温度。

一是创新分层学习渠道，打通送学、助学、线上学三类路径。摒弃单一读报读文件模式，每月开展小型座谈，结合本地发展变化交流感悟;对卧床、行动不便老同志落实上门一对一送学；依托微信群推送轻量化理论解读，异地流动党员同步线上参与学习。授课少讲空洞理论，多用身边实例引发共鸣，引导老同志思想常新、坚守初心。

二是刚性规范组织生活，杜绝活动流于形式。严格落实 “三会一课”、主题党日、民主评议党员制度，简化冗余流程但不降标准。主题党日多安排红色研学、观影座谈，压缩冗长会议；党支部书记常态化谈心谈话，及时纾解老同志思想困惑。针对异地流动党员建立双向共管台账，每月线上报备思想，实现党员流动、管理不断线。

三是坚持严管厚爱结合，抓实党员日常管理。离退休党员没有特殊待遇，常态化提醒老同志规范社会兼职、对外宣讲，严守党纪党规;发现苗头性问题及时谈心提醒，做到管理有力度。同步建立支部互助机制，党员住院集体探望、红白事宜上门慰问，让组织既有纪律约束，更有人文关怀。

三、践行为民宗旨，把精准适老服务落到实处

持续改进工作作风，破除形式主义，围绕养老、就医两大核心痛点，搭建分层分类帮扶体系。

一是建立一人一档动态台账，推行一人一策帮扶。全面摸排离休干部、高龄独居、重病失能、困难老党员、普通退休干部五类群体信息，建立专属电子台账。离休干部优先落实政治待遇与就医陪护;独居老人固定每周电话问候、每月上门走访;困难老同志开通专项救助通道，摒弃统一化慰问，按需精准纾困。

二是联动多方资源破解养老就医难题。主动对接社区、医院、养老机构，提供体检预约、上门问诊服务;联合司法所开展免费法律咨询，化解房产、赡养纠纷;依托社区食堂、日间照料中心，缓解高龄老人就餐、看护压力。面对老同志诉求主动协调、快速处置，做到事事有回应、件件有着落。

三是转变工作作风拉近党群距离。接待老同志保持充足耐心，认真倾听反复咨询;精简冗余报表台账，把更多时间投入入户走访。节日慰问不刻意拍照留痕，坐下来倾听真实诉求，梳理困难清单逐项销号，用实际行动传递组织温暖。

四、搭建银发实践平台，引导老同志老有所为、发光发热

落实习近平总书记 “老有所为、赓续红色血脉” 重要指示，搭建志愿服务载体，充分释放老同志红色资源与专业特长。

组建银发宣讲队，遴选老党员、老战士走进校园、社区、企业，结合自身奋斗经历讲述红色故事，做好青少年思想引导;吸纳群众威望高、处事公道的老同志参与基层矛盾调解、文明劝导，高效化解邻里、物业纠纷;组织退休教师、医护、法律人才开展义诊、普法、课业辅导等，围绕民生发展调研建言，将多年积累经验转化为为人民服务力量，丰富老同志退休生活。

五、锤炼过硬队伍，夯实老干部工作履职根基

做好新时代老干部工作，队伍建设是核心保障，必须以党建思想淬炼务实担当的一线工作者。

一是吃透理论业务知识，做到涉老政策一口清。常态化学习党的创新理论、老干部待遇、医疗养老保障政策，熟练答复老同志各类咨询，高效协调处置复杂问题，杜绝业务生疏、一问三不知。

二是坚持一线工作法，务实化解群众诉求。减少办公室伏案时间，常态化入户走访收集意见，针对服务堵点主动对接职能部门整改，不回避矛盾、不敷衍合理诉求。

三是严守廉洁自律底线，规范全流程工作。慰问物资发放、支部活动组织等工作依规公开、透明办理，不优亲厚友、不铺张浪费，以公道正派、暖心务实的形象赢得老同志信任。

新时代老干部工作，是扎根基层、服务老年群众的基础性党建工作。作为一线工作者，要持续深学细悟习近平总书记关于党的建设的重要思想，杜绝理论浮于纸面，把学习成果转化为支部研学、走访帮扶、银发奉献的一件件实事。始终坚持党建引领全覆盖，用心做好每一件小事，管好党员队伍、温暖老同志心房、激活银发人才动能，以老干部工作实际成效筑牢党的执政根基，为地方高质量发展汇聚桑榆力量。

责编：王振亚

一审：王振亚

二审：王文隆

三审：邹仪

来源：湖南日报·新湖南客户端

版权作品，未经授权严禁转载。湖湘情怀，党媒立场，登录华声在线官网www.voc.com.cn或“新湖南”客户端，领先一步获取权威资讯。转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。