我省工伤保险费率浮动管理办法7月起施行

75%企业将少交钱，这笔账怎么算？

湖南日报全媒体记者 刘笑雪 通讯员 孙凤燕 曾鹤群

近日，省人力资源社会保障厅会同省财政厅、省税务局印发《湖南省工伤保险费率浮动管理办法》（简称《办法》），明确自2026年7月1日起，全省统一按核定后的浮动费率征收工伤保险费。此举旨在以经济杠杆撬动工伤预防，从源头减少事故发生。

工伤保险费率如何浮动？跟这些指标息息相关

目前，按照国家有关规定，我省行政区域内的行业工伤风险类别从低到高划分为一类至八类。一类至八类行业的基础费率分别为用人单位职工工资总额的0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%.

“此前，湖南工伤保险参保单位的工伤保险费按照行业基础费率缴纳。”省社会保险服务中心有关工作人员告诉记者，《办法》实施后，聚焦用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度三项核心指标，对参保单位实行差异化动态费率调整。

根据《办法》，风险最低的一类行业（如金融、软件、广电影视），若发生安全生产事故等触发条件，向上浮动至基准费率的120%或150%，但不实行费率下浮；风险等级为二类至八类的中高风险行业（涵盖轻重体力劳动及高危作业），安全生产表现不佳者同样向上浮动至基准费率的120%或150%，而安全管理规范、工伤发生率低的企业，则可向下浮动至基准费率的80%或50%，下限不低于一类行业基准费率。

《办法》明确，用人单位在费率浮动周期内若发生一起3人（含）以上死亡生产安全事故，则随后周期的费率将直接上浮至其行业基准费率的150%。新参保不足18个月的用人单位，一般执行行业基准费率，但若发生上述重大事故，也适用此规定。

此外，职工因抢险救灾等维护国家和公共利益行为受伤，以及退役军人旧伤复发等情形，相关费用和人次不计入浮动考核范围。费率每年浮动一次，浮动周期为每年7月1日至次年6月30日。

企业无需跑腿，系统自动核定

记者了解到，我省开发了工伤保险费率浮动测算核定系统，自动抓取社保业务系统内各参保单位的缴费、工伤认定、待遇支付等全量数据，智能计算浮动档次，企业无需线下提交任何申报材料。

参保单位可登录人社社保网办大厅查询核定明细，确认后直接通过税务网办大厅申报缴费，实现“不见面、零跑腿”全流程线上办理。

若参保企业对浮动结果有异议，单位可在10个工作日内向社保经办机构提出复核申请，重新核定后再行申报缴费。

安全生产“优等生”的福利来了

省社会保险服务中心有关工作人员举例说，假设甲、乙两企业同为三类行业企业，在《办法》实施前按照基准费率1.2%缴费，每月需缴纳的工伤保险费均为24万元。

《办法》实施后，甲企业由于安全管理规范，三项核心指标达到下浮至基准费率50%的要求，按照0.6%的费率缴纳工伤保险费，每月缴纳金额仅为12万元。乙企业发生了3人以上死亡生产安全事故，费率上浮至基准费率的150%，即按照1.8%的比例缴纳工伤保险费，每月缴纳金额则高达36万元。

“既为安全生产‘优等生’减负让利，也倒逼高风险企业筑牢安全防线。”省社会保险服务中心有关工作人员解释说，以费率浮动为抓手，对用人单位工伤保险缴费费率进行动态调节，能够以经济杠杆撬动工伤预防，从源头上减少工伤事故的发生。

全省超75%企业受益，整体减负近10亿元

据全省参保企业大数据测算，本次统一实施浮动费率后，全省超过75%的用人单位将享受费率下浮，工伤保险整体缴费水平下降逾10%，全年可为用人单位减轻负担近10亿元。

费率下浮释放的大量资金将用到何处？省人力资源社会保障厅相关负责人表示，将引导企业投向安全防护设备更新、职工工伤培训和职业病防护等领域，逐步形成“低事故—低费率—加大安全投入—更低事故”的良性循环。该负责人介绍：“费率上浮则倒逼安全管理薄弱企业补齐短板。这一举措有利于工伤保障从被动补偿加速迈向主动预防，为安全生产筑起更坚实的制度屏障。”

作者：刘笑雪

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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