新时代背景下，全面从严治党不断向纵深推进、向基层延伸，清廉机关建设已然成为机关党建的核心任务与重要抓手。机关是党政履职尽责、服务基层群众、落实政策部署的核心阵地，内部政治生态是否清正纯粹，直接影响党政公信力、政务服务质量，也决定着党风廉政建设的整体成效。思想政治建设是党的根本性建设，也是涵养优良机关政治生态的源头工作、固本之举。紧扣新时代党建工作要求，以思想政治建设为根本，深挖清廉建设内涵，破解机关政治生态存在的隐性问题，推动思想引领与清廉机关建设深度融合，能够从思想根源上筑牢党员干部廉洁从政、为民履职的思想防线，持续净化机关干事环境，为机关高效履职、常态从严治理筑牢坚实的思想和政治基础。

一、思政建设：清廉机关政治生态的根本支撑

打造清廉的机关政治生态，关键在于党员干部思想上的自觉、行动上的自律。思想政治建设担负着凝聚思想、筑牢信仰、端正作风的重要作用，是培育清廉风气、净化政治生态的核心根基。优良的机关政治生态，不只是制度约束的结果，更是长期思想淬炼、价值引领、党性修养积累而成的整体风貌。只有扎实做好思想政治建设，才能让清廉建设融入日常、常态长效，真正内化于心、外化于行。

思政建设夯实忠诚履职的政治底色。机关工作政治属性鲜明，讲政治是每一名机关党员干部的第一准则。常态化开展思想政治教育，能够持续帮助干部深化政治认知、锤炼政治品格，准确理解全面从严治党的核心要求，始终坚守正确的政治方向。通过常态化的理论学习、党性锤炼与政治历练，引导干部明晰公与私、廉与腐、义与利的界限，树立端正的权力观、地位观、利益观，从根源上摒弃特权思想、侥幸心理，守住对党忠诚、为民用权的政治底线，为清廉生态建设打下坚实政治基础。

思政建设培育清正廉洁的内生自觉。干部廉洁自律，归根结底是思想上的自律，外在的纪律约束、制度规范，最终都需要内心的认同与坚守作为支撑。新时代思想政治工作，融合了理想信念、廉洁文化、为民宗旨等多方面教育内容，能够持续净化干部思想认知，破除浮躁功利、贪图享乐等不良心态，在机关内部培育崇廉、尚廉、守廉的良好风气。经过长期的思想浸润，让廉洁从政、干净做事、清白做人成为干部的日常习惯和行动自觉，推动清廉建设从被动遵守规矩，转变为主动践行坚守，从源头铲除滋生腐败、松散懈怠的思想土壤。

思政建设凝聚风清气正的干事合力。机关政治生态是全体干部作风状态的集中体现，个体的思想作风，会直接影响整体工作氛围。思想政治工作兼具思想引导和团队凝聚的作用，能够有效纠治机关内部各类不良风气，破除圈子文化、人情往来、躺平佛系等隐性问题，营造团结务实、守纪清正、担当干事的良好环境。以统一的思想共识凝聚工作力量，以纯正的作风风气优化履职环境，让守规矩、重廉洁、敢担当成为全体机关干部的共同追求，形成良性循环的机关政治生态。

二、当前思政工作存在制约清廉政治生态提升的问题

目前，各级机关都在稳步推进思政建设与清廉建设融合落地，机关整体政治生态持续向好。但对照新时代全面从严治党的高标准、清廉机关建设的严要求，思政工作的实际效果、精准程度、融合深度仍有不足，一定程度制约了清廉政治生态的培育提升。

教育方式较为传统固化，思想浸润效果有限。部分机关开展思想政治工作方式单一，大多依靠集中学习、文件通读、会议宣讲等传统模式，学习内容大同小异、工作流程固化套路。廉洁教育缺乏针对性和创新性，没有贴合机关履职实际和干部真实思想状态，大多停留在理论灌输层面，缺少沉浸式、互动式、体验式的教育载体。单调的教育模式很难触及干部思想深处，导致学习流于形式、浮于表面，看似参与学习、实则没有入脑入心，无法真正实现思想淬炼、灵魂洗礼，难以从根本上解决干部作风松懈、廉洁意识薄弱等问题。

思政建设与清廉建设融合不紧密，存在脱节割裂问题。不少机关存在党建与业务、思政与廉政分开推进的情况，普遍有重形式、轻实效，重业务、轻党建的倾向。日常工作中，思政工作大多聚焦常规理论学习、政治常识教育，没有结合岗位廉政风险、日常履职特点、作风突出问题开展针对性引导；清廉建设则多侧重制度落实、纪律检查、问题整改，缺少深层次的思想教育支撑。两项工作表面结合、实质分离，没有形成“思想端正带动作风转变、作风优良保障清廉建设、清廉风气净化政治生态”的完整工作链条，导致清廉生态建设多是治标、难以治本。

常态化育人制度不够完善，长效保障能力不足。清廉机关政治生态的培育是一项长期工作，离不开常态化、规范化的思想政治工作保驾护航。部分机关对思政建设缺少系统规划，工作推进碎片化、阶段性明显，时常出现被动落实、应付推进的情况，常态化思想育人、日常化廉洁提醒、长效化党性淬炼的制度体系不够健全。对干部日常思想动态、作风细微变化关注不够、掌握不及时，常态化谈心谈话、思想疏导、警示教育落实不到位，无法及时纠正苗头性、倾向性的廉洁风险和作风问题。短期化、碎片化的思政工作模式，难以持续巩固思想建设成果，无法为清廉生态持续优化提供稳定、长效的支撑。

三、依托思政建设深耕清廉机关政治生态的实践做法

深耕思政建设、涵养清廉机关政治生态，需要坚持问题导向、树立系统思维，着力破解思政工作虚化、弱化、边缘化问题，推动思想政治建设与清廉机关建设深度融合、同步推进，真正实现思想固本、作风提质、生态净化。

优化思政教育方式，做实廉洁思想浸润。立足机关岗位职责和工作特点，打破传统单一的教育模式，搭建一套贴合实际、常态开展、形式多样的廉洁思政教育体系。教育内容上，紧扣廉洁履职、作风建设、纪律规矩、为民服务核心要点，结合不同岗位的廉政风险点开展针对性教育，摒弃笼统宽泛的泛化学习，切实提升教育的贴合度和实用性。教育形式上，依托主题党日、廉洁讲堂、红色教育基地、典型案例警示教育等各类平台，开展情景化、沉浸式学习，用正面典型凝聚正能量、固本培元，用反面案例敲响警钟、以案促改。同时，盘活机关现有文化阵地，打造廉洁文化长廊、线上廉洁学习专栏，让廉洁教育融入日常、抓在经常，持续夯实干部廉洁自律的思想根基。

深化双向融合贯通，筑牢思政促清廉、清廉优生态的工作链条。始终坚持“思想为核心、清廉为抓手、生态为目标”的工作思路，把思想政治建设贯穿清廉机关建设的全过程、各环节。将干部廉洁素养、作风品行、政治操守，纳入思政考核和日常干部评价体系，依靠常态化思想引导，规范干部履职行为、锤炼过硬工作作风。日常工作中，依托思政教育纠治形式主义、官僚主义，整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾；廉政建设过程中，通过思想淬炼让干部发自内心敬畏纪律、遵守规矩、守住底线，实现思想自觉、制度约束、作风养成的有机统一，持续净化机关政治生态。

完善长效工作制度，夯实清廉生态建设基础。健全常态化思政育人、作风监督、生态培育机制，推动思政工作规范化、制度化、常态化。严格落实中心组学习、“三会一课”、谈心谈话等基本制度，定期开展干部思想摸排、政治淬炼、廉洁提醒，精准掌握干部思想动态，及时纠正思想偏差、补齐作风短板。建立思政建设与清廉生态建设联动工作机制，定期梳理机关作风建设、政治生态建设中的薄弱环节，针对性调整思政教育内容、优化工作举措。始终坚持抓常抓细抓长，以持续的思想建设固本培元，以常态化从严管理正风肃纪，久久为功培育忠诚干净担当、风清气正的机关政治生态。

抓实思想政治建设，是涵养清廉机关政治生态的根本举措。新时代机关建设工作，必须牢牢把握思想政治引领的核心地位，持续优化育人方式、深化融合实效、健全长效制度，以坚定的理想信念、纯正的工作作风、严明的纪律规矩，不断净化机关政治环境，推动清廉机关建设走深走实，为机关高效履职、服务高质量发展提供坚实的思想保障和政治保障。（作者：曾争；工作单位：益阳市赫山区机关事务服务中心）

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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