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黄炜信 2026-07-02 22:30:26
近期，通程控股、时代电气、易普力、株冶集团等集中披露高管聘任公告，一场围绕董事会秘书岗位的人事架构优化正在湘股板块密集上演。
侃财君发现，这轮集中调整并非单纯换届人事变动，而是上市公司主动对标证监会新规，提前厘清高管兼职边界、筑牢公司治理合规底线的务实之举。
（通程控股任职公告）
2026年4月，中国证监会发布《上市公司董事会秘书监管规则》，为董秘履职划出清晰刚性红线。规则明确，董秘不得兼任总经理、分管经营业务的副总经理、财务负责人三类核心岗位；若兼任法务、风控等其他职务，必须严格划分权责边界，保障董秘拥有充足精力独立承担信息披露、投资者关系、合规核查等核心工作。所有不合规兼职须在2027年12月31日前整改到位。
新规出台前，A股不少上市公司存在“一人多岗”现象，部分湘股也曾出现高管身兼经营、财务、信披多重职务的情况。如广信科技、新威凌、华锐精密、华天酒店、长缆科技、科力尔等企业，董秘与财务总监“一肩挑”；德众汽车、方正证券、威胜信息、松井股份、华菱线缆等企业，董秘同时身兼财务总监、副总经理两大核心职务，属于典型的“身兼三职”。
此番多家湘股发布高管任职公告，更加规范董秘、财务、经营等岗位任职，以匹配新规要求。
通程控股：延续此前任职，继续单独聘任专职董秘杨格艺，总经理、专职财务总监、副总经理，财务、经营、信披等权责完全切割，完全匹配新规禁止兼任要求。
时代电气：完成董事会全面换届，新一届高管架构将董秘与财务负责人岗位分隔清晰；仅允许董秘兼任总法律顾问，该岗位不属于经营、财务类禁止兼职范畴，同时明确法务、信披职责边界，保障董秘独立履职。
易普力：全体高管人员重新聘任，职能清晰划分：副总经理分管法务合规业务，董秘邹七平专职负责信息披露，岗位完全分离；同步设立证券事务代表，搭建独立信披工作团队，杜绝董秘参与经营管理类工作。
（株冶集团此前公告）
株冶集团：此前存在高管一人兼任副总经理、董秘、财务总监兼职情形，触及新规红线；本次换届单独聘任专职财务总监，拆分经营、财务、董秘岗位，彻底消除违规兼任隐患，完成历史遗留架构整改。
（株冶集团任职公告）
对于湘企而言，调整高管架构，既是响应监管要求，也是夯实长期资本运作根基。据此前不完全统计，湖南辖区内董秘兼任财务总监、副总经理、总经理等被新规禁止兼任的上市公司，数量超过30家。这也意味着，过渡期内，这些企业面临新增聘任专职董秘、调整现有高管分工的现实需求。
相较于单独召开临时会议变更高管，利用换届同步优化管理层分工，能大幅降低企业整改成本，实现合规升级平稳过渡。
（作者：湖南日报全媒体记者 黄炜信）
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