津市：淬炼铁军本领护航干部成长

葛辉吴凌湖南日报·新湖南客户端 2026-06-30 17:17:38

“ 期待在未来的日子里，你能发挥所长，把数学建模的严谨、志愿服务的赤诚融入监督执纪一线，早日成长为一名忠诚、干净、担当的纪检尖兵。”近日，在津市市纪委监委新录用公务员见面会上，“青培”导师的一番寄语，道出了组织对年轻干部的成长期许。

今年以来，津市市纪委监委聚焦干部成长，深入实施“铁军素能提升行动”，以“铸魂、强基、提能、创优”四大行动为抓手，做深做细干部培养、教育、管理工作。

强化思想淬炼，把稳成长方向。坚持将思想政治建设贯穿干部培养全过程，通过理论学习、专题培训、红色基地研学等多种形式，不断夯实干部理想信念根基。今年以来，开展专题研讨12次，研讨发言36人次。结合五四青年节，举办“清廉担使命，青春正当时”年轻干部座谈会，50余名干部齐聚一堂，15名优秀代表分享履职经历与成长感悟，引导年轻干部校准思想坐标、强化责任担当。

推行结对帮带，提升履职本领。建立纪检监察干部专业人才库，划分为“文稿写作、财务会计、金融经济、法学、信息化、其他”等6个专业大类，实现精准用人。依托“青培”计划，推行“一对一”导师结对模式，委机关业务骨干与8名新进年轻干部结对帮带，通过每周工作纪实、每月综合评价、年度帮带计划，帮助年轻干部快速补齐能力短板，稳步提升综合履职水平。

抓实严管约束，筑牢廉洁防线。严把准入关口，制定《津市市纪检监察干部准入规定》，明确13条准入基本条件。今年以来，择优补充法学、审计等专业干部16人，联合组织部门对镇（街道）纪（工）委副书记提名人选开展考察5次。出台《正负面表现纪实管理办法》，建立纪检监察干部纪实档案135份，为干部选育管用提供“精准画像”。紧盯履新关键节点，对16名新任职干部分批开展廉政谈话，签订承诺书，打好廉政“预防针”。

下一步，津市市纪委监委将持续深化铁军素能提升行动，以常态化培养、规范化管理、实战化练兵，护航纪检监察干部行稳致远，成长为政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的铁军队伍。

作者：葛辉吴凌

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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