柔性调解解民忧护航营商促双赢

朱芳惠 2026-06-30 17:45:14

湖南法治报·新湖南客户端讯（通讯员朱芳惠）近日，安乡法院成功调解了一起提供劳务者受害责任纠纷案，承办法官通过释法说理、精准调解，既维护了劳动者权益，又兼顾了小微企业的生存发展，实现了“劳企双赢”。

某建筑公司系一家从事建设工程施工、住宅室内装饰装修等业务的微小型企业，李某为法定代表人。2025年，某建筑公司承揽了一项连廊建设工程，并雇请张某铺设玻璃。张某在4米高处作业时，因未佩戴安全用品不慎坠落，构成九级伤残。之后，双方就赔偿事宜协商未果，张某便到法院起诉，要求李某、某建筑公司赔偿各项损失10万元。

案件受理后，承办法官通过认真梳理案情发现该案涉及多重法律关系，且双方当事人对责任划分存在较大分歧，若一判了之，可能会加剧矛盾，还会让双方陷入诉讼拉锯。为实质性化解纠纷，承办法官坚持“调解优先、调判结合”原则，一方面向张某释明，其作为完全民事行为能力人，是自身安全的第一责任人，明知无安全防护措施仍高空作业，其行为存在过错，应自担部分责任；另一方面则向李某指出，其作为接受劳务方，未尽安全保障义务，亦有过错，理应赔偿。同时，承办法官还了解到，若某建筑公司一次性赔付全部款项，该公司将资不抵债、濒临破产，员工生计会受到波及，原告的赔偿款也将难以兑现。为兼顾权益保障与企业发展，承办法官引导双方换位思考，商议“阶梯式分期付款”方案。在承办法官的努力下，张某认识到在事故中自身存在的过错，同意降低索赔数额，李某也愿意以个人名义分期替某建筑公司支付赔偿款。最终，双方达成调解协议，李某于2026年12月30日前分期支付赔偿款8万元。至此，该案圆满化解。

该案的圆满化解，是安乡法院以个案小切口服务营商环境的生动实践。下一步，安乡法院将持续深化涉企纠纷多元解纷机制，为企业提供更精准、更高效的司法服务，为构建法治化营商环境提供更加坚实的法治保障。

【法官说法】

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。每个人都是自身安全的第一责任人，劳动者在进行安全生产时，务必增强安全意识，规范作业，切莫心存侥幸；接受劳务一方也应切实履行安全保障义务，从源头预防事故的发生。

组稿：曾雨田

作者：朱芳惠

责编：梁原

一审：梁原

二审：齐果

三审：戴志杰

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