汝城县融媒体中心 2026-06-29 17:32:58
近日,湖南省就业促进和劳动保护工作领导小组正式印发《推进稳岗扩容提质行动若干措施》,围绕产业联动、企业减负、重点群体帮扶、创业带动、技能提升、服务下沉、权益保障等重点领域靶向发力,系统推出九条“硬招实招”,加快构建就业友好型发展方式。这不仅是湖南稳就业保民生的政策集成,更是对“发展为了谁、发展依靠谁、发展成果由谁共享”这一根本命题的有力回应——让每一位劳动者在高质量发展进程中各展所长、业有所成,让就业这个最大的民生工程在制度护航下行稳致远、温暖可及。
制度先行,让就业优先从理念化为刚性约束。破解就业难题,需从发展源头寻求突破。2024年9月,湖南在全国率先启动就业政策一致性评价,截至2025年6月底已累计对365个事项出具评价意见,推动359个促进就业文件尽快出台,让就业影响成为政策出台前的必要考量。在此基础上,湖南建立重大项目岗位信息归集机制,联动20个省直部门与市县区,累计归集6134个岗位信息,可招聘3.79万人。同时,用足用好稳岗返还、税费减免等政策工具,对接全省3355家重点联系企业,2025年上半年减征失业保险费21.62亿元,发放稳岗返还资金8809.08万元,支出就业补贴超5亿元。从决策前端嵌入就业约束,到企业终端注入稳岗活水,制度创新正让就业优先与经济政策同向发力、协同共进。
精准施策,让政策供给从粗放转向精准滴灌。破解结构性矛盾,需在分类施策上持续发力。面向高校毕业生,持续开展“智汇潇湘 才聚湖南”引才行动,提前布局2026年秋招,对离校未就业毕业生实名制跟踪,困难群体“一人一策”;面向农村劳动力,全省已建立1708个劳务协作机制,累计有组织输出劳动力110.7万人,今年计划认定60家省级乡村车间,着力培育269个“湘字号”劳务品牌,带动就业367万人;面向创业者,全年完成创业培训12万人次,力争发放创业担保贷款150亿元,新增认定30家省级大学生创业孵化基地。同时,深入推进“技兴三湘 一人一技”职业培训,全年培训100万人次,建设一批公共实训基地和高技能人才培训基地。供需两端同步发力,让岗位供给与能力培养精准对接。
服务下沉,让就业服务从窗口延伸至家门口。提升就业质量,需将服务触角不断向基层延伸。湖南出台新一轮就业公共服务体系实施意见,常态化开展系列招聘活动,完善零工市场体系,推进“家门口”就业服务站和“15分钟就业服务圈”建设,计划建设1000家“爱心驿站”。从“群众跑腿”到“服务上门”,从“窗口办理”到“指尖触达”,就业服务的地理半径在缩短,情感距离在拉近。推动落实技能人才最低工资分类参考指引,发布企业工资指导线,开展集体协商“集中要约行动”,健全薪酬调查和信息发布制度,加大欠薪失信联合惩戒力度,筑牢公平就业制度防线。服务下沉、薪酬激励与权益保障协同推进,让劳动者不仅“有活干”,更能“干得好、有奔头”。
从就业政策一致性评价的制度创新,到“一人一策”的精准帮扶,再到“15分钟就业服务圈”的空间重构,湖南正在探索从“被动应对就业”向“主动构建就业友好型发展方式”转变的新路径。政策好,更要落实好。期待湖南在实践中不断细化路径、强化实效、优化服务,让九条“硬核”举措落地生根,让三湘大地的每一位劳动者都能端稳饭碗、拼出未来。
责编:刘双
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来源:汝城县融媒体中心
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