湖南日报·新湖南客户端通讯员 李丽恒 何丹 蒋李臻 蒋柏顺 王兴民

“用工荒”这些年成了一些企业的“心头难”。如何破解企业的用工难？今天让我们一起探寻宁远以智慧就业网破解企业用工难背后的秘密。

宁远的密钥，藏在这张“1+20+N”智慧就业服务网里——以1个县级人力资源市场（零工市场）为核心，联动20个乡镇（街道）就业服务站，辐射N个村级就业服务点，搭建县、乡、村三级就业服务矩阵。线下网点主动靠前摸排企业用工需求与劳动力意愿，线上平台根据企业画像推送对口人才。双向联动，打通企业招工“最后一公里”。

在县零工市场，电子屏实时滚动企业紧缺工种和薪资待遇，工作人员正忙着为用工企业筛选简历、对接求职者。作为网格中枢，这里每天的核心任务就是高效开展“企岗对接”，确保企业需求快速响应。“现在找工作很方便，线上投简历之后，人社局的工作人员很快就会联系我们，帮我们对接合适的岗位。企业招人的话会很精准，我们干着也踏实。”求职群众曾江梅开心地说道。

遍布乡镇的就业服务站和村级服务点，则是深入一线的“前哨站”。全县10个乡镇建立了专门服务企业的“乐业小站”，核心职能是快速响应企业的临时性、季节性用工需求，与县级平台实时互联，构建就近就地、快速响应的用工对接渠道。“我们立足于乐业小站，打通服务企业的‘最后一公里’。及时推送岗位到村组，摸排劳动力意愿，按需为企业精准推荐，确保急需的劳动力第一时间输送到岗。”宁远县仁和镇乐业小站专干陈发军表示。

从零工市场到乐业小站，宁远智慧就业服务网络始终聚焦企业所需、发展所盼。由60名人社专员组建的服务队伍，更是精准下沉、靠前服务。“我们定期走访摸清企业用工需求，跟进回访务工人员，同时安排了专业人士开展直播带岗和线上招聘，搭建沉浸式云端求职平台，精准为企业输送适配人才。”宁远县人力资源和社会保障局人社专员王燕说道。

湖南鑫锐新能源科技有限公司，是一家锂离子电池研发生产企业，随着订单增长，一线用工出现刚性缺口。人社服务专班主动上门问需，将招聘会开进车间。“以前是我们追着人社局这边要人，现在是人社局这边主动上门问我们需要哪些人。今年，县人社局为我们开展了四场的‘直播带岗’，精准匹配60名的员工，全程跟进稳岗服务，让我们企业对扎根宁远更加有了信心。”湖南鑫锐新能源科技有限公司人事行政主管李娟介绍。

湖南晶动科技是电子信息重点企业，订单攀升后技术工人短缺一度成为扩产瓶颈。人社专员启动驻点联企机制，根据企业技能清单从人才库中精准筛选输送，投产前就帮助企业招工近300人。“我们2025年落户宁远，从签约到投产仅用不到3个月，县人社局帮我们精准招工300多人，让我们感受到“舜（顺）心办”的服务温度，也让我们放心扩产、安心发展。”湖南晶动科技有限公司厂长李国成感慨道。

“刚来上班的时候对设备不熟练，人社专员联合企业为我们定制岗前培训，帮我们快速适应了岗位，也为企业稳住了生产线。 ”湖南鑫锐新能源科技有限公司员工陈小玲坦言道。

网格赋能见实效，服务从“人找岗”转向“岗找人”，从“被动接单”转向“主动送单”。就业服务与营商环境实现双向赋能。“目前，我县“1+20+N”的就业服务网格成效显著，常态化举办招聘会30余场，服务企业200多家、提供岗位8000多个，切实为企业纾困解难。”宁远县就业服务中心主任赵倩说道。

一张智慧就业服务网，一头系着企业发展的“生命线”，一头连着群众增收的“钱袋子”。从“用工荒”到“用工稳”，宁远织起的不仅是岗位与人才的精准对接，更是政府主动作为、优化营商环境的生动注脚。让企业安心经营，放心发展。

作者：李丽恒 何丹 蒋李臻 蒋柏顺 王兴民

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