湖南新规为一线职工打通成长“快车道” 技能大赛获奖可直升技师、免试升本

彭雅惠湖南日报·新湖南客户端 2026-06-22 23:10:54

湖南日报6月22日讯（全媒体记者彭雅惠）今天，记者从省总工会获悉，《湖南省职业技能竞赛管理办法》从7月1日起正式实施。新规围绕赛事组织、技术标准、人才激励、监督管理等方面作出系统规定。系列直接关联职称晋升、学历提升、待遇保障的激励政策，意味着技能劳动者通过竞赛实现人生跃升的通道更加清晰顺畅。

（湖南省2025年职工托育职业技能竞赛现场。通讯员摄）

在技能等级晋升方面，新规明确了具体路径。省级大赛前五名选手可直接晋升技师，已具备技师资格的晋升高级技师；省级行业一类赛前三名、二类赛第一名选手可晋升技师。同时，各级赛事排名前50%的合格选手均可晋升高级工。值得注意的是，同一工种同一选手年度内仅享受一次晋级政策，确保公平有序。这一规定让许多长期在生产一线、具备丰富实操经验却受制于学历或论文门槛的技工，有了凭技能直接晋级的机会。

（湖南多家企业电工参加职业技能竞赛现场。通讯员摄）

学历提升通道同样面向技能人才敞开。新规明确，世赛、国赛获奖的中职应届毕业生可免试就读专科；国赛金银铜奖或省赛一等奖的高职专科全日制应届生，可免文化测试升入本科。这对于大量动手能力强但文化课相对薄弱的职校学生而言，提供了实实在在的升学红利，也进一步强化了“技能改变命运”的导向。

在荣誉激励和就业安置方面，同样“含金量”十足。世赛、国赛获奖者及省赛前三名的职工，将被优先推荐参评劳模、工匠等荣誉；优秀高技能人才可通过直接考察方式，招录至企事业单位对口技术岗位。鼓励企业将竞赛成绩与薪酬绩效挂钩，省级以上赛事获奖的事业单位人员可依规获得专项奖励。

为确保职工和学生能够安心备赛，新规还配套了保障措施。职工选手参与集训期间，单位须保障其正常薪酬待遇；在校学生集训时长可折算学分。各级财政对集训基地建设和选手集训给予专项资金扶持。同时，明确禁止向参赛单位和选手收取报名费，不得借赛事开展营利活动，经费使用范围清晰，并接受财政、审计、纪检监督。

（2025年“星工杯”星沙工匠职工职业技能竞赛现场。通讯员摄）

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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