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湖南日报·新湖南客户端6月17日讯（通讯员 李涛 程淋淋）近日，湘潭县法院收到“双份礼物”——一起工伤赔偿案的原告周某与被告湖南某制品公司，同时送来的感谢信。两封信，一封写满对司法温度的感动，一封承载对法治护航的信任，背后是一场“速度与温情”的调解故事。
此前，周某因工受伤，劳动仲裁后双方均不服裁决：公司认为赔偿额过高，周某觉得过低，双双诉至法院。周某还申请财产保全，要求冻结公司账户。若按常规裁定，这家实体企业可能因账户冻结陷入货款难付、工资停发、项目停滞的困境。
“司法要合法，更要合理、讲温度。”承办法官没有机械下裁定，而是启动“法官+调解员”联合调解机制：法官严把法律尺度，调解员疏导情绪、平衡诉求。调解当天，双方情绪激动——公司喊“小本经营扛不住”，周某怨“赔偿拖延没保障”。法官先“说法”：向公司阐明工伤赔偿责任，引导周某理性看待标准；调解员再“说情”：倾听双方难处，寻找利益平衡点。
不到24小时，奇迹发生：双方达成调解协议，公司当场全额支付工伤保险待遇并兑现。从立案到和解、到账，全程未冻结账户，却让周某权益“落袋为安”，也让企业避免了经营危机。结案后，原被告不约而同送上感谢信。
“企业服务年，关键在实效。”湘潭县法院相关负责人表示，财产保全是权利，但运用不当可能压垮企业。此次选择“不冻账户靠速度”的调解路径，正是“能调则调、当判则判”的生动实践。该院将持续深化多元解纷机制，既护劳动者权益，又减企业负担，用法治力度、司法温度、解纷速度，书写“企业服务年”的硬核答卷。
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