全链条赋能促就业！湖南女子学院搭建多维平台护航毕业生求职路

杨斯涵湖南日报 2026-06-16 19:40:29

湖南日报6月16日讯（通讯员杨平王丽华）近日，湖南女子学院2026届毕业生离校暨2027届实习就业专场招聘会火热举行。130余家企业携2080个优质岗位入校招聘。这是该校将就业列为“一把手”工程、构建“招生——培养——就业”闭环的缩影。面对新形势，学校打出了一套精准有效的“组合拳”。

近年来，学校坚持以生为本，将生涯教育前移。开展职业生涯咨询、“简历门诊”等一对一指导，举办公务员模拟大赛、职业规划大赛等，实现以赛促就。5月底举办的生涯体验周，创新采用“线下游园+线上测评”沉浸式模式，嵌入“学业、家庭、职业平衡模拟”等原创环节，引导学生认知共情力、组织力等“她优势”在智慧家政、社区治理等领域的不可替代性。活动覆盖全校低年级学生，职业启蒙率达100%，成效显著。

同时，学校紧扣“招生——培养——就业”全链条，根据行业变化对传统专业实施递进式调整，推动人才培养与市场需求同频共振。学校精准对接“她经济”产业，围绕“一老一小一女性一家庭一社区”布局学科专业体系。依托现代家政产业学院、湖南智慧康养现代产业学院、数智创意文化传播产业学院等4个省级现代产业学院，联合长沙市家庭服务业协会、湖南省妇女儿童活动中心、金职伟业集团（国家级家政产教融合型企业）等，共建实习就业“直通车”。针对未就业毕业生，免费开设AI服饰设计、智慧康养服务等7个契合女大学生的微专业，靶向提升就业适配力与创业成功率。

在拓岗渠道上，学校深度对接粤港澳大湾区、长三角等重点区域，累计吸引7000余家企业入驻学校云就业平台。本学年举办女大学生大型供需见面会5场、“小而精”专场招聘会8场，930余家企业提供岗位2.6万余个。依托“菁云职路”女大学生创业团队开展直播带岗，并组织女大学生参与“百万英才汇南粤”等校外招聘活动17场。

校领导班子带头推进“访企拓岗”专项行动，创新“校领导带生访企+现场面试”模式，实现供需“零距离”对接，本学年走访企业320家。2023级汉语言文学班潘茜感慨道：“实地探访让我直观了解企业运营与岗位需求，很幸运在现场通过面试，收获满满。”

为了缓解就业焦虑，学校紧扣女大学生求职特点，构建“校——院——系——班”四级帮扶体系，实施党员干部“承包制”，校领导、院系负责人、党支部书记与困难毕业生结对。依托“一生一档”，提供全周期“不断线”服务。针对每名困难毕业生，严格落实“每月至少3个岗位推荐+简历精修+模拟面试”的标准动作。针对特殊困难群体，统筹校友企业与校内资源开发“保底”岗位，确保“有就业意愿的困难毕业生100%就业”。2026届女性学专业困难毕业生陈俊等7人通过简历诊断、压力面试指导后，学院推荐入职金职伟业集团、湖南华图教育。数据显示，截至6月10日，全校247名建档立卡困难女大学生中，79.35%已通过市场化渠道实现就业，凭借直播电商、智慧康养等微专业优势，精准匹配至契合女性特质的高适配性岗位，实现了从“求职焦虑”到“职场自信”的跨越。

校党委书记何旭娟表示：“就业是民生之本，也是检验学校办学质量的试金石。学校党委坚持把就业工作作为政治责任扛在肩上，充分发挥党建引领和思政引领作用，构建起全员全过程全方位的就业支持体系。”校长周迎春说：“我们将持续深化教育教学改革，把就业导向贯穿招生、培养、就业全链条，切实提升女大学生的核心竞争力和社会适应力。”

作者：杨斯涵

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来源：湖南日报

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