一名党员就是一面旗帜。自2023年8月入职张家界中燃以来，党支部副书记、企划主管李俏丽始终坚持党建为引领、宣传为抓手、服务为初心，身兼党务、企划、民生服务数职，扎根燃气基层一线。她立足岗位、务实笃行，深耕支部建设、企业文化、品牌宣传、投诉处置等各项工作，凭着吃苦耐劳的韧劲、精益求精的态度，从党建提质到企业文化破局，从一线采风到新媒体运营，用全能实干擦亮党员底色，是同事眼中攻坚克难的“多面手”、也是凝心聚力的“暖心人”。

党建领航强根基，激活基层红色动能

2025年，李俏丽当选党支部副书记，正式扛起党务工作重担。上任伊始，她便明确工作思路：党建工作不能浮于表面、流于形式，必须落地走心，让党组织真正成为助推企业发展的红色引擎。

针对支部以往党建形式单一、氛围沉闷、党员积极性不足、党建与经营脱节等问题，李俏丽充分发挥自身企划策划、深耕一线的岗位优势，深入班组场站摸排短板，创新推行“党建+业务”融合模式。她严守“规定动作不走样、自选动作有特色”原则，将主题党日、党员志愿服务与燃气安全巡检、隐患排查、民生服务深度结合，常态化组织党员走进社区、校园、企业开展燃气安全“敲门行动”，全年开展各类便民服务20余场，切实把党建优势转化为一线服务效能。

同时，她充分发挥企划宣传工作优势，依托新媒体矩阵搭建党建宣传阵地，策划“党员先锋”系列短视频，深度挖掘一线党员实干事迹。并牵头组织编排《见字如面·薪火相传》情景剧，从革命先烈的家书到当代燃气人的坚守，以沉浸式演绎传递信仰力量，在公司内部引发强烈共鸣，有效浓厚了支部党建氛围。

“以前觉得党建离一线很远，现在活动紧贴岗位、贴合实际，我们一线党员归属感更强了。”一线老党员覃志兵感慨道。在她的统筹推进下，2025财年党建工作硕果累累：张家界中燃党支部获评集团金鹏奖“先进基层党组织”，她个人荣获中燃集团金鹏奖“优秀共产党员”称号。面对荣誉，她始终谦逊：“这份荣誉属于支部每一位党员，是大家同心协力、并肩奋斗的结果。立足岗位做好党建工作，助力支部提质增效，是我应尽的责任。”

深耕文化聚人心，赋能企业重塑文化向心力

2023年8月，李俏丽入职公司担任企划专员。彼时，公司企业文化建设缺乏系统规划、内容零散，员工文化认同弱、归属感不足。入职第一天，她便给自己定下目标：以企划为载体，用文化凝聚人心，这既是岗位任务，也是一名党员服务企业、服务员工的分内之事。

为杜绝形式化、表面化的文化建设，她摒弃坐在办公室闭门做方案的模式，坚持深入基层、贴近员工，常态化走进场站、营业厅、抢修班组，与一线员工面对面沟通交流，真实倾听员工在团队氛围、职业成长、工作生活中的诉求，精准掌握公司文化建设的短板与不足，为系统化搭建企业文化体系夯实基础。

2025年7月，依托集团“司庆月”活动契机，她清醒意识到，这不仅是庆祝企业生日的契机，更是重塑文化认同、激活组织活力的关键节点。于是，她主动牵头承办张家界中燃首届“司庆月”主题策划，从方案构思、资源协调到落地执行全程主导，并创新打造“扫码听老员工讲故事”专栏，为老员工录制专属奋斗音频，制作主题海报，将老一辈中燃人的坚守岁月转化为可感知、可传承的精神力量。既让资深员工的付出被看见、被铭记，也让年轻员工读懂企业来路、明晰自身方向，真切感受企业“家文化”的温度。

同年8月高温酷暑时节，她又“突发奇想”地推出《高温“烤”验下的中燃人》纪实系列报道，顶着近40℃高温，连续一个月跟随不同员工轮岗体验：烈日下暴走的燃气巡检、储罐区里的高温坚守、钻进闷热橱柜的网格师傅、随叫随到的抢修队员……她用镜头拍摄下每一个“汗味十足”的工作瞬间，用文字记录下每一个“执着坚守”的背后故事。

一篇篇真实质朴的纪实内容，让扎根基层、默默奉献的一线员工成为企业发展的主角，彻底打破了员工“企业文化是墙上标语、是空泛口号”的固有认知。“没想到自己也能被写进故事里、也能成为视频中的主角儿，原来我们也能被看见，我们干的活，也能这么‘亮’！”“以前总觉得企业文化是虚的，现在才明白，它就藏在我们湿了又干、干了又湿的工装里。”“以前上班只知道埋头干活，从没感受到企业文化还能这样‘活’起来。”

此外，她牵头策划员工团建、节日关怀、安全生产月、燃气安全进校园等大小活动二十余场，深挖一线优秀员工典型事迹，打磨人物素材、对接省市级主流媒体，源源不断向外输出企业正能量内容，全方位树立公司负责任、有温度的民生燃气企业形象。

短短两年时间，公司企业文化建设从零散无序走向系统规范，员工精神面貌焕然一新，团队凝聚力显著提升。而对于企业文化工作，她有着朴素的坚持：“文化建设没有捷径，也无法一蹴而就。凝心聚力从不是一朝一夕的事，点滴陪伴、细微温暖，才能让企业文化真正落地生根。”

身兼数职恪尽职守，以实干诠释党员担当

文案撰稿、活动策划、实景拍摄、视频剪辑、新媒体运维、12345政务热线投诉处理、党务统筹、档案管理……多项繁杂工作叠加，是李俏丽的日常工作常态。身兼多职、任务繁重，她始终秉持严谨务实的工作态度，凡事精益求精，用实干扛起岗位重担，被同事亲切称为“全能多面手”。

“要么不做，要做就做到最好。”这是李俏丽坚守多年的工作准则。面对集团、区域及公司下达的各项紧急任务，无论时间紧、难度大，她始终第一时间承接落实，从不推诿拖延。每逢重大宣传节点、大型活动筹备，通宵打磨方案、撰写稿件、剪辑素材早已成为常态。无数个深夜，综合部办公室的灯光默默见证着她的坚守，简单休整后便继续投入工作，毫无怨言。

在众多工作中，12345政务热线处置最琐碎、最考验耐心。用户诉求五花八门，需要逐单梳理、多部门联动、限时闭环。她始终坚守民生服务初心，认真对待每一条工单，细致协调客服、工程、市场等部门处置整改，高效化解群众用气难题，用心守护民生冷暖。

身边同事常劝她适当放缓节奏、不必事事苛求完美，她却始终坚定：“岗位就是战位，燃气连着千家万户，宣传关乎企业口碑，投诉连着民生冷暖，党务关系组织建设，我必须把每项工作都做到极致，如果工作中打了折扣，就是对群众期待的辜负，对党员身份的懈怠。”

繁重的工作从未消磨她的工作热情，反而让她在反复打磨中不断精进技能，全方位提升党务、宣传、统筹、服务等综合能力，在平凡的岗位上不断突破、持续成长。

初心如磐笃行致远，立足岗位续写新篇

入职近三年，李俏丽始终以高标准严格要求自己，扎根基层、默默奉献，没有轰轰烈烈的业绩，却在一件件平凡琐碎的工作中坚守初心、发光发热。她从不固步自封，始终保持谦逊好学的态度，主动突破工作瓶颈。新媒体创作遇阻，便主动对接兄弟单位宣传骨干交流学习；活动策划缺乏新意，便深入一线调研创新思路；党务知识存在短板，便主动对接上级党委、利用业余时间系统研学；视频制作效果不佳，便虚心请教专业人士打磨技巧。

她常说：“学无止境，唯有不断进步，才能紧跟发展步伐，把党建声音、企业故事、员工心声传播得更准、更广、更暖。”

展望未来，李俏丽初心不改、步履坚定：“作为基层党员和企业文化建设工作者，我将继续扎根一线、立足岗位，抓实党建引领、深耕文化建设、做好宣传服务，用心服务员工、用情回馈群众，紧跟企业发展步伐，以实干担当书写新时代基层党员的答卷。”

从党务新手成长为支部建设骨干，从文化建设摸索者成长为企业文宣带头人，从单一岗位职员成长为全能业务骨干，一路走来，李俏丽始终以党员初心为舵、以实干担当为帆。她用脚步丈量责任，用服务传递温度，将党建力量、文化底蕴深度融入企业发展全过程，以平凡坚守书写新时代基层燃气党员的责任与担当。

湘西经管集团张家界中燃 综合报道

责编：田锐

一审：田锐

二审：田育才

三审：宁奎

来源：湖南日报·新湖南客户端