新湖南客户端6月10日讯（通讯员 殷旺）基层治理成色关乎民生福祉温度与市域治理质效。为建强基层治理骨干队伍、破解网格治理痛点难点、打通服务群众“最后一米”，6月9日，湘江新区金山桥街道第七期“金领航训练营”实景实训在观音湖社区圆满完成。本次培训构建“本土案例实训、专业标准赋能、思辨研学破题、法治实践固本”四维培育体系，以实景样板传经验、专业规范立标尺、思维革新破难题。培训覆盖全街9个社区所有基层治理骨干，实现全域培育、全员提能。街道党工委委员、人大工委主任任斗霓全程指导，并作总结点评，推动参训学员学用贯通、知行合一，切实把实训成效转化为基层治理实效。

样板引路，实景实训沉淀治理经验

作为超大型小区治理先进样板，观音湖社区直面辖区体量大、人员结构复杂、诉求类型多元的治理难题，在长期基层实践中提炼形成“红润领航、善润共治、情润民生、和润邻里”四润工作法。该模式以党建为统领，搭建多方联动、闭环攻坚、群众自治的现代化治理体系，有效破解超大型社区治理共性难题，形成可复制、可推广的基层治理实践范式。

实训现场，观音湖社区党总支书记、居委会主任彭扶瑶结合一线实战经验，以实景案例拆解“四润工作法”核心逻辑与落地路径。通过建强网格志愿队伍、联动多方治理力量，闭环化解管网内涝、出行堵点、电梯运维等遗留民生问题；通过搭建全龄分层服务体系、精准对接特殊群体需求、激活群众自治动能，全方位展现超大型小区精细化、长效化、共治化治理模式，为全街基层干部提质增效提供了鲜活实操样板。

专业立标，规范履职筑牢治理根基

专业化、标准化履职是基层治理提质增效的核心内容。针对当前网格治理的共性短板，街道自然资源和城市建设事务中心副主任阳礼端开展专题授课。课程紧扣各级基层治理工作部署，系统阐释网格治理核心价值，明确网格员岗位职责，细化走访排查、矛盾调处、诉求上报、应急处置等全链条标准化工作流程。

授课坚持问题导向、靶向纠偏，聚焦基层干部经验履职、惯性履职的突出问题，厘清权责边界、统一履职标准、解答实务困惑，引导干部树立依规履职、依法治理的专业理念，破除经验主义路径依赖，推动网格治理从粗放事务处置向标准化、法治化、系统化治理转型，夯实基层善治专业支撑。

思辨破局，辩证思维激活治理潜能

为破除基层干部固化思维、单一治理路径的局限，本次实训创新设置跨社区混搭即兴思辨环节，通过随机组队、短时备赛、即兴应战的实战模式，全方位锤炼基层干部法治素养、临场处置能力与团队协作水平。

本次思辨聚焦基层真实治理场景，设置两大靶向命题精准破解工作痛点。针对邻里噪音、楼道堆物、物业纠纷等高频矛盾，思辨“纠纷处置法理优先还是情理优先”，厘清法治底线与民生温度的平衡尺度；针对小区公共服务升级，研讨“服务落地务实有用优先还是氛围集聚人气优先”，探索公共服务从“有供给”向“优供给”转型的实践路径。参训干部在观点交锋中破除非此即彼的浅层思维，明晰治理尺度、优化处置策略、补齐能力短板，深刻把握基层治理刚柔并济、情理兼顾、务实为本的核心要义，实现以辩启思、以思促学、以训提质的育人成效。

以训促治，实干赋能提升治理质效

任斗霓对本次实训创新模式与实战成效予以肯定。她指出，本次培训构建起“样板教学传方法、专业授课立规范、思辨研学破难题”的闭环育人体系，既补齐基层实操短板，更破解治理思维固化、尺度失衡等深层问题。她强调，基层是社会治理和民生服务的最前沿，干部履职能力直接关乎法治落地成效与群众幸福感。新时代基层善治，既要严守法治刚性底线、依规治事，也要厚植为民初心、回应民盼，以刚柔并济的治理方式汇聚共治合力，勉励全体参训干部深耕一线、锤炼本领，锻造懂法治、善治理、有温度、敢担当的基层治理骨干队伍。

以训淬精兵，以治润民生。“金领航训练营”是金山桥街道党建引领、实战育人、赋能善治的特色培育品牌。下一步，该街道将对标省、市、湘江新区工作部署，持续优化实训培育体系，深化学用转化、知行合一，把标杆治理经验、专业履职标准、辩证治理思维全面融入基层治理全过程，靶向破解治理堵点，擦亮精细化、法治化、民主化治理品牌，以高素质专业化干部队伍赋能辖区基层治理现代化高质量发展。

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来源：新湖南客户端