新湖南客户端 2026-06-04 16:32:32
娄底市结合安全生产隐患大排查大整治专项行动,大力推行事故隐患内部报告奖励机制,鼓励企业员工对照判定标准主动排查重大事故隐患。对发现隐患的员工,企业第一时间公开兑现奖励,有效营造了全员参与、共同监督的浓厚安全氛围。现娄底市应急管理局公开部分典型案例(第十一批),以资借鉴。
案例一
1月22日,华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司员工曾辉,在连退车间的更换辐射管作业现场发现多根吊带磨损严重。立即叫停作业,并在项目施工安全管理群通知公司安全部门及作业单位管理人员,有效制止了违规吊装。公司按照《VAMA隐患随手拍有奖活动实施细则》相关规定给予曾辉200元经济奖励。
案例二
1月26日,华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司员工康建,在核查特级动火作业完成情况时发现,施工单位在特级动火作业完成后,未按要求完成30分钟动火留观监护便擅自离开现场。康建立即上报公司安全部门及业务管理部门,及时避免了火灾事故风险。公司按照《VAMA隐患随手拍有奖活动实施细则》相关规定给予康建记小功行政奖励及400元经济奖励。
案例三
3月24日,华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司员工袁威,在酸轧年检作业现场,发现酸轧出口步进梁整体吊出作业未使用牵引绳,且现场人员站位不当,遂立即制止并上报,有效避免了违规吊装作业。公司按照《VAMA隐患随手拍有奖活动实施细则》相关规定给予袁威200元经济奖励。
案例四
5月5日,湖南初源新材料股份有限公司树脂科员工吴志福,发现I釜第一阶段滴加时、滴加管道法兰接口处渗漏后,及时上报,当班班长立即到现场核查,并报告科长通知设备科,第一时间进行更换修复。若未及时发现隐患,可能导致渗漏积液遇静电、摩擦火花引发闪燃、火灾和环境污染。公司按照相关规定给予吴志福100元奖励并绩效激励10分。
案例五
5月17日,湖南初源新材料股份有限公司树脂科员工刘魏,发现树脂车间二楼门口静电消除仪异常,立即上报,当班班长立即到现场核查,及时安排设备科更换新静电消除仪,防止人体行走、搬运物料产生的人体静电积聚导致人体放电点火源。公司按照相关规定给予刘魏100元奖励并绩效激励10分。
案例六
5月7日,湖南初源新材料股份有限公司调合科员工陈超,发现调胶J罐机封平衡罐水管脱落及时上报,当班班长立即到现场核查,并报设备科及时紧固平衡水管;若未及时发现冷却水断流,或导致罐内温度升高,密封腔介质受热膨胀,平衡罐压力骤升后倒窜物料,进而污染循环水系统、污水系统。公司按照相关规定给予刘超100元奖励并绩效激励10分。
案例七
3月26日,华安钢宝利高新汽车板加工(娄底)有限公司生产班长曾江辉,发现3号切割机的交换工作台上,两个台面都有齿板缺失,如果继续生产,存在人员踏入齿板间隙导致腿部受伤的风险。他立即叫停作业,通知维修人员及时更换齿板,避免了机械伤害事故的发生。在2026年第一季度,曾江辉共发现类似风险19个,被公司评为“管理人员提交风险一等奖”,奖励500元。
案例八
4月7号,华安钢宝利高新汽车板加工(娄底)有限公司一线员工李茂福,发现一垛待加工的母板重量为4118公斤,再加上铁托盘648公斤,一共4.766吨,非常接近5吨叉车的额定载荷。加上母板长而宽,叉齿与母板的重心不一致,在转弯时叉车后轮可能离地,造成车辆失控。他立即提醒叉车司机,更换8吨叉车进行操作,避免了可能发生的车辆伤害事故。在2026年第一季度,李茂福共发现类似风险32个,被公司评为“一线人员提交风险一等奖”,奖励500元。
案例九
5月28日,娄底市中兴液压件有限公司员工钟争荣,发现三厂仓库高位货架横梁断裂,货架上物料箱内有五六百公斤物料,随时有掉落造成物体打击的风险。他在向公司负责人报告的同时,立即设置危险区域警示。公司组织叉车人员将物料箱进行转移,组织技术人员对高位货架横梁进行拆除。因发现处置及时,有效避免了物体打击等安全事故发生。公司按照相关规定给予钟争荣500元奖励。
案例十
5月26日,娄底市中兴液压件有限公司员工肖平,发现新厂危废库除静电仪失效,存在较大火灾风险。他在向公司负责人报告的同时,立即设置安全警示,同时告知作业人员在进入危废库前,必须在有效的除静电仪旁进行静电释放后,方可进入危废库。公司组织技术人员对除静电仪进行了维修更换,并对其他除静电仪进行全面排查,未发现其他失效除静电仪。因发现处置及时,有效避免了火灾等安全事故发生。公司按照相关规定给予肖平500元奖励。
案例十一
3月15日,湖南一六九公司员工周闯元在工作时发现配电房防火门向内开启,不符合国家标准GB 50089-2018第12.5.6条中关于疏散门应向外开启的强制性要求,立即上公司安全部门报告,公司立即组织整改,将门调整为向外开启,消除了安全隐患。随后,公司依据相关规定给予周闯元500元奖励。
(来源:娄底市工业和信息化局、娄底经开区安全生产监管局)
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