近日，常德职业技术学院第五届教职工代表暨工会会员代表大会第四次会议召开。学院党委书记李厚元，院长周华及全体在家院领导出席会议，全体正式代表、列席代表、特邀代表齐聚一堂，共商学院发展大计、共绘高质量发展蓝图。

大会先后听取和审议了学院工作报告、学院工会工作报告、学院财务工作报告。

会议现场​

会上，周华向大会作题为《以改革破题 用实干开路 奋力开启“十五五”高质量发展新篇》的学院工作报告。报告全面回顾总结2025年学院各项工作成效，系统梳理了学院在党建引领、内涵建设、育人质量、产教融合、校园治理等领域取得的标志性成果。过去一年，学院紧扣“十四五”收官和“双高”攻坚核心任务，深耕立德树人根本任务，持续夯实办学根基，斩获多项国家级、省级荣誉，世界职业院校技能大赛、国家规划教材立项、全国志愿服务优秀团队、基层就业卓越奖学金等重磅成果接连涌现，双高建设、师资培育、人才培养、社会服务、国际交流等各项工作提质增效，学院高质量发展态势持续向好。

报告客观剖析了学院当前发展存在的短板与不足，精准梳理了高层次人才引育、标志性成果突破、产教融合深度、内部治理效能等方面的问题短板。同时，立足首轮“双高”终期验收、“十五五”开局起步的关键发展节点，明确了2026年核心工作部署。围绕党建引领、办学实力提升、教学改革深化、学生全面发展、开放合作拓展、人才队伍建设、办学保障夯实七大维度，细化工作举措，聚焦职业本科创建、新双高申报、技能竞赛突破、产教深度融合、数字校园建设等重点任务，为学院全年发展及中长期建设指明了清晰路径、提供了行动纲领。

会议期间，与会代表以高度的责任感和使命感，认真履职尽责、积极建言献策。全体代表围绕学院中心工作、重点建设任务、师生关切问题，对各项工作报告进行全面细致的审议讨论，交流思路、凝聚共识、提出合理化意见建议，充分体现了全院教职工心系学院发展、勇担育人使命的责任担当。

大会经充分讨论、集体表决，一致审议通过了《学院工作报告》《学院工会工作报告》《学院财务工作报告》，正式确定了学院年度发展目标、工作重点与推进方向。

李厚元聚焦学院未来生存发展与提质跃升，直击核心、发问破题，深刻阐释“双高”这场硬仗靠什么打赢、AI这股浪潮下靠什么立足、“升本”这个梦想靠什么实现三大关键命题，为学院改革发展、突围突破指明核心路径。

针对“双高”这场硬仗靠什么打赢的命题，李厚元深刻剖析现状差距。他指出，学院双高建设中期验收对标国家级高水平职业院校标准和教育部教学关键要素改革要求，仍存在明显短板。他明确要坚持“以增量带动存量”的改革思路，坚决杜绝“穿新鞋走老路”。学院将选取新设融合专业、现场工程师班作为改革试点，严格落实五大教学关键要素改革。全面推行“大走访大调研”行动，全员下沉企业一线，深耕真实生产场景，杜绝教学与产业脱节、实训与实际脱离问题。

围绕“AI这股浪潮下靠什么立足”的时代考题，李厚元强调，面对技术变革带来的冲击与机遇，学院必须主动拥抱、顺势突围。学院将组建人工智能专项工作专班，开展系统化专项培训，打造校园数字化转型“突击队”。全面推广AI技术全域应用，鼓励教职工运用AI工具优化办公流程、革新教学模式、提升工作效能。依托全校智能化应用场景，搭建全员学习、互助共进的数字化学习平台，引导全体教职工主动学习、积极转型，规避技术风险、抢抓变革机遇。

聚焦“升本”这个梦想靠什么实现的终极目标，李厚元表示，当前学院存在高层次人才稀缺、国家级标志性教学成果不足、社会服务品牌偏弱、人才培养与市场需求适配度不高等内部短板。结合目前行业形势，学院必须未雨绸缪、主动突围，要严格对照职业本科办学标准，制度化、模块化积累办学成果，全面重构学院教学体系、课程体系和师资培育体系，推动人才培养从传统“知识传授型”向新时代“综合能力提升型”全面转型，实现育人质量与产业需求、市场标准无缝对接，全力冲刺职业本科创建目标。

李厚元强调，全院上下要深刻认清当前发展形势，摒弃安逸思维、强化危机意识，以自我革命的勇气、攻坚克难的魄力突破发展瓶颈，抓实双高建设、拥抱AI变革、攻坚升本目标，全方位提升办学层次、办学质量和核心竞争力，奋力开创学院高质量发展新局面。

学院与会代表纷纷表示，本次大会目标清晰、直击要害、催人奋进。未来将深刻领会大会精神，立足本职岗位、主动担当作为，以实干回应使命，以改革破解难题，全力投身学院双高建设、数字化转型、升本攻坚各项工作，以参与者、实践者、贡献者之姿助力学院跨越式发展。

作者：雷莺乔

责编：车德红

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来源：湖南日报·新湖南客户端