湘伴丨“龙虾”真能替你“打工”?一位湖南青年替你试了

    2026-06-02 08:52:44

【湘伴按】

什么是智能体?为何曾经只能聊天问答的大模型,如今开始学会看屏幕、点鼠标、调用工具、执行任务?智能体如何从实验室走向现实场景,成为赋能千行百业的真实生产力?

在“湘办青思享 轻松学百分”第76期学习交流活动现场,3名青年同志分别从智能时代的“养虾”之道、文明演进的“硅基”机遇、产业落地的“龙虾”趋势等角度,分享了对智能体发展的观察与思考。

5月10日下午,省委办公厅“湘办青思享 轻松学百分”第76期学习交流活动在省委机关图书馆举行。​

智能体究竟能不能“办事”?湖南哪些企业已经率先尝试?它又将为产业发展带来哪些变化?湖南省委办公厅“湘办党建”与湖南日报“湘伴”携手打造的专栏《青年思享汇》,今天推出第十八期,邀请一名省集成电路产业技术创新战略联盟青年,结合实践经历谈谈他的观察与思考。

今年年初,一款名为OpenClaw(被网友亲切地称为“龙虾”)的开源AI智能体迅速走红。

自动整理文件、收发邮件、编写代码、生成报告……一时间,朋友圈、聊天群、短视频平台,到处都有网友在晒自己的“龙虾”有多能干。

许多人惊呼:OpenClaw标志着AI实现了从“对话”到“执行”的关键一跃。

图源:央视新闻微信公众号
智能体的能力边界在哪里?

从春节至今,笔者陆续体验了9种OpenClaw智能体,最近还在试用一款功能更强的Hermes智能体。

笔者尝试把写材料、行业分析、工作计划甚至团队管理等交给智能体来做,有三点感受:

第一,它确实能干活,但还无法代替人决策。

无论是撰写行业分析报告,还是整理会议纪要、生成工作方案,智能体都展现出了令人惊讶的执行效率。但真正到了成果交付环节,关键判断、事实核验、逻辑审查和风险把关仍然离不开人。

换句话说,它可以成为优秀的执行者,却还承担不了负责人的角色。

第二,使用门槛不高,但培养成本并不低。

很多人以为安装完成后,智能体就能自动接管工作。事实上,真正耗费精力的往往是后续训练和优化过程。用户需要不断补充规则、修正偏差、优化流程,并持续监控执行结果。

更现实的问题是,智能体自身也在高速迭代。一次模型升级,可能就会让原本稳定运行的工作流发生变化,使用者不得不重新适应。

第三,面对长期任务,它依然存在稳定性挑战。

笔者曾尝试让智能体每天自动完成工作总结和知识更新。结果发现,当任务周期拉长到2周之后,系统往往会出现故障:要么记忆丢失,要么新旧技能冲突。

从目前来看,长期自主运行能力仍是智能体需要突破的重要瓶颈之一。

湖南企业已经开始“用上”智能体

今年1月,北汽福田长沙工厂启动了一个叫“长超小福”的AI智能体项目,围绕商用车制造多品种、强柔性、高复杂度等特点,深入经营管理、生产协同、安全巡查、任务闭环和办公辅助等多个场景,成为工厂里的“数字同事”。

过去,一份运营日报需要多人跨系统查数、汇总、分析,耗时往往超过2小时。如今,“长超小福”仅需2至3分钟就能自动生成,还能联动订单、生产、库存等数据,直接给出问题与调整建议。

“长超小福”还接入现场监控,像一名不知疲倦的“安全员”,全天候值守排查异常隐患,在节假日期间曾主动发现设备未断电并及时处置。

更值一提的是,“长超小福”能打通ERP、MES等核心工业系统,主动适应制造业体系,让AI真正扎根工厂运营一线。

图源:北汽福田长沙厂区微信公众号​

作为国产算力服务器的核心制造商,拓维信息也在积极探索智能体应用落地路径。

比如,企业围绕国产算力底座开展持续布局,推动开源鸿蒙、AI智能体与国产算力平台深度融合,探索构建更加自主可控的智能体产品体系。

另一家湖南本土文化科技企业草花互动,则将智能体广泛应用于客服、运营、用户分析等环节,打造24小时在线的AI数字员工。在内容生产领域,AI已深度参与游戏素材制作、剧情创作和宣传物料生成,并推动AI漫剧和短剧。

湖南如何乘“智”而上?

OpenClaw的走红,不只是一种技术现象,更是一次产业信号的释放。

在笔者看来,湖南需要在以下三个方面发力:

首先,进一步夯实算力基础设施。

智能体的大规模应用,本质上建立在强大算力支撑之上。随着模型能力持续提升,训练和推理需求快速增长,算力正成为人工智能竞争的重要基础资源。

其次,充分发挥场景优势。

湖南拥有工程机械、轨道交通、航空航天等一批优势产业,具备丰富的工业应用场景。

相比单纯比拼模型参数,谁能够率先将智能体嵌入真实生产流程、解决实际问题,谁就更有可能形成差异化竞争优势。

从这个意义上说,场景资源恰恰是湖南发展人工智能的重要底气。

全球首家Claw应用中心落地世界计算・长沙智谷。图源:长沙高新区

最后,是加快培养复合型人才。

今年4月,笔者所在联盟联合相关单位对长沙重点企业做了一次调研。在被问及“企业应用AI最大的瓶颈是什么”时,60%的企业选择了同一个答案:缺乏既懂行业又懂人工智能的复合型人才。

湖南科教资源丰富,完全有条件在人工智能人才培养方面形成特色优势。未来,无论是产业升级还是技术创新,都离不开这样的人才支撑。

笔者在交流活动现场认真聆听了嘉宾们的分享,深有同感、深受启发。作为新时代青年干部,既要保持对新技术、新业态的敏锐洞察,主动学习人工智能等前沿知识,又要坚持问题导向和实践导向,把学习成果转化为推动工作的实际能力。面对智能体快速发展的新趋势,更应立足湖南产业发展实际,主动思考技术创新与场景应用的结合点,在服务产业升级、推动高质量发展中展现青年担当、贡献青春智慧。

责编:张璇

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