深耕实训强本领凝心赋能提质效

新湖南客户端 2026-05-28 11:11:51

新湖南客户端通讯员郭俨锐

为纵深推进基层干部队伍专业化、规范化建设，全面夯实基层治理根基、提升履职效能。近日，湘江新区金山桥街道组织开展第四期“金领航训练营”，社区“两委”班子、员额制工作人员及农村社区后备干部等骨干力量共同参训研学。培训锚定“强基提能、以学促干”目标，构建“专题授课+案例精讲+实战研讨”模式，推动学用结合，全方位筑牢履职根基。

三课精研，理论赋能夯实治理根基

培训聚焦基层履职核心能力，开设社区治理、舆情应对、城市管理三大专题课程，层层递进、靶向赋能。

金沙社区党总支书记李琼洁以《党建引领社区治理的实践探索：以“四个赋予”破解“四个难题”》为题，结合治理实景与鲜活案例，提炼出可复制推广的实操方法。中共长沙市委党校副校长关媛媛围绕《媒体沟通与舆论引导》专题授课，紧贴基层实际，梳理新媒体传播规律，有效提升基层干部媒介素养和舆情应对处置能力。街道人大工委副主任谭唤岳聚焦违建治理、垃圾分类等城市管理重难点工作，结合辖区实际解读政策、拆解难点、分享实战方法。

课堂特设的“金点子”互动环节气氛热烈，各社区代表轮番分享：有的为违规种菜出新招，变“毁绿种菜”为“共享菜园”；有的为共享单车停放出妙招，推行“定点停放+网格共治”。大家你一言我一语，在碰撞中凝聚治理合力，为全域提升城市精细化管理水平提供实操支撑。

论坛实战，思辨碰撞破解善治密码

本次培训最大亮点，是跳出传统“被动听课、单向灌输” 模式，创新设置“社区书记论坛”无领导小组讨论，推动培训从“理论输入”向“实景实战练兵”转变，提升针对性与实效性。

研讨议题直击典型安置小区治理顽疾：1260户、物业费收缴率不足50%、安全隐患突出、多方信任破裂。面对8项破题举措，各社区书记分组研讨、同台竞技。

“必须先解决安全和民生‘急难愁盼’，让群众看到变化，才有后续工作的底气。”一位书记率先提出，要优先攻坚高频痛点。话音刚落，就有书记补充：“光整治不够，得先把‘谁来管、怎么管’的体系搭起来，防止问题反弹。”也有书记直指信任危机：“资金不公开，群众心结解不开，缴费积极性就无从谈起。”大家打破思维壁垒，直面治理短板，在交锋中梳理思路、共商举措，真正实现“以论促思、以研促干”。

严管增效，闭环考评筑牢实干之基

本期训练营实行学思结合、积分管理、双向测评的全流程闭环机制。每位学员的学习表现、研讨贡献、课堂问答均纳入积分考核，课程结束后由学员与授课人进行双向评价，切实做到“以学促干、以评促提升”。参训干部纷纷表示，本次培训内容针对性、实操性强，既“解渴”又“管用”，帮助自己补齐了能力短板、拓宽了工作思路、提升了履职本领。

“金领航训练营”作为金山桥街道干部教育的品牌项目，已成功举办四期，成为锤炼党性、提升本领、激发动能的重要平台。下一步，金山桥街道将持续擦亮“金领航训练营”干部培育特色品牌，坚持以实战需求为导向，持续优化培训模式、丰富培训载体、聚焦实战练兵，常态化开展精准化、专业化、场景化干部赋能培训，持续建强高素质、专业化基层干部队伍。同时固化培训成果，推动学用转化，切实以过硬干部队伍建设激活基层治理新动能，全力推动街道各项工作提质增效、走深走实。

责编：陈方

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来源：新湖南客户端

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