张保林

“心有所畏，方能言有所戒、行有所止。”二十届中央纪委四次全会明确提出，要健全不正之风和腐败问题同查同治机制，整治群众身边的不正之风和腐败问题。医疗卫生领域资金密集、权力集中，风清气正的医疗卫生环境，直接关系人民群众切身利益。当前，医疗反腐持续深化，如何守住底线、不碰红线，是各医疗机构必须深入研究的重大课题。

拧紧“总开关”，以理想信念强基固本

思想的滑坡是最严重的病变，信念的动摇是最危险的动摇。近年来查处的医疗卫生领域腐败案件，从三甲医院“一把手”靠医吃医、大肆收受回扣，到中层骨干在药品购销中搞利益输送，到个别医务人员将处方权异化为“变现工具”，几乎无一不是从思想防线失守起步，从理想信念动摇裂痕，最终滑向深渊。筑牢防线，首在铸魂。依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，系统学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规和医疗卫生行业作风建设各项规定，引导党员干部补精神之钙、固思想之元、守为政之本。要始终坚守公立医院公益属性，牢固树立“以人民健康为中心”的发展理念，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，厚植“医者仁心、救死扶伤”的职业信仰，坚决破除医疗领域逐利倾向。同时要强化医德医风建设，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为必修课，常态化开展医德医风岗前培训、定期召开廉政部署会和警示教育大会，大力选树先进典型，让廉洁正气充盈诊疗一线。

扎紧“铁篱笆”，以刚性纪律约束权力

“腐败往往源于权力的脱缰。”医疗行业药耗采购、设备招投标、基建工程、人事任免、医保基金审核等权力廉政风险点多面广。要盯住“关键少数”，聚焦医院党委书记、院长等“一把手”和重点岗位负责人，围绕药耗、设备采购、基建工程、信息化项目等廉政高风险区域建章立制。严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须经领导班子集体讨论决定，杜绝个人专断。要做实“政治体检”，健全领导班子常态化“精准画像”机制，及时拧断“由风变腐”的链条。很多严重腐败案件的起点，不过是一次次“习以为常”的违规接受宴请、收受节礼，最终积习难返。要坚持抓早抓小、防微杜渐，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；常态化开展作风建设专项督查，对违反有关规定的干部职工依规依纪严肃处理，防止小问题演变成大错误。

校正“方向盘”，以专项整治纠治顽疾

作风建设永远在路上，必须以“刮骨疗毒”的决心纵深推进专项整治，靶向发力、精准施策，坚决纠治群众反映强烈的突出问题。要抓实巡察整改。坚持问题导向，扎实开展巡察整改工作，全力配合上级巡察组开展巡察整改“回头看”，建立问题台账、明确整改时限、压实整改责任，督促各责任科室按期销号，确保反馈问题件件有着落、事事有回音，切实把巡察成果转化为医院治理效能。要深化专项整治。聚焦医疗领域顽瘴痼疾，开展集中整治违规吃喝、国家公职人员违规经商办企业和违规兼职等专项治理；督促配合相关科室开展医德医风、病例内涵质量、人事档案、医保基金、医疗质量安全等专项整治，以“零容忍”态度整治行业歪风，切实维护群众切身利益。要筑牢“防火墙”。组织干部职工开展违规收送红包礼金回扣、药品耗材回扣、欺诈骗保自查自纠，引导医务人员主动清退违规所得，对隐瞒不报、顶风违纪的严肃查处，坚决斩断“靠医吃医”的利益链条，让廉洁行医成为不可触碰的刚性底线。

涵养“生态圈”，以清廉文化建设厚植沃土

医者清，则患者乐；医院廉，则百姓安。“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉”，既是清廉医院建设的四维目标，也是卫健事业行稳致远的底层支撑。一方面要打造“看得见”的廉洁阵地，在医院公共区域建设廉洁文化走廊、设立廉政教育宣传栏，让廉洁元素融入日常诊疗环境，使医务人员抬眼可见、驻足可学。另一方面要开展“记得住”的警示教育，定期通报医疗卫生领域违纪违法典型案例、组织观看警示教育片，发放《违纪违法行为典型案例》警示教育读本并组织专题学习；组织重点敏感科室负责人、新提拔干部及关键岗位人员走进庭审现场近距离接受警示教育、参观警示教育基地等，用身边事教育身边人，让廉洁从业成为内化于心、外化于行的行为自觉。将警示教育延伸至“八小时之外”，分级分类开展廉政家访活动，发放廉洁家风倡议书和教育读本，筑牢“单位+家庭”双重监督屏障，让清风正气蔚然成风。（作者单位：娄底市中心医院 ）

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来源：新湖南客户端

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