李毅 湖南日报·新湖南客户端 2026-05-26 20:49:15
湖南日报·新湖南客户端5月26日讯(全媒体记者 李毅 通讯员 胡鄂南 余洋 李红练)近日,湖南边检总站组织开展2期处科级领导干部轮训班,80余名处科级干部、总站机关干部参训。本次轮训一改传统课堂授课模式,组织学员走进企业一线对标大国工匠,在实地观摩、案例感悟、务实研讨中,探寻工匠精神与新时代边检履职的结合点。
学员们参观湘钢产业园。通讯员 摄
培训期间,全体学员先后走进湘钢产业园、湘江新区智谷数字空间站开展现场教学。在湘钢厂史馆,学员系统了解企业从荒芜江湾起步、成长为现代化钢铁集团的发展历程。在艾爱国焊接实验室,大家近距离了解“七一勋章”获得者艾爱国坚守焊接一线50余年、攻克500余项技术难题、培育600余名专业人才的事迹。现场1200℃钢坯智能淬炼、5G无人天车、远程集控中心高效运转的实景,让学员们直观感受到精益求精、深耕细作的匠心底色。
在湘江智谷国家自主创新示范区成果展,500余件涵盖工程机械、先进计算、新材料等领域的科创展品集中亮相,AI停车系统、智能操作机器人、科技互动展项等前沿成果,展现了传统产业向智慧智造的转型升级。学员们表示,真切体会到科技创新的实践价值。
学员们参观湘江新区智谷数字空间站。通讯员 摄
“基层创新动力不足,考核机制过于僵化”“跨部门协作壁垒多,资源整合效率低”“年轻干部培养断层,需建立阶梯式成长通道”……
现场教学结束后的座谈交流会上,学员们展开实打实的问题剖析和思路碰撞。一位来自基层值勤队的学员表示,通过培训深刻意识到,只有正视不足,才能解决问题。
据悉,此次培训筹备阶段,该总站通过座谈、问卷等方式收集基层需求,组建5个专项工作组全程保障;授课阶段,贴近实务的保密教育由业务骨干主讲,理论性专业课题邀请知名学者授课,采用“实用优先”的内外结合授课模式。
“培训收集的意见建议已完成汇总梳理,相关举措细化分解、明确责任时限,推动培训成果落地见效。”湖南边检总站相关负责人介绍,此次轮训既是理论充电,更是精神洗礼,为全省边检机关树立“出实招、求实效”鲜明导向,为“十五五”时期边检事业高质量发展注入强劲动力。
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来源:湖南日报·新湖南客户端

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