给“银发打工人”撑起一把制度的伞

杨露华声在线 2026-05-26 15:25:32

杨露

日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自2026年7月1日起施行。《暂行规定》是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。

我们身边其实有不少这样的人。菜场里忙前忙后的摊贩、小区门口值守的保安、工厂里还在坚守的老师傅……他们早已过了退休年龄，却因为生活需要或个人意愿，依然在各个岗位上发挥着余热。然而在过去，这群人的劳动权益一直处于一种"说不清、道不明"的状态。他们不算正式的劳动关系，出了事往往只能自己扛。新规的出台，正是为了把这块空白补上。

新规没有一刀切地把超龄劳动者等同于普通劳动者，而是在承认他们特殊性的基础上，把最基本的几项权益拎了出来。比如工资要按时足额发放，不能随便克扣；比如工作环境要有基本的安全保障，不能让老年人去干高风险的活；再比如发生工伤后，用人单位要承担相应的保障责任。这些规定看起来不复杂，但对超龄劳动者来说，每一条都是实实在在的保护。

新规要求超龄劳动者与企业签订书面协议，把权利义务写清楚，这样既保护了劳动者，也让企业用工更有章法，这在一定程度上也减少了用工过程中可能出现的纠纷。

接下来，相关部门需要做好宣传普及工作，让更多超龄劳动者和用人单位都能了解这部新规。我们有理由相信，随着制度的逐步落地，那些还在默默工作的"银发打工人"，能够多一份安心，也多一份尊严。

作者：杨露

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来源：华声在线

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