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张福芳 彭诗思 湖南日报·新湖南客户端 2026-05-20 11:13:19
湖南日报·新湖南客户端记者 张福芳 彭诗思
“股东多元化导致决策效率低，公司机制不活，带来发展上的制约，如何破局？”5月19日下午，湘江新区超级乌托邦11号厅内，一场关于公司治理破局的思想风暴正热烈上演。
在长沙市委统战部、市工商联主办，长沙银行、长沙市上市公司董秘联谊会承办的“智汇融共识 协力创未来”主题活动上，30余位上市公司董秘、百名青商代表围坐方桌，以“提案—问诊—解难—反馈”的流程，直面企业发展的“成长烦恼”。此次活动旨在贯彻落实全省“企业服务年”工作要求，搭建服务平台。
“我们公司股东涵盖产业资本、财务投资者、员工持股等，股权结构‘百花齐放’，但决策时常常‘各吹各的号’！”中南智能长泰机器人董事长高狄抛出的提案，瞬间引发共鸣。
高狄坦言，多元股东诉求差异大，战略决策时“讨价还价”耗时数月，错失市场机遇。
而湖南球秀体育科技有限公司执行董事苏行一直在纠结，公司到底要不要、该不该成立董事会，董事会能否解决公司发展的问题……
这些“成长的烦恼”，正是当前不少企业发展的真实写照。活动现场，企业家们将“股东博弈拖累决策效率”“机制冗余束缚创新活力”等问题摆上台面，寻求解决方案。
“股东多元不是‘原罪’，关键是建立动态平衡机制，同时还应该找到一位优秀的董秘，由他冲锋在前协调处理。”在圆桌讨论的“问诊”环节，华光源海国际物流集团股份有限公司董秘唐宇杰结合企业实际和自己的成长经历抛出“金点子”。这一观点得到多家企业代表点头认可。
“对于合作开设分公司，我建议可以做技术输出，不要再投入大量的人力和财力，集中自身技术优势，把技术转化为股权。”长沙都正生物科技股份有限公司董事、副总裁、董秘肖坤龙说。
在解难环节，大家纷纷“抢麦”发言，既提出自己的观点和解决方案，又对自身企业发展遇到的瓶颈寻求解决方案。整个现场气氛热烈，真正开成了把堵点摆上台，把痛点说透彻，把思路碰出来的解题会、支招会、打气会、共赢会。
“破局的核心，是把‘治理痛点’转化为‘改革支点’。”长沙市工商联党组成员、副主席王婧在小结中表示，要建立“问题共研、对策共享、发展共赢”的常态化机制，让“金点子”变成“金钥匙”。她特别指出，长沙市上市公司董秘联谊会、百名青商·长青树培养工程是“政企连心桥”，未来将以“企业服务年”为抓手，持续开展“问诊式”服务，把企业家的“急难愁盼”转化为政策优化的“风向标”。
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来源：湖南日报·新湖南客户端
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