▲澳维科技组织员工赴井冈山开展红色教育。

▲澳维科技十周年庆颁奖现场，彭军为获奖员工颁奖。

▲澳维科技车间生产场景。

▲澳维科技第四届“湘江毅行”活动。

湖南澳维科技股份有限公司（简称“澳维科技”）坚守“用科技创造安全与幸福的生活”理念，将企业发展深度融入国家生态文明建设与制造强国战略，专注于反渗透、纳滤等高性能分离膜研发制造，从行业跟跑到全国领跑，成为了在全球有影响力的企业。

作为国家级专精特新“小巨人”企业，澳维科技坚持自主创新，突破国外技术垄断，实现膜产品国产化替代，在推动产业绿色转型、构建新发展格局中作出了贡献。

2026年5月，澳维科技荣获全国五一劳动奖状。这份全国总工会授予的全国工人阶级最高荣誉，是数百名澳维科技职工在生产一线奋斗的见证与肯定。

突 围

公司董事长彭军在谈及企业发展的时候提到：“创新是企业赖以生存和发展的基石，是突破困境、实现领跑的制胜法宝。”

2014年，在制造业已经小有成就的彭军开始了新材料领域的开拓，成立了湖南澳维环保科技有限公司（澳维科技前身）。2016年，公司自主研发的反渗透膜实现量产，同期获评高新技术企业。

创业从来不是一蹴而就，必须勇敢面对各种风险挑战。在澳维科技成立初期，因资金短缺、产品研发停滞不前，企业出现市场推广困难等问题。公司通过引进战略投资、调整市场布局、提倡管理创新和研发突破等方式，仅两年时间成功将企业扭亏为盈，利润逐年不断攀升。

将科技创新作为企业的核心驱动力，公司作为依托单位组建了湖南省工程研究中心、液体分离膜材料湖南省工程技术研究中心、湖南省企业技术中心等多个科技创新平台，研发成果转化率95%以上。经过多年积累，澳维科技聚焦高性能分离膜材料行业，凭借齐全的产品种类、较高的研发投入及规模化生产模式，已发展成为终端净水器设备、工业纯水及超纯水制备、工业污废水深度处理及资源化利用等领域厂商的重要合作伙伴。在经营规模、研发实力和技术水平等方面，公司均居行业前列，已逐步发展成为具备综合创新实力的高性能分离膜材料制造商。

领 跑

去年12月，陕煤集团某子公司动力车间脱盐水系统反渗透膜更换调试项目圆满完成并实现稳定运行。澳维科技作为该项目的技术支持及膜产品提供单位，成功助力企业打破盐水系统长期依赖进口膜的局面，实现了核心材料自主可控，在“国产化替代、降本增效”的道路上迈出了坚实一步。

面对高端水处理膜材料的技术瓶颈，澳维科技始终将自主创新作为企业发展的根基。公司研发负责人路宏伟带领科研团队，围绕增强型抗污染反渗透膜材料及产业化关键技术、高性能海水淡化反渗透膜材料及规模化制备关键技术两个方向持续开展科技攻关，取得了重要创新成果。

2021年开始，“增强型抗污染反渗透膜材料及产业化关键技术”向钢铁行业、煤化工行业进行推广和应用，一定程度上实现对进口同类产品的替代；“高性能海水淡化反渗透膜材料及规模化制备关键技术”于2022年广泛应用于各种规模的海水、亚海水、海水淡化浓水、工业高盐废水净化和淡化等领域，一定程度上实现对进口同类产品的替代。经院士领衔专家组鉴定，两大关键核心技术达到国际先进水平，部分指标国际领先，彻底打破国外垄断，实现了关键材料国产化自主可控。

在技术创新驱动下，澳维科技实现从行业跟跑、并跑到领跑的跨越。依托两大现代化生产基地，公司已形成相当规模的膜片和膜元件产能。产品通过美国WQA、NSF等国际认证，畅销全球，产销量常年稳居全国前列。截至目前，该公司反渗透膜产品累计产销量达亿万平方米，产销量稳居全国第二，营业收入实现稳步增长。公司先后荣获国家级绿色工厂、国家级专精特新“小巨人”企业、国家工业产品绿色设计示范企业等多项国家级荣誉。

紧扣“双碳”战略，澳维科技深耕饮用水制备、海水淡化、工业废水资源化等多领域。针对石化行业高盐、高污染、成分复杂的废水难题，该公司研发三大核心膜产品系列，通过定制化膜系统解决方案，助力客户水资源回收利用率提升20%以上，变“环保负担”为“第二水源”，实现节水降碳与生产用水闭环管理。这一成果不仅为企业创造了显著的经济效益，更为打赢污染防治攻坚战、建设美丽中国作出了积极贡献。

作为行业标杆，澳维科技在自身发展的同时积极履行社会责任，主动参与行业标准制定，推动行业技术进步。通过数字化转型，公司集成智能管理体系，更新智能生产检测设备，优化生产线布局，引入MES（生产管理系统）、QMS（质量管理系统）、EAM（设备管理系统）、WMS（仓储物流管理系统）等智能系统，贯通研发、生产、供应全链条，以智能制造重塑生产力，使生产效率提升约20%，有效降低运营成本，为客户提供更优质的服务体验。公司获评“湖南省制造业数字化转型标杆”“2026年度先进级智能工厂”。

“下一步，公司将持续加大研发力度，聚焦高性能膜材料等前沿领域，力争到2028年，企业的专利数量突破100项，发明专利占比超70%，持续巩固技术领先优势。”彭军胸有成竹地说。

育 才

“学术研究与实际应用侧重点不同，不能简单用学术思维看待产业问题。”2024年7月，一位从高校化学专业毕业的优秀学子以“膜范生”身份加入澳维科技，投身水处理膜新产品研发。从校园实验室到工业产线，这位青年人才也遇到了入职后的第一个难题，一度感到焦虑。

帮助他逐渐适应的是澳维科技安排的“师带徒”结对培养模式。部门负责人担任他的师傅，带着他往返于实验室与生产车间，从膜材料选型、配方设计到制膜工艺调控，逐项讲解示范。他白天跟随师傅学习操作细节，晚上整理实验数据、查阅专利文献。不到半年时间，他便能独立完成中小试验并尝试优化参数。

2024年年底，公司研发中心征集新的年度研发项目。在师傅的鼓励下，他主动承担任务，设计方案、组织试验、不断改进，经过多次反复尝试与配方迭代，最终实现了项目预期目标，提升了反渗透膜片性能。项目顺利结题，产品成功推向客户。

从跟在师傅身后的学徒，到独立完成研发项目的工程师，这位年轻人逐渐能够独当一面。“师带徒不仅传技术，更传匠心。‘膜范生’只是起点，我会带着这份传承，在‘膜技术’的路上继续努力。”他这样说。

企业的高度源于每一位奋斗者的厚度。澳维科技大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以完善的培育机制赋能人才成长，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围。该公司建立完善的职工培训与技能提升机制，鼓励员工立足岗位成才、投身实践创新，涌现出一批爱岗敬业、技艺精湛的先进典型。公司工会深度融入“传帮带”人才培养体系，近三年投入超400万元用于职工外出培训，并重点打造“膜范生”训练营。依托青年人才培养计划，通过“导师带徒”“轮岗实践”“项目攻坚”等形式，新员工在资深骨干与管理层的悉心指导下快速成长成才。从膜材料研发的技术细节到膜系统应用的实战经验，导师们倾囊相授，助力“膜范生”在实践中锤炼本领，成长为技术创新的生力军。同时，工会开办“员工夜校班”，开设专业技能、管理知识、职业素养等课程，并增设党性修养等特色内容，既增强政治素养又提升业务能力，形成人才成长与企业发展良性互促的格局。

正是有了高素质劳动者队伍的集体智慧，澳维科技铸就了反渗透膜、纳滤膜等关键领域的产业化壁垒和核心“护城河”。目前，该公司拥有一支由博士、硕士及海外归国人才组成的技术团队，每年投入不少于营业收入5%的经费进行研发。团队拥有核心专利62项，获得“湖南省创新创业大赛三等奖”“中国膜工业协会科学技术二等奖”“湖南省专利奖三等奖”等多项行业科技奖项。

建 家

针对有子女参加中高考的员工，澳维科技工会特别设立“中高考陪考假”，让家长能够安心陪伴孩子备考，缓解考试期间的焦虑情绪。考试结束后，若员工子女收到大学录取通知书，工会会及时送上专属奖励和祝福，并组织职工家庭走进厂区感受企业发展成就。

去年8月，澳维科技组织了两批员工及其准大学生子女前往栗雨和攸县园区参观体验。公司领导与孩子们亲切交流，关切询问大学专业选择与未来规划，家长们主动分享工作中的温暖点滴，现场欢声笑语不断。公司还为员工子女送上书包、行李箱等礼品，现场温情满溢。

“孩子们来到父母奋斗的地方参观体验，开启兼具亲情与成长领航的专属旅程。这样的活动安排特别有意义，让我们感受到了无微不至的关怀与温暖。”公司一位行政管理人员和女儿一同参加了活动后，感慨地说。大家走进车间与展厅，直观感受“中国智造”的严谨与力量，深入了解水处理膜的环保价值，科技创新的种子在孩子们心中萌芽。

坚持以职工为中心，打造温暖的“职工之家”。澳维科技工会通过搭建人才培育平台，举办丰富多彩的文化活动，提供暖心帮扶服务，全方位提升员工的归属感和幸福感。为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，公司工会每年定期组织“运动嘉年华”系列活动。无论是激烈的篮球赛、羽毛球赛，还是趣味十足的拔河比赛、团队拓展，广大员工在运动中释放压力、增进友谊。同时，工会还精心策划员工生日会，每月为寿星送上定制蛋糕、温馨祝福和精美礼物，让每一位员工都感受到“家”的温暖。

保障员工合法权益，关心帮扶困难员工，澳维科技工会建立了完善的走访慰问机制。每逢重要节日或员工遭遇突发变故时，工会干部都会第一时间深入员工家庭了解实际困难，送去慰问金和慰问物资，帮助他们渡过难关。多年来，工会累计发放了一定规模的慰问帮扶资金。同时，推出免费法律咨询服务，为员工解答劳动合同、权益维护、家庭纠纷等问题，增强员工法律意识，促进劳动关系和谐稳定。

组织绿色环保行动、关爱老年群体、健康公益倡导、扶贫帮困行动、爱心援助行动……澳维科技工会不断创新工作方法，拓展服务领域，开展系列公益活动，努力将工会建设成为员工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

征途漫漫，惟有奋斗。荣获全国五一劳动奖状，既是里程碑，更是新起点。未来，澳维科技将继续发扬工人阶级伟大品格，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，围绕技术创新、绿色智造、全球布局三大主线，持续深耕膜材料主业，重点拓展盐湖提锂、耐酸纳滤等新兴领域，紧扣“双碳”战略，推进清洁生产，全面打造数智化工厂，大力推进国际化战略，积极参与国家和行业标准制定，深化“膜范生”训练营和员工夜校等培养机制，大力引进高层次人才，落实好各项员工关怀举措，认真履行社会责任，在科技自立自强的路上勇毅前行，助力膜产业技术升级，为全球水资源可持续发展贡献“中国‘膜’力”。

作者：段锐

责编：陈丽丹

一审：陈丽丹

二审：甄荣

三审：周韬

来源：湖南工人报