湘伴导读

这个周末，湖南“揽才团”又出发了。这一次，他们在粤港澳大湾区组了一个很特别的“局”——政府搭台，主角是青年人才。

5月16日，“智汇潇湘 才聚湖南”2026年湖南省促进高校毕业生就业创业行动广州站专场招聘活动在广东科学中心举行。

“智汇潇湘 才聚湖南”广州站专场招聘活动现场。湖南日报全媒体记者 童迪 童臻熙 邹尚奇 摄​

湘伴君在现场“逛”了几圈，发现这场招聘活动“含新量”十足：招聘岗位有造火箭的、做锂电池的、研究AI的等等，还手把手教你创办“一人创业公司”……走一圈下来，感觉不仅可以找工作，还能“开眼界”。

这次，湖南派出300家用人单位，带来了8807个岗位。既有工程机械、轨道交通等优势产业岗位，又有数字产业、新能源等新兴产业岗位，还有人工智能、量子科技等未来产业岗位。

造火箭的，也来招人了！作为湖南第一家、也是最大的一家商业运载火箭公司，宇石空间正加速布局。该公司联合创始人朱新文告诉湘伴君，今年，公司计划在长沙建成南方研发中心，急需机械、电气、系统、软件等各类工程师。“这次我们带来了许多研发岗位，薪资对标北上广深。”

AI岗位，“摇人”正忙。万兴科技展位前，不少求职者排队咨询。万兴科技副总裁吴佳兵介绍，万兴科技此次主推“Wonder Nova”实习生招聘计划，面向2027届及后续学年毕业的本科、硕士、博士在校生，覆盖产品、研发、营销、设计、职能五大类别，深度锚定AI漫剧、大模型研发、音视频创意、全球化运营等核心方向。“岗位按能力定级定薪，实习生月薪最高可达1万元。”

新能源赛道，机会多多。圣钘科技是一家由湘商创办的新一代锂电池研发及产业化高科技企业。该公司人力总监汪淳介绍，这次重点招募博士高层次人才及研发技术骨干，薪资待遇颇具竞争力。高层次博士人才可“一事一议”，同时可叠加各级政府人才补贴。

岗位之新，折射产业之变。传统产业升级、新兴产业起势、未来产业落子……湖南产业结构发展不断向新向优，催生了大量适配高素质青年人才的高质量新岗位，也给广大留湘来湘逐梦的求职者提供了广阔的成长空间。这场招聘活动像一面镜子：青年看见的，不仅仅是工作机会，而是无限广阔的发展空间。

就业是民生之本，创业是就业之源。创业者多、经营主体稳，才能带来就业的倍增效应，创造出更多更优质的就业岗位。

推介会上，固高科技董事长、希迪智驾创始人李泽湘的现场分享照见湖南创业服务之暖。2016年，李泽湘应长沙市政府邀请返乡创业，2017年牵头成立希迪智驾。2025年，李泽湘团队与湖南省共建的湘江科技创新院揭牌，联合5所高校培养拔尖科创人才。

李泽湘。湖南日报全媒体记者 童迪 邹尚奇 童臻熙 摄​

“现在，很多学生从大三、大四就开始创业，呈现出越来越年轻的趋势。”李泽湘说，湘江科技创新院的设立，就是为了帮助创业的年轻人顺利起步。“我们有专门的训练营，帮助大家找准方向、组建团队，帮助大家链接粤港澳大湾区和全球各地的资源。”

一个人也能创业？对，来“永冲锋”的永州吧。“永州OPC社区主打‘一人公司’模式，为大学生打造了‘低门槛、零资产、拎包入驻’的就业创业环境，你只要带着自身平台资源及数字员工，就能创新创业。”潇湘AI极客社区展台，永州OPC社区全国青年创客招募人贺俊的话，吸引了不少学子围观。

OPC全称One Person Company，即一人创业公司。永州OPC潇湘AI极客社区位于永州经济技术开发区，是专为青年创客打造的以“一人创业公司”为核心定位的AI创新创业专属赋能平台。

贺俊说，永州OPC社区免费开放智能体、AI工具、公域营销数据、数据要素服务平台四大核心平台，把小微创业者在算力、空间、资金、场景、服务上的难题，一条龙全给解决了。目前，线上申报OPC社区的青年创客团队已达213家，其中30家已正式入驻。

“一人创业公司”的兴起，是经济发展的趋势所向。湖南以技术为翼、以政策为托，悉心呵护这一创业新形态，为支持创新创业、尊重人才写下生动注脚，必将催生更多小微创新破土而出，推动智能经济发展迈向更广阔的未来。

岗位新，见产业之变；服务新，见诚意之深。在湘伴君看来，藏在最深处的，是湖南引才用才的理念之新。

理念之新，体现在务实高效的招聘节奏上。招聘现场设置面试签约区，组织用人单位分时段、分板块有序开展面试，开辟来湘入职体检绿色通道。同时，要求用人单位10天内反馈简历审核结果，15个工作日内确定签约留用情况。

求职者与用人单位工作人员交流。湖南日报全媒体记者 童迪 童臻熙 邹尚奇 摄​

理念之新，体现在系统集成的生态构建上。过去引才，往往聚焦于“给薪酬待遇、给人才补贴”，更侧重于物质激励。如今，湖南在物质保障的基础上，着力于构建“让创意自由生长、让创业轻装上阵”的生态系统。从宇石空间“9个月建厂”的产业落地速度，到万兴科技“一线高薪+长沙宜居”的引才逻辑，再到永州OPC社区为“一人公司”托底的服务保障，处处都能感受到这种理念之变：不仅是“给固定岗位”，更是“搭起逐梦舞台”。

理念之新，体现在赋能人才的主动作为上。青年人才不再是等待筛选的“简历”，而是被赋能的“种子”。无论是造火箭的工程师、攻大模型的研究员，还是“一人公司”的数字创客，都能找到属于自己的生态位。湖南主动作为，尽量为每一个人匹配自身能力的发展路径，把选择权更多交给人才自己，正是这场招聘活动“含新量”最深层次的体现。

从创办“一人公司”到追逐造火箭的梦想，每一种创新都被尊重，每一种可能都被托举。这场很“新”的“招聘局”，值得更多青年投来关注的目光。

作者：刘笑雪

责编：王姚冰

一审：邓晶琎

二审：刘文韬

三审：贺佳

来源：湘伴