千名大二学生工作落“定”！三一职院开启就业“提前批”

2026-05-13 12:29:35

湖南日报5月13日讯（通讯员高妍）大二还没读完，工作却已经“稳了”！近日，湖南三一工业职业技术学院传来消息，该校2027届毕业生中，已有1200余名大二学生通过“三一集团定向班”提前锁定了工作岗位，相当于整个年级超过一半的学生已经拿到了就业“入场券”。

此次组建的35个定向班，覆盖全校70%专业，精准对接三一集团各事业部及海外园区的需求。其中，三一重卡定向班最受追捧，近200人入选，一举囊括了该校新能源汽车技术专业六成以上学生。“这下不用再担心毕业找工作，感觉前途一片光明！”刚入选三一港机定向班的机电一体化专业学生李佳辉难掩兴奋。

作为企业办学，三一集团将定向班纳入人才战略布局，成立专项工作专班，派专人驻校督办教学、实训、就业全流程。校企联合开发了142门企业特色课程，由校内骨干教师与三一集团技术专家、技能大师共同授课，将企业真实生产案例、一线技术难题搬进课堂。定向班实行“双班主任制”，校企双方共同把控培养过程，同时推行“教考分离”——学校负责日常教学，三一集团每月开展企业专项测评，以岗位标准倒逼教学质量提升。三一职院合作交流处处长蔡益华表示，校企通过师资共建、课程共建、场地共建，已实现从“校企合作”到“校企融合”的本质跨越。

“在校即在岗”的培养模式，直接体现在就业质量上。校方数据显示，三一集团定向班就业率长期保持100%，毕业生无需漫长适应期即可直接胜任岗位。薪资方面，普通定向班毕业生年收入可达10-12万元，海外服务岗位年薪达18-20万元，优秀技术骨干年薪突破20万元。依托三一集团覆盖47个国家和地区的业务网络，学校专门开设海外服务定向班，强化专业技能与外语能力双重培养，为学生搭建全球化职业成长舞台。

三一集团校企合作专班负责人表示，这不是简单的委托培养，而是从人才选拔、培养方案制定到课程开发的全过程深度参与，确保专业设置与岗位需求紧密对接，“让企业标准贯穿人才培养全过程”。三一集团副总经理、人力资源总部副总监、三一职院校长戈峰亲自调度定向班建设，每周召开专项调度会解决问题，确保“毕业即就业”的闭环机制落地见效。

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